À partir de 2018, quels revenus ne sont pas soumis aux cotisations sociales ?

À compter du 1er janvier 2018, outre le salaire mensuel cotisé à l'assurance sociale, de nombreux autres éléments de revenu des salariés seront ajoutés au calcul des cotisations sociales obligatoires. Toutefois, ce salaire mensuel cotisé à l'assurance sociale obligatoire n'inclura pas les autres avantages sociaux.

En plus des éléments de revenus soumis aux cotisations d'assurance sociale obligatoires selon la réglementation en vigueur, à partir du 1er janvier 2018, de nombreux éléments de revenus supplémentaires des salariés seront ajoutés comme base de calcul des cotisations d'assurance sociale obligatoires.

Il s'agit d'un contenu notable stipulé dans la clause 2, article 30 de la circulaire 59/2015/TT-BLDTBXH détaillant et guidant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance sociale de 2014 sur l'assurance sociale obligatoire.

Plus précisément, d'autres dispositions supplémentaires sont stipulées au point a, clause 3, article 4 de la circulaire 47/2015/TT-BLDTBXH guidant la mise en œuvre des contrats de travail, la discipline du travail et la responsabilité matérielle du décret 05/2015/ND-CP.

En conséquence, le salaire mensuel à verser aux fins de cotisations sociales comprend le salaire, les indemnités et autres compléments prévus par le droit du travail et stipulés dans le contrat de travail. Ces compléments sont fixés par des montants spécifiques, en complément du salaire convenu dans le contrat de travail, et versés régulièrement à chaque période de paie.

À partir du 1er janvier 2018, de nombreux éléments de revenus supplémentaires des salariés seront ajoutés comme base de calcul des cotisations d'assurance sociale obligatoires.

Toutefois, le salaire mensuel soumis à l'assurance sociale obligatoire ne comprendra pas d'autres avantages et indemnités, tels que les primes prévues à l'article 103 du Code du travail.

Selon la Sécurité sociale vietnamienne, le salaire mensuel le plus bas pour l'assurance sociale obligatoire est égal au salaire minimum régional ; le plus élevé est 20 fois le salaire de base tel que prescrit par le gouvernement.

En ce qui concerne les personnes percevant des salaires réglementés par l'État, à partir du 1er janvier 2018, le salaire utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale obligatoire est toujours le salaire selon l'échelle des salaires, le niveau, le grade militaire et les indemnités de poste, les indemnités d'ancienneté dépassant le cadre, les indemnités d'ancienneté selon le niveau de salaire de base prescrit pour chaque période.

Le salaire mensuel de cotisation sociale pour une personne exerçant le travail ou le poste le plus simple dans des conditions normales de travail ne doit pas être inférieur au salaire minimum régional ; un travail ou un poste exigeant des travailleurs formés ou apprentis (y compris les travailleurs formés par l'entreprise elle-même) doit être au moins 7 % plus élevé que le salaire minimum régional ; un travail ou un poste avec des conditions de travail pénibles, toxiques ou dangereuses doit être au moins 5 % plus élevé ; un travail ou un poste avec des conditions de travail particulièrement pénibles, toxiques ou dangereuses doit être au moins 7 % plus élevé que le salaire d'un travail ou d'un poste de complexité équivalente travaillant dans des conditions normales de travail.

Selon VNN