Le 26 novembre, le tribunal populaire de la ville de Da Nang a tenu un procès civil de première instance et a statué que le stagiaire Le Tuan Anh (faisant partie du projet 922 sur les ressources humaines de haute qualité de la ville de Da Nang) devait indemniser la ville à hauteur de 1,768 milliard de VND pour rupture de contrat.

En 2006, Anh a été parrainé par le Comité populaire de la ville de Da Nang pour étudier les systèmes d'information et de télécommunications à l'Université de technologie de Compiègne (UTC, République française) pour un coût total de 919 millions de VND.

Conformément au contrat, à l'issue de leur formation (en 2010), les stagiaires étaient tenus de travailler à Da Nang pendant sept ans minimum et de se conformer aux directives des autorités municipales. En cas de manquement à leurs obligations, ils devraient rembourser aux autorités locales le double des sommes dépensées.

Après avoir obtenu son diplôme, cette personne a souhaité poursuivre des études de master à ses propres frais. Cependant, en raison de difficultés financières, elle n'a pas pu continuer et est rentrée chez elle.

En février 2012, Anh fut affecté au département des technologies de l'information du ministère de l'Information et des Communications de Da Nang. Estimant que la direction de la ville lui avait confié un poste inéquitable, Anh s'absenta à plusieurs reprises sans autorisation.

Un an plus tard, il a demandé sa mutation au département de recherche et développement du Centre des technologies de l'information et de la communication (sous l'égide du département de l'information et de la communication).

Après avoir travaillé pendant deux mois, il a postulé pour suivre un programme de master de deuxième année en Systèmes d'information et aide à la décision, un programme d'un an à l'Université Paris I-Sorbonne-Palaceon (France).

Cette proposition a été rejetée par les autorités de la ville de Da Nang. Par conséquent, Anh a pris quarante jours de congé sans autorisation et a été licencié. Le Comité populaire de Da Nang a prononcé la révocation de sa participation au projet et a exigé le versement d'une indemnité de 1,838 milliard de dongs aux stagiaires. Sa famille a déjà versé 70 millions de dongs.

Lors du procès, la mère d'Anh a demandé le remboursement des frais engagés par la ville pour les études à l'étranger de son fils. « Ma famille rencontre des difficultés financières et n'a pas les moyens de payer les 1,838 milliard de dongs réclamés par la ville. J'espère que le tribunal prendra cela en considération », a-t-elle déclaré.

Elle a également expliqué que la décision d'Anh de quitter son emploi était due au fait que le travail qui lui était confié ne correspondait pas à l'expertise acquise par son fils lors de ses études à l'étranger.

Représentant le plaignant, le directeur du Centre municipal de Da Nang pour le développement des ressources humaines de haute qualité a rétorqué que, dans le cadre de sa politique de formation et d'attraction des talents, la ville met tout en œuvre pour que les stagiaires puissent étudier et servir leur pays. Il a jugé inacceptable que la direction leur ait attribué un poste de manière injuste, puis ait démissionné arbitrairement.

Le responsable de l'unité a également expliqué que la ville de Da Nang avait dépensé 919 millions de VND pour l'éducation d'Anh. S'agissant de l'argent des contribuables, il doit être recouvré et versé au budget de l'État. La somme de 1,838 milliard de VND réclamée par le plaignant est conforme aux termes du contrat signé par les deux parties.

Après délibération, le collège de juges a statué qu'Anh et sa famille devaient conjointement verser une indemnisation de 1,768 milliard de VND.

Selon Zing.vn