Recrutement

(Baonghean.vn) - Vietravel, filiale de Vinh, est l'une des principales agences de voyages de Nghe An. Elle se concentre non seulement sur le développement de ses activités, mais également sur le développement de ses équipes afin de répondre à l'expansion de ses activités en 2017.

La société Vietravel - succursale de Vinh recherche des candidats pour les postes suivants :

1. DIRECTEUR ADJOINT DU DÉPARTEMENT COMMERCIAL DU GROUPE GIT:

Quantité : 01

Description de l'emploi

- Élaborer directement le plan d'affaires du service commercial. Responsable du chiffre d'affaires et des résultats de l'ensemble du service, conformément au plan.

- Construire et développer un réseau d’affaires par région ou par segment de clientèle.

- Mettre en œuvre des activités après-vente et de service client.

- Rendre compte directement au Conseil d'Administration des résultats de la mise en œuvre des travaux dans le cadre de l'autorisation/des travaux assignés par le Conseil d'Administration.

- Autres tâches assignées par le Conseil d’administration.

Exigences du poste :

- Homme/femme : 30 à 45 ans.

- Diplôme universitaire ou supérieur en administration des affaires, économie, commerce extérieur, langues étrangères et autres domaines connexes.

- Minimum 02 ans dans un poste similaire.

- Maîtrise des 4 compétences en anglais (écoute, expression orale, lecture, écriture).

- Personnalité calme et décisive

- Capable de supporter une pression élevée au travail.

- Honnête, dynamique, créatif dans le travail.

2. PERSONNEL DE VENTE DE GIT TOURISM (SORTANT/NATIONAL) :

Quantité : 03

Description de l'emploi:

- Élaborer un plan d’affaires distinct pour le marché assigné

- Responsable des objectifs de vente assignés tels que le nombre de clients, le chiffre d'affaires et le bénéfice brut

- Responsable du trading et de la prise en charge d'un certain nombre de clients sur des marchés spécifiques.

- Créer un tableau de calcul de prix

- Conseil sur les documents et procédures liés au tourisme au Vietnam et dans certains pays de la région.

- Surveiller les services en cours et résoudre les problèmes qui surviennent

- Traiter et entretenir les relations avec les clients existants.

Exigences du poste :

- Homme/Femme : 23 à 30 ans.

- Bonne santé, capable de supporter une pression élevée.

- Diplômé d'un collège ou d'une université en administration des affaires/tourisme/langues étrangères

- Accepter les nouveaux diplômés ayant des résultats académiques d'excellent niveau ou supérieurs.

- La priorité est accordée aux candidats ayant de l'expérience dans le domaine du tourisme.

- Communication en anglais équivalente au niveau B ou supérieur

- Beau, agile, bonnes capacités de communication et de négociation.

- Maîtrise de l'outil informatique de bureau.

3. PERSONNEL MARKETING :

Quantité : 01

Description de l'emploi:

- Planification et mise en œuvre du marketing.

- S'assurer que l'ensemble de l'organisation est conscient des nouvelles exigences des clients concernant les produits et services de l'entreprise.

- Rechercher des clients, accompagner le service commercial pour réaliser les ventes mensuelles, trimestrielles et annuelles assignées.

Exigences du poste

- Homme/Femme : 23 à 35 ans.

- Bonne santé, capable de supporter une pression élevée.

- Diplômé universitaire spécialisé en marketing.

- Accepter les nouveaux diplômés ayant des résultats académiques d'excellent niveau ou supérieurs.

- La priorité est accordée aux candidats ayant une expérience de travail dans l'industrie du tourisme.

- Avoir de bonnes capacités de communication, de saisie d’informations et d’analyse de problèmes.

- Communication en anglais équivalente au niveau B ou supérieur

- Maîtrise de l'outil informatique de bureau.

Ø LES DOCUMENTS COMPRENNENT :

- Demande d'emploi (rédigée en vietnamien)

- Tableau récapitulatif des informations sur les candidats

- CV (notarié par les autorités locales)

- Certificat de santé (datant de moins de 6 mois)

- Copie du certificat d'enregistrement du ménage, carte d'identité (copie notariée)

- Copies de diplômes, certificats, relevés de notes (copies notariées)

- Photos couleur (02 photos 3 x 4 ; 02 photos 4 x 6)

- Décision de l'ancienne unité (si le candidat a de l'expérience).

Ø AVANTAGES DU RECRUTEMENT

- Travailler dans un environnement dynamique, professionnel et stimulant, avec des opportunités de formation professionnelle et de promotion régulières ;

- Participer à un environnement culturel dynamique avec de nombreuses activités régulières ;

- Bénéficier d'une assurance selon la politique de l'entreprise ;

- Bon revenu. Salaire attractif.

Ø DÉLAI DE RÉCEPTION DES DOCUMENTS :Du 26 juillet 2016 au 15 septembre 2016

PV