Construire une culture d’intégrité et d’économie parmi les cadres et les membres du parti

Construire et former une culture d'intégrité et d'économiedes cadres et des membres du partiêtre vuC'est l'une des tâches et solutions clés dans la construction et la rectification du Parti.C'est ce que souligne le livre « Lutter résolument et avec persistance contre la corruption et la négativité, contribuer à construire notre Parti et notre État de plus en plus propres et forts » du Secrétaire général Nguyen Phu Trong.

L’intégrité est une valeur fondamentale deéthique publiqueLe président Ho Chi Minh a enseigné : « L'intégrité signifie être propre, ne pas être cupide », « toujours respecter et préserver les biens publics et du peuple », « ne pas empiéter sur une seule pièce ou un seul grain de riz appartenant à l'État ou au peuple », « ne pas être avide de position sociale. Ne pas être avide d'argent. Ne pas être avide de plaisir. Ne pas être avide de flatteries ». « La droiture signifie ne pas être mauvais, c'est-à-dire être droit et droit. »L'intégrité est une valeur morale fondamentale, un principe, une mesure, une norme pour les cadres et les membres du Parti, au travail comme dans la vie quotidienne, fondée sur le respect de l'éthique publique et personnelle. « Être économe signifie économiser, ne pas être extravagant, gaspiller, ne pas être indiscriminé... Quand il est déraisonnable de dépenser, il ne faut pas dépenser un seul centime. Lorsqu'un travail en vaut la peine, un travail bénéfique pour le peuple et la Patrie, quel que soit le montant des efforts ou de l'argent dépensé, c'est un plaisir. » Il a souligné : « Une nation qui sait être économe et honnête est une nation riche en biens matériels, forte d'esprit, une nation civilisée et progressiste. »

Ainsi, l'intégrité, l'honnêteté et l'économie sont des qualités et vertus essentielles des cadres, témoignant de pureté, de droiture, de non-extravagance ni de gaspillage face aux tentations matérielles, à l'argent et à la renommée, et préservant de bonnes qualités morales. De là, elles se cristallisent en valeurs et normes susceptibles de se diffuser dans la vie sociale, contribuant à la formation d'une nouvelle personnalité humaine et apportant de nombreuses contributions positives au développement du pays.

Au niveau global, l’intégrité est la condition, la racine, le fondement deConstruction des partis et système politiquePropre, solide et complet. Pour l'administration publique, la culture d'intégrité et d'économie est essentielle. Elle améliore les capacités et l'efficacité du leadership, de la gestion, de l'administration et de la gouvernance nationale. Elle crée un environnement objectif et transparent, contribue à lutter contre la corruption, le gaspillage et les comportements négatifs, et garantit la discipline, l'ordre et le respect de la loi. Elle lutte également contre la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie chez les cadres et les membres du parti. Dans le contexte actuel, où le pays fait face à de nombreuses difficultés et défis, chaque cadre, fonctionnaire et agent public doit promouvoir l'esprit d'économie de temps, d'argent et d'efforts, en évitant le gaspillage et les dépenses excessives. Ce sera une condition nécessaire pour saisir les opportunités et conduire le pays vers un développement rapide et durable.

Français En ce qui concerne la mise en œuvre et l'application de la culture d'intégrité et d'économie, on peut constater que ces derniers temps, le Parti et l'État ont publié de nombreux documents importants pour promouvoir l'esprit exemplaire et pionnier des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants, tels que : la Résolution du 4e Comité central des 11e et 12e législatures sur le renforcement de la construction et de la rectification du Parti ; le Règlement n° 55-QD/TW du 19 décembre 2016 du Politburo « sur un certain nombre de tâches à réaliser immédiatement pour renforcer le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti » ; le Règlement n° 101-QD/TW du 7 juin 2012 du Secrétariat « sur la responsabilité de donner l'exemple aux cadres et aux membres du Parti, en particulier aux dirigeants clés à tous les niveaux » ; Règlement n° 08-QDi/TW du 25 octobre 2018 du Comité exécutif central « sur la responsabilité de donner l'exemple aux cadres et aux membres du parti, en premier lieu aux membres du Politburo, aux membres du Secrétariat, aux membres du Comité exécutif central... Le 13e Congrès national du Parti a souligné l'obligation pour les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires et les employés publics de « pratiquer l'intégrité, de construire une culture d'économie, de non-corruption, de non-gaspillage », de « continuer à construire un État de droit socialiste qui crée le développement, l'intégrité et l'action ; de promouvoir la lutte contre la corruption, de pratiquer l'économie, de lutter contre le gaspillage et de réaliser des percées dans la réforme administrative ».

Dans une évaluation générale du processus de mise en œuvre de la culture d'intégrité et d'économie, dans l'ouvrage « Lutter résolument et avec persistance contre la corruption et la négativité, contribuer à l'édification d'un Parti et d'un État toujours plus propres et forts », le secrétaire général Nguyen Phu Trong a souligné : « Les comités du Parti, les organisations du Parti et les autorités à tous les échelons ont veillé à diriger et à orienter la construction d'une culture d'intégrité et d'économie parmi les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires, les agents publics et l'ensemble de la société ; à développer le sens de la conscience de soi et le strict respect des règlements du Parti et de l'État ; à gérer activement les conflits d'intérêts ; à élaborer et à mettre en œuvre des codes de conduite et d'éthique professionnelle ; à critiquer, condamner et lutter activement contre la corruption et la négativité ; à respecter l'intégrité et l'honneur, et à avoir honte lorsque soi-même et ses proches sont corrompus et négatifs. Veiller à construire et à perfectionner les normes éthiques révolutionnaires des membres du Parti, l'éthique du service public, les normes et les valeurs du peuple vietnamien conformément aux belles traditions culturelles de la nation, comme base pour que les cadres et les membres du Parti puissent exercer et améliorer leurs qualités politiques. » Renforcer leur sens des responsabilités envers le Parti et le peuple. Diriger l'intégration de contenus anti-corruption dans les programmes d'éducation, de formation et de promotion, afin de proposer des solutions pour promouvoir et améliorer l'efficacité de l'éducation anti-corruption et anti-négatif, et instaurer une culture d'intégrité, de non-corruption et d'anti-négatif parmi les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires, les agents publics et l'ensemble de la société.

Cependant, malgré les succès obtenus, la construction et la promotion d'une culture d'intégrité et d'économie parmi un grand nombre de cadres et de membres du Parti présentent encore de nombreuses lacunes. Nombre de cadres, en quête de gloire, d'argent, d'avantages matériels, de respect, de fuite et d'ambition personnelle, ont bafoué leur honneur, bafouant la valeur de l'intégrité, allant à l'encontre des idéaux et des nobles objectifs qu'ils ont affichés auprès de leurs services et unités ; ils bafouent les intérêts de la communauté et de la collectivité ; ils portent atteinte à la réputation et à l'image des services et organisations, et sapent la confiance entre le Parti, l'État et le peuple. Faute de maintenir leur intégrité, certains cadres se « souillent », sombrent dans la corruption, exploitent les failles des mécanismes et des politiques pour s'entendre et former des groupes d'intérêt à des fins personnelles. Alors que le pays traverse de nombreuses difficultés et que la situation est complexe, toute la population a pris conscience de l'importance de l'économie. Cependant, certains cadres et membres du Parti occupant des postes dans l'administration profitent de cette situation difficile pour réaliser des profits, détourner le budget et gaspiller les fonds publics, suscitant ainsi l'indignation populaire. Dans le livre du Secrétaire général, les chiffres relatifs aux violations de la discipline par les cadres et les membres du Parti révèlent une situation de corruption et de négativité qui s'est compliquée ces dernières années, notamment en raison du manque d'intégrité et de respect des principes d'économie. En dix ans (2012-2022), 2 740 organisations du Parti et plus de 167 700 cadres et membres ont fait l'objet de sanctions disciplinaires. Depuis le début du XIIIe Congrès, près de 4 200 affaires impliquant 7 572 accusés ont fait l'objet de poursuites et d'enquêtes pour corruption, délits de position et délits économiques. 455 affaires de corruption impliquant 1 054 accusés ont fait l'objet de poursuites et d'enquêtes. Ces faits ont porté atteinte à la confiance du peuple envers le Parti et l'État, et sont contraires aux nobles traditions morales de la nation ; ils constituent une menace majeure pour la survie du Parti et du régime.

Expliquant la raison de ce phénomène, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a souligné, dans son ouvrage « Lutter résolument et avec persistance contre la corruption et la négativité, contribuer à l'édification d'un Parti et d'un État toujours plus intègres et forts », que la corruption est un comportement négatif de la part de personnes occupant des postes et des pouvoirs importants, une manifestation concrète de la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie. La corruption et la négativité, en particulier la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie, sont étroitement liées. La cause fondamentale et directe de la corruption est la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie. La négativité est l'environnement propice à la corruption, laquelle aggrave à son tour la situation négative… L'argent et les biens peuvent encore être récupérés, mais en cas de dégradation de la moralité et de l'idéologie, tout est perdu. Par conséquent,prévenir et combattre la négativité, en mettant l'accent sur la prévention et la lutte contre la dégradation idéologique, morale et du mode de vie parmi les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires et les employés publics, c'est-à-dire en éliminant la corruption à sa racine.

Pour instaurer et mettre en œuvre une culture d'intégrité et d'économie, et prévenir et combattre efficacement la corruption, tous les niveaux et secteurs doivent mettre en œuvre de nombreuses solutions en termes de mécanismes et de politiques. Le plus important est de se concentrer sur l'instauration d'une culture d'intégrité et d'économie, en particulier en promouvant le sens des responsabilités de chaque cadre et membre du Parti, notamment des responsables d'agences et d'unités. Le leader doit être un pionnier, exemplaire, cohérent dans ses paroles et ses actes, avoir l'audace de penser, d'agir, d'innover et d'assumer ses responsabilités ; savoir protéger ce qui est juste, beau, progressiste et civilisé ; et, parallèlement, être exemplaire dans la prévention et la répression des comportements malfaisants, corrompus et négatifs. Le rôle exemplaire du leader est essentiel pour diffuser les bonnes valeurs.

La mise en œuvre effective de la culture d'intégrité et d'économie dépend du sens des responsabilités, du volontariat et de la conscience de soi de chaque cadre et membre du Parti. Dans le contexte d'une économie de marché et d'intégration internationale, outre les facteurs favorables, les pensées positives et un style de vie harmonieux, des difficultés, des défis, des tentations matérielles, l'argent, la célébrité, des idées fausses et des complots réactionnaires se présentent. Par conséquent, chaque cadre et membre du Parti doit constamment étudier et cultiver l'éthique révolutionnaire, nourrir des idéaux et des aspirations à contribuer ; faire preuve de volonté et de détermination ; préserver l'honneur et la pureté de sa personnalité ; et mener un style de vie modéré, en phase avec le développement de la communauté.