Hướng dẫn mới về thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức huyện, xã sau sáp nhập

Hướng dẫn mới về thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức huyện, xã sau sáp nhập

(Baonghean.vn) -Thực hiện chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức sau khi sáp nhập các đơn vị hành chính đang được xem là "bài toán khó" khiến nhiều địa phương lúng túng, để thống nhất trong quá trình thực hiện, mới đây Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành Hướng dẫn số 28-HD/BTCTW.
Thay đổi tư duy để phát triển mạnh về kinh tế và đô thị ở thành phố Vinh

Thay đổi tư duy để phát triển mạnh về kinh tế và đô thị ở thành phố Vinh

(Baonghean.vn) - Đó là nhìn nhận, đánh giá của ông Trần Ngọc Tú – Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Vinh. Ông cho rằng thành phố chưa có định hướng rõ về phát triển kinh tế, ngành nào ưu tiên; chưa có những mô hình kinh tế mang tính điểm nhấn và đột phá. Và đô thị thành phố Vinh chưa có những công trình mang tính đặc trưng, điểm nhấn và cơ sở hạ tầng nhìn chung vẫn còn nhiều bất cập.
Những lãnh đạo 8x ở vùng cao Nghệ An

Những lãnh đạo 8x ở vùng cao Nghệ An

(Baonghean) - Thời gian qua, huyện Quỳ Châu chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng và tạo nguồn đội ngũ cán bộ, trong đó chú ý cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số nói riêng. Qua đó, tạo điều kiện để cán bộ trẻ dần giữ những vị trí lãnh đạo cốt cán, nhất là ở cơ sở. Tuy nhiên, việc tiếp cận nguồn cán bộ trẻ của Quỳ Châu hiện gặp khó khăn.
Nghệ An: Đội ngũ trưởng, phó phòng thể hiện vai trò chủ công trong tham mưu và thực thi nhiệm vụ

Nghệ An: Đội ngũ trưởng, phó phòng thể hiện vai trò chủ công trong tham mưu và thực thi nhiệm vụ

(Baonghean) - Cấp phòng của các cơ quan cấp tỉnh vừa là nơi đề xuất các chủ trương, chính sách, đồng thời cũng là cấp trực tiếp tổ chức thực hiện các chủ trương của tỉnh, trong đó, đội ngũ các trưởng, phó phòng đã thể hiện vai trò chủ công trong lĩnh vực tham mưu và thực thi nhiệm vụ.
Thị xã Thái Hòa luân chuyển, điều động 21 cán bộ, quản lý

Thị xã Thái Hòa luân chuyển, điều động 21 cán bộ, quản lý

(Baonghean) - Đây là giải pháp quan trọng để đào tạo cán bộ trong thực tiễn; đồng thời thông qua cán bộ luân chuyển tác động trở lại cho cán bộ, công chức cơ sở trưởng thành; tháo gỡ khâu yếu trong công tác cán bộ ở một số đơn vị.
Xây dựng tác phong bám việc, sát cơ sở ở Anh Sơn

Xây dựng tác phong bám việc, sát cơ sở ở Anh Sơn

(Baonghean) - Một trong những giải pháp để tạo sự chuyển động trong công tác cải cách hành chính (CCHC) ở huyện Anh Sơn chính là tăng cường kiểm tra, giám sát và kỷ luật, kỷ cương hành chính.
2 năm, Quỳ Hợp luân chuyển 11 lượt cán bộ

2 năm, Quỳ Hợp luân chuyển 11 lượt cán bộ

(Baonghean) - Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, những năm qua, với sự chỉ đạo quyết liệt và cách làm phù hợp, huyện Quỳ Hợp đã thực hiện tốt công tác luân chuyển, điều động đảng viên, cán bộ lãnh đạo.
Đô Lương tổng kết Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII)

Đô Lương tổng kết Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII)

(Baonghean.vn) - Sáng 13/9, Huyện ủy Đô Lương đã tổ chức Hội nghị tổng kết Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước và Đại hội chi bộ gắn với kiện toàn bầu xóm, khối trưởng nhiệm kỳ 2017 - 2020.

Trẻ hóa tư duy

(Baonghean) - Có một việc nhiều người biết và đã nhiều người bàn. Đó là vấn đề trẻ hóa đội ngũ cán bộ các cấp, các ngành.