人事组织领域的8个职位必须定期调动

据此，《通知》明确了各省、直辖市人民委员会管理的机关、组织、事业单位中不担任领导、管理职务的公务员和直接负责人事组织工作的干部定期调动的名单和期限。

具体来说，人事组织领域中必须定期转换的职位清单包括：

一、为主管机关办理干部、公务员及公职人员之任用、调职、轮岗、训练及发展等事宜，应进行人事考核。

2.组织开展公务员、公职人员录用、晋升考试、公务员专业技术职务资格考试工作。

三、检具报请主管机关核准组织及人员编制之文件。

4.评估新建、改组国家机关、组织、单位、企业、非政府组织、专业协会的项目。

五、各级行政区域界线设立、合并、划分、调整案卷审查。

6. 评核文件，报请主管机关决定竞赛、奖励和纪律处分方式。

7.分配培训目标和预算。

8.管理和执行干部、公务员、公职人员和工人的工资制度。

通知规定，直接参与和办理上述工作的公务员和公职人员，定期转岗期限为3至5年。

通函 03/2022/TT-BNV 自 2022 年 6 月 1 日起生效。