南丹县数百名教师的保险金被收回，令人震惊

4月6日，南丹县人民委员会一位领导表示，该县刚刚找到一份工作记录，证实学校已将与学生相关的社会保险资金转入数百名教师被指控欠缴近46亿越南盾的社会保险费其中包括多年前的逾期付款罚款26亿越南盾。

本工作记录制作于2012年5月15日，有南丹县教育、民政、财政、社会保障等部门代表的签名。

这份记录的内容是，由于工资水平调整过程中产生的差异，拖欠的保险费金额从区教育预算中扣除，用于支付给社会保险局。具体来说，从2011年8月起，按照当时的最低工资标准计算，共计3.11亿多越南盾。这笔款项由南丹区教育局转交给相关学校，再由学校支付给南丹区社会保险局。

南丹县人民委员会领导表示，该县发现该记录后，要求各学校审查并查找缴费凭证，邓正祺中学找到了已向南丹县社会保险局缴费的发票。目前，其他学校正在审查，待结果出来后，将与社会保险机构核对，确定缴费金额。

目前，南丹区社会保险尚未针对这一新细节采取任何行动。

此前，该单位负责人在接受媒体采访时表示，乂安省人民委员会于2011年决定提高合同制教师的工资，这一决定具有特殊性，因为当时教师和学校人员短缺。根据跨部门指导意见，这些教师只能获得工资补发，而不能获得工资补发。指导意见还明确规定，单位应直接向财政和社会保险机构申请资金，用于解决这些教师的社会保险问题。

南丹县人民委员会于2011年决定允许教育机构在职员工领取拖欠工资。当时，教育机构本应与财政部门协调，筹集资金解决该问题，同时要求员工填写相关文件并提交至县社保部门处理，但教育机构并未这样做。县社保部门没有责任通知教育机构。根据《社会保险法》，为解决退休金及其他相关福利问题，必须追讨拖欠的工资以支付社保费。南丹县社保部门负责人表示。

20多年前，在教师严重短缺的情况下，南丹县人民委员会以及其他县市为了满足教学需要，不得不通过合同制招聘教师和教职工，但这些被县市聘用的教师并没有按照规定获得加薪。

2006年，乂安省人民委员会发布文件，要求各部门、各分支机构对工资上涨执行情况进行审查和指导。2007年6月29日，乂安省内政部、教育培训部、财政和社会保险部发布跨部门文件，指导工资水平调整。

在南丹县，2011年，这些教师获得了“跳跃式”加薪，以弥补之前未加薪的时间。许多教师的工资从1级涨到了4级，但却没有得到相应的加薪。这些教师表示，他们也没有接到通知，需要为加薪缴纳保险费。

到2024年，其中3名教师已决定退休，学校已办理相关手续并报送南丹区社保局，按规定办理退休手续。然而，南丹区社保局随后出具文件，称他们在工资调整时尚未缴纳差额（社保、医保、失业保险）。

接下来，南丹区社会保险审查并数百名教师被发现，该区学校教职工的工资已调整，但尚未补发差额。截至2024年11月，差额金额近46亿越南盾。其中，本金近20亿越南盾，其余为差额。部分人员欠款最多，达6500多万越南盾。其余人员大多欠款5000万越南盾。南丹县人民委员会接到社保部门通知后，多次召开会议，研究解决方案。