省委批准薪酬政策改革行动方案。

3月29日上午，省党部第十八届中央委员会召开第十四次代表会议。中央委员、省委书记、省国会代表团团长阮得荣同志主持会议。出席会议的还有省委常务副书记、省人民议会主席阮春山同志，省委副书记阮文统同志，以及省委常委、省委执行委员会的同志们。图片：清维

根据岗位实行新的薪酬制度

会议上，省党部第十八届中央执行委员会批准了落实省党部第十二届中央执行委员会第七次会议第27号-NQ/TW号决议的行动计划，关于改革乂安省干部、公务员、公职人员、武装部队和企业员工的工资政策（第27号决议）。

据此，目标是到2021年完成机构精简工作，确保政治系统各机关单位有效、高效运转；根据越共十二届六中全会决议，创新组织体系，提高公职人员素质和工作效率；力争实现已批准项目的工资精简率（与2015年相比，工资总额至少达到10%）。

到2021年，力争实现干部、公务员、公职人员最低工资与企业行业平均最低工资持平；全省干部、公务员、公职人员、部队人员实行按职务、按职称、按领导职务统一支付工资的新制度。

27号文件行动计划还明确提出，到2021年，全省将根据政府规定和企业支付能力，逐年调整区域最低工资标准，确保最低工资标准能够保障劳动者及其家属的最低生活保障。

到2025年，干部、公务员和公职人员最低工资标准高于企业行业平均最低工资标准；国有企业实行工资支付合同与企业生产经营任务挂钩的劳动工资管理方式。

到2030年，干部、公务员和公职人员最低工资水平等于或高于企业所在行业最高地区的最低工资水平；国有企业按照企业生产经营任务分配的方式实行劳动工资管理。

奖金基金发放说明

总结落实第27号决议行动计划的内容时，越共中央委员、省委书记、省国会代表团团长阮德荣同志建议集中重新批准岗位设置项目，为制定工资表奠定基础。

省委书记指出，有关部门应研究并指导基层干部和公务员的工资支付工作，因为不久的将来，他们将在基层实施预算分配。

义安省国库的预算交易。图片来源：Thanh Duy

另一方面，十二届七中全会关于改革工资政策的决议规定，奖金基金约占当年工资总额的10%，不包括机关首长津贴，以干部、公务员、公职人员和军队（公共部门）劳动生产率考核为依据奖励支出。

省委书记要求，中央这个方针，在贯彻落实时，要有指示精神，各单位要严格遵守。

此外，阮德荣同志还建议，在法律框架基础上，研究制定自治单位工资规定。

会议上，省党部执行委员会还批准了落实第十二届中央执行委员会第七次会议关于改革义安省社会保险政策的第28-NQ/TW号决议的行动计划。

省委书记阮德荣要求各职能部门制定具体实施方案，努力完成落实第28号决议行动计划的目标。