7月1日起公务员免试录用案例

根据内政部2019年5月14日第03/2019/TT-BNV号通函，自2019年7月1日起，无需审查即可录用公务员的案件包括：

- 公务员单位公务员，自录用为公务员时起计算，工作年限至少5年（60个月）以上（不含试用期）；

- 在武装部队（陆军、警察部队）领取工资的人员和从事密码工作的人员，自正式决定入伍、入伍或进入密码组织时起，在武装部队（陆军、警察部队）或密码工作中服役满 5 年（60 个月）；

- 在国有控股 100% 的一人有限责任公司担任职务（董事长、公司董事长、董事长、董事、总监察人、总经理、副总经理、经理、副经理、总会计师）或在国有控股 50% 以上公司代表国有资本担任管理职务（董事长、董事长、董事长、董事、总经理、副总经理、经理、副经理）并参加强制性社会保险至少 5 年（60 个月）的人员（试用期除外）。

公务员录用机构应当制定公务员晋升考试方案。

自2019年7月1日起，各主管机关、承办考试或考核单位办理公务人员晋升职务时，应拟定考试或晋升计划，并于组织前报内政部或中央筹备委员会征求意见。

项目内容包括：

- 按照机关、组织、管理单位现有专业职称，报告公务员数量和结构；

——按照岗位要求，相应职称的官员考试或者拟提拔人数还不足的；

- 符合资格参加考试或晋升专业技术职务的官员名单；

- 报考考试或晋升职称的科目、标准、条件、所需材料；考试或晋升职称的内容、形式和考试时间；

- 预期委员将参与考试委员会或考虑晋升专业职称；

- 规划时间、地点等内容，组织考试或考虑晋升职称。

考试及格或晋升专业技术职务的条件

另外，根据第03/2019/TT-BNV号通函，公务员符合以下条件的，视为通过职称晋升考试：

——通过晋升职称考试的官员，必须参加除法律规定免试的科目外的所有科目的全部考试；

- 每项测试成绩必须达到或超过 50 分，测试以 100 分制评分。

——通过职称晋升考试的官员，按照职称管理部关于管理部门、领域公务员职称晋升考试内容和形式的指导意见执行。

- 专业技术职务晋升考试成绩不予保留。/。