7月1日起公务员免试录用案例

根据内政部2019年5月14日第03/2019/TT-BNV号通函，自2019年7月1日起，无需考试即可录用公务员的案例包括：

- 公务员在事业单位任职，从录用为公务员时起计算，工作年限至少5年（60个月）以上（不含试用期）；

- 武装部队（陆军、警察）中的受薪人员和从事密码工作的人员，自正式决定入伍、入伍或进入密码组织之日起计算，在武装部队（陆军、警察）或密码工作中至少工作 5 年（60 个月）；

- 在国有控股 100% 的一元有限责任公司担任职务和头衔（董事长、公司董事长、董事长、董事长、总经理、副总经理、经理、副经理、总会计师）或在国有控股 50% 以上企业代表国有资本担任管理职务（董事长、董事长、董事长、总经理、副总经理、经理、副经理）的人员，参加强制性社会保险至少 5 年（60 个月），试用期除外。

公务员招录机构应当制定公务员晋升考试方案。

自2019年7月1日起，主管机关或单位办理公务人员考试或评核晋升职务时，应订定考试或评核计划，并于考试或评核计划实施前，报请内政部或中央筹备委员会征求意见。

项目内容包括：

- 按照机关、组织、管理单位现有专业职称，报告公务员数量和结构；

——按照职务任职资格要求，相应职称官员考试晋升人数或者拟晋升人数还不足的；

- 符合报考或者拟晋升专业技术职务任职资格标准和条件的干部名单；

- 报考考试或晋升职称的科目、标准、条件、所需材料；考试或晋升职称的内容、形式、考试时间；

- 预期委员将参与考试委员会或考虑晋升专业职称；

- 规划时间、地点等内容，组织考试或考虑晋升职称。

考试及格或晋升专业职称的条件

另外，根据第03/2019/TT-BNV号通函，公务员若符合以下条件，则视为通过专业技术职务晋升考试：

- 通过职称晋升考试的官员，必须参加除法律规定免试的科目外的所有科目考试；

- 每项测试的分数必须达到或超过 50 分，并且测试以 100 分制进行评分。

——通过职称晋升考试的官员，按照职称管理部关于管理部门和领域公务员职称晋升考试内容和形式的指导意见执行。

——职称晋升考试成绩不予保留。/。