40岁以下女性官员将试行培训成为副部长

将不合格人员从规划中剔除

内政部部长黎永新在汇报领导和管理实习制度情况时表示，内政部党委已制定实施领导和管理实习制度的试点项目并提交政治局。

项目内容是明确实习生与实习所在机关或单位领导之间的权限和关系；明确实习生在接受主管安排的组织管理任务时所作出的管理决策的法律价值。

实习内容需纳入岗位说明书，作为制定实习结果评估标准的基础。

此外，该项目还补充了培训生聘任流程和程序，明确了不符合培训要求或未完成培训制度的人员将被排除在培训计划之外。

同时，要理清规划—实习—试点领导选拔考试之间的关系，确保项目之间衔接，确保统一对接。

迄今为止，内政部已收到、完成并向政治局提交了此项目。该项目确定了领导和管理实习试点对象，试点职位为以下副部级领导和领导职务：副部长及同等职务；​​副司长；副司长；副司长及同等职务；​​副司长及同等职务。

实习年龄标准条件为男45岁以下、女40岁以下，在主管部门批准的规划区域内，在考虑担任领导管理职务实习前，连续3年较好地完成本职工作任务。

同时，单位需要增加领导和管理岗位的，由单位负责人提出，经党委一致同意。

政治局已召开会议作出指示，内务部正在继续研究完善该项目，并于近期提交政治局审议。

撤销错误任命决定面临困难

内务部部长黎永新汇报第十四届国会关于内务领域专题监督质询活动的决议执行情况时表示，今年前9个月，内务部监察局在政府总理和部长的指导下，100%完成了计划内和计划外的监察、检查。

具体而言，该部已对建设部、越南之声、卫生部以及后江、北宁、永隆、茶荣、兴安、林同、芹苴、庆和、同奈等省市人民委员会进行了12次计划检查。

共进行了11次突击检查，包括对薄辽省科技厅厅长黄明黄先生进行纪律处分的检查、对海防市海关厅发生的一些不良事件的报刊内容和企业反映的检查等……

今年，该部还突然检查了与河内国立大学2016年公务员从专家晋升为高级专家考试相关的投诉内容。

通过检查、审查，内部监察局发现各部委、各行业、地方在组织执行法律规定方面存在缺陷和违规行为。

典型表现有：超编配备使用行政人员；非考核、越权招生、违反规定招生；按照不合规定的吸引政策招生等。

此外，不少地方还存在任职资格不合格、持证上岗、任用公务员担任领导和管理职务的条件和标准不完全符合、任职程序不完整、任职程序不严格执行、有的机关单位代表名额超过规定等违法行为。

内政部长还表示，目前没有针对人事组织违规行为的制裁措施。因此，由于缺乏法律依据，落实政治局关于撤销和取消不合规招聘任用决定的方针和总理指示面临诸多困难和障碍。

内政部建议制定并颁布完整、同步的人事组织法律文件，作为处理人事组织工作检查、审核中发现的违法行为的法律依据。

招聘了52名管理和领导职位

内政部综合12个中央机关的报告称，其中8个机关已组织29个岗位的领导职务录用考试，另有4个机关已制定计划并正在实施。

据8个地方通报，其中5个地方已组织试点考试，涉及23个岗位领导干部选拔任用；另有3个地方已完成方案制定并正在组织实施。