试点培养40岁以下女官员担任副部长。

将不合格人员从规划中剔除

内政部部长黎永新在汇报领导和管理实习制度情况时表示，内政部党委已制定了领导和管理实习制度试点方案并提交政治局审议。

项目内容旨在明确实习生与实习所在机关或单位领导之间的权限和关系；明确实习生在接受负责人指派组织运作时所作的管理决定的法律效力。

实习内容需要纳入职位描述，作为制定实习结果评估标准的基础。

此外，该项目还补充了任命受训人员的流程和程序；明确了不符合培训要求或未完成培训制度的人员从计划中剔除。

同时，要理顺规划—实习—试点领导选拔考试之间的关系，确保项目之间衔接，确保统一衔接。

迄今为止，内政部已收到、完成并向政治局提交了该项目。其中，确定在以下领导和副领导岗位开展领导和管理培训试点科目：副部长及同等职务；​​副局长；副司长；副司长及同等职务；​​司副司长及同等职务。

实习年龄标准和条件为男性不超过45岁，女性不超过40岁。这些官员必须在主管部门批准的规划中；在考虑担任领导和管理职务的实习期间，连续3年良好或更好地完成其任务。

同时，单位需要增加领导、管理岗位的，由单位负责人提出，经党委一致同意。

政治局已召开会议作出指示，内政部正在继续研究并完成该项目，以便在未来一段时间内提交政治局。

撤销错误任命决定面临困难

内务部部长黎永新汇报第十四届国会关于内务领域专题监督质询活动的决议执行情况时表示，今年前9个月，内务部监察局在政府总理和部长的指导下，100%完成了计划内和计划外的监察检查。

具体而言，该部已对建设部、越南之声、卫生部以及后江、北宁、永隆、茶荣、兴安、林同、芹苴、庆和、同奈等省市人民委员会进行了12次计划检查。

进行了11次突击检查，包括对薄辽省科技厅厅长黄明黄先生的纪律处分；检查了新闻媒体和企业对海防市海关厅发生的一些负面事件的反映内容……

今年，该部还突然检查了与2016年河内国立大学公务员从专家晋升为高级专家考试相关的投诉内容。

通过检查和审查，内部监察局发现各部委、各行业、地方在组织执行法律规定方面存在缺陷和违规行为。

典型的例子有：行政人员超编超配、超用；不按规定、不经考试招生；按照不符合规定的吸引政策招生等。

此外，不少地方还存在着学历、证书不够用、领导干部任用条件和标准不够、任职程序不完善、程序不规范、一些机关和单位副职人数超过规定等问题。

内政部长还表示，目前没有针对人事组织工作违规行为的制裁措施。因此，由于缺乏法律依据，落实政治局关于撤销和取消不合规招聘任命决定的政策和总理指示面临诸多困难和障碍。

内政部建议制定并颁布完整、同步的人事组织法律文件，作为处理人事组织工作巡查、检查中发现的违法行为的法律依据。

招聘了52名管理和领导职位

内政部综合12个中央机关的报告称，其中8个机关已组织考试，涉及29个领导职务；另有4个机关已制定计划并正在实施。

据8个地方通报，其中5个地方已组织领导职务考试试点，共涉及23个岗位；另有3个地方已完成方案制定并正在实施。