根据第 49/2013/ND-CP 号法令指导工资等级、工资表和工资津贴的实施

（Baonghean）- 义安省人民委员会刚刚于 2016 年 10 月 25 日颁布了第 8091/UBND-VX 号公文，关于根据政府第 49/2013/ND-CP 号法令实施工资等级、工资表和工资津贴。

据此，乂安省人民委员会要求乂安省劳动、荣军与社会部，省社会保险局，各县、市、镇、企业人民委员会根据各自的职能和任务，完成以下任务：

1.劳动、伤残军人和社会事务部：

配合有关机关组织对全省企业，特别是尚未按照政府2013年5月14日第49/2013/ND-CP号议定建立工资等级、工资表和工资津贴的单位进行工资等级、工资表和劳动标准建设的宣传、指导、检查和考核，该议定详细阐述了《劳动法》中有关工资的若干条款和指导实施的文件。

2.各区、市、镇人民委员会：

- 指导地方企业于2016年11月10日前按照第49/2013/ND-CP号议定及指导文件及时完成工资等级、工资表、工资津贴的制定。

——指导专门机构按规定接收企业的工资等级、工资表和劳动标准，进行审查和检查。如发现内容不符合规定，应以书面形式要求企业根据劳动法规定进行修改、调整和补充。

3.义安省社会保险：

-指导县社会保险机构按照第58/2014/QH13号社会保险法和执行主管部门的指示征收社会保险费、医疗保险费和失业保险费；

- 协调各部门、各分支机构和企业解决社会保险、医疗保险和失业保险制度征缴和办理中的困难。

4.该省企业尚未根据第49/2013/ND-CP号法令制定工资等级、工资表和工资津贴：

- 依第49/2013/ND-CP号议定紧急制定或审查、修改、补充工资等级、薪资、劳动规范，并于2016年11月10日前送交企业生产经营机构所在地国家劳动管理机关检查、监督。

- 编制员工社会保险、健康保险、失业保险工资调整文件（表格D02-TS，决定编号959/QD-BHXH），并于2016年11月提交社会保险机构。

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