中央管控的13名官员受处分后被免职、退休或调动其他工作
（Baonghean.vn）——这是中央组织委员会在12月29日上午举行的全国网络会议上宣布的信息，会议总结了2022年党的建设和组织工作并部署了2023年任务。
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义安省委组织委员会桥会议全景。图片：Thanh Duy |
越共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央组织部副部长张氏梅同志共同主持会议。
乂安省方面，越共中央委员、省委书记、国会代表团团长、省人民议会主席泰清贵，省委常委、省委组织部部长黎德强在中央桥出席仪式。省委组织部、内务部领导、干部在乂安省桥出席仪式。
会议就各级干部工作和干部队伍建设等问题表示，中央组织部已建议政治局、书记处修改补充出台一批有关干部工作的规章制度；不断创新轮换、任用、提名工作；切实落实干部工作简政放权，确保严格、民主、客观、公开、透明、公正，防止干部工作消极怠工。
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乂安省委组织部常务副部长黎国庆同志在乂安省桥上主持会议。图片：Thanh Duy |
具体而言，为提高关于罢免和辞职问题的第41-QD/TW号条例的执行效果，中央政治局于2022年9月8日颁发了第20-TB/TW号结论通知，关于政治局、书记处领导干部受处分后的工作安排政策。据此，中央组织委员会于2022年9月20日颁发了第21-HD/BTCTW号指示，以落实第20-TB/TW号结论通知。
截至目前，中央执行委员会、政治局和书记处已研究对13名中央管理干部予以免职、停职、退休和调动，为贯彻落实党的干部工作“上得来，下得去，上得去”方针作出了贡献。
同时，各级党委组织部对22名受处分人员进行了工作安排，其中，7名受处分人员提前退休或被要求离开工作岗位，8名受处分人员被安排比受处分前职务降低一级，5名受处分人员被安排从事专业工作，2名受处分人员被安排从事其他工作。
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出席会议的代表在乂安省委组织委员会桥上合影。图片：Thanh Duy |
1.对中央政治局和书记处管理的干部受到处分后的工作安排，目的是严格执行党的纪律和政治局关于干部免职、辞职的规定；对能力有限、威信降低的受处分干部，不等任期或任职期满，及时更换，在干部工作中贯彻“有进有出、有上有下”的方针，同时为受处分干部创造条件，使他们有机会改正缺点，继续奋斗、培养和锻炼；为加强党的建设和整顿工作，巩固干部、党员和人民对党和政权的信任做出贡献。
2.鼓励受警告、批评处分但能力受到限制、威望受到降低的官员主动辞职；不主动辞职的，主管机关将按规定考虑予以免职。
3.干部辞职、解职后的安排，按照党内法规、国家法律和以下方针执行：
3.1.如果官员主动要求提前退休或者辞职，主管部门将会考虑。
3.2.对于希望继续任职的人员，主管机关应考虑并安排如下：
一个）工作时间不足5年：
——对于担任中央委员会委员的干部，政治局将根据具体情况研究安排工作。
——中央和地方机关干部由主管部门考虑安排从事专业工作（不从事领导、管理工作），保留原公务员职务等级。
b)案件工作时间仍然5年或以上：
- 主管机关应依据上文a款规定的原则考虑并安排工作。
- 受处分后，如官员主动辞职，主管机关将视其所在机关、单位或地方的实际情况，酌情安排工作，较受处分时职位降低一级。在新职位任职24个月后，如官员克服所有违规及不足之处，经评估出色地完成工作任务，并确保标准及工作条件，主管机关将考虑规划、任命及推荐其连任原职位或同等职位。
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