义安省近20年合同制教师的艰苦生活

老师和杂工

一个多月以来，阮维桢（44岁，安城县后城乡）老师接到安城县教师专项招聘落榜的消息后，一直处于绝望之中。阮维桢先生将整个青春都奉献给了教师这个职业，但多年努力却得不到认可，这份热爱如今已消磨殆尽。

“如果这次投诉还不成功，我可能会辞职，因为现在条件不允许了。”郑先生说。2004年毕业于岘港体育学院的郑先生，至今仍在兴城小学以合同制形式任教体育课。当时，像郑先生这样的合同制教师的月薪只有20万越南盾。他的父亲是位年迈残疾的老兵，母亲经常生病，一家人就靠几块稻田和父亲的立功补贴度日。因此，他们对这个难得的儿子寄予厚望，希望他能接受良好的教育，摆脱在泥泞中劳作的生活。

Trinh先生和他的妻子仍然不得不和父母住在一栋破旧的房子里。图片：HH

然而，自从Trinh先生开始教书以来，家里的生活并没有太大改善。由于合同教师的工资连自己的零花钱都不够，赡养父母成了奢望。教书不久后，Trinh先生结婚并成为一名幼儿园老师。两个孩子出生后，生活变得更加艰难。由于没有钱自己建房，Trinh先生和妻子至今仍与父母住在一间50多平方米的破旧房屋里，甚至连自己的房间都没有。

尽管生活艰辛，Trinh 老师在学校总是尽力完成任务，深受同事和学校董事会的赞赏。除了担任体育老师外，Trinh 老师还担任了 10 年的学校青年团书记。为了早日拿到工资，他一边教书一边学习，如今已拥有大学学位。在 18 年的教学生涯中，Trinh 老师曾多次荣获教育培训部、教育培训厅、县人民委员会主席颁发的奖状……3 年前，Trinh 老师还因冒着生命危险救起一名溺水男学生而成为新闻界的名人，后来他被多家单位授予奖状。

阮维贞老师告诉记者，他目前的月薪只有200多万越南盾。“有时候我真为家里感到惭愧，因为工资太低，根本帮不上什么忙。每个月的钱只够付汽油费，如果再办几场婚礼，就全花光了。”阮维贞老师说道。为了补贴家用，多年来，这位男老师不得不去做“杂工”。也就是说，他能找到什么活儿，别人雇他干什么，他就干什么。没有课的时候，阮维贞老师就主动要求去做砌砖工，有时还会修电。暑假期间，他还给村里的孩子们开游泳课，赚点外快。

“我可能没法再继续教书了，虽然我很喜欢这份工作。我的孩子很快就要上大学了，学费很高，我的工资可能不够。我得再找一份工作来供孩子上学。”郑先生难过地说。

为了养家糊口，郑先生打了很多份工。图片：HH

谈及阮维贞先生的情况，雄城小学校长阮氏娥女士表示，尽管阮维贞先生的月薪只有200多万，但他的劳动标准与其他正式教师相同，每周也教授23节课。然而，正式教师的工资比合同教师高出许多倍。“阮维贞先生工作热情很高，因为是合同制教师，他非常努力，希望能被录用。学校董事会和同事们也希望他能得到认可，被录用。因为他整个青春都在追求教师职业，现在他年纪大了，很难辞去教职去从事其他工作。” 阮氏娥女士说道。

等待成立

和郑先生处境相同的是，41岁的潘达俊（Phan Tat Tuan）先生，光清小学的老师，在从事教师职业近20年后，也想过放弃。潘达俊先生也是大学毕业，自2004年起就在光清小学教体育。然而，到目前为止，他的月薪只有190万越南盾。他的妻子也只是医疗站的一名工作人员，所以他们夫妻俩每月的总收入只有600万越南盾左右。因此，尽管结婚多年，潘达俊先生和妻子仍然无法分开生活。

“起初，我以为教一段时间书就能得到认可，拿到工资。所以我一直努力，年复一年地等待。现在我的青春已经逝去。幸运的是，我和父母住在一起，靠着父亲的战争伤残津贴生活。此外，为了维持生计，我们家还得额外种一英亩稻田，虽然生活很艰难。”段先生说道。

在安城县，除了郑先生和段先生，还有很多老师也面临同样的境遇。据安城县内务部统计，目前全县共有415名合同教师。这里是义安省合同教师数量最多的地区。其中，有些老师已经51岁了。为了保住工资单上的梦想，他们不得不做很多额外的工作。

谈及此事，安城县内务部领导表示，县领导也理解合同教师的困境。然而，当地教师名额有限。“在最近的专项招聘中，许多落选的教师也表达了担忧和意见。不过，县里的招聘流程是正确的，不存在任何负面情绪。”他肯定地说道。

安城县合同教师与记者分享。图片：HH

关于招聘问题，最近，12名身为战争伤残军人子女的教师向义安省督察院集体投诉。这些教师大多拥有至少15年的合同制教学经验，但目前的工资仅为每月200万越南盾左右。

教师们在请愿书中表示，他们是伤残军人子女、病残军人子女、政策优厚家庭，在工作中成绩斐然，在县里各项活动中贡献突出，成绩斐然，2015年以前都参加了社会保险。“我们是长期合同制教师，工资低，工作中也有很多困难和艰辛。但因为热爱这份职业，对未来充满希望，我们依然努力工作，坚守岗位，出色地完成各项任务。接到5378号批复，特别招聘2015年及以前签订劳动合同并缴纳社会保险的教师，我们非常高兴和激动。”教师们在请愿书中表示。

然而，这些教师表示，招聘流程存在问题。招聘委员会不注重选拔，而主要进行考试，导致一些年轻教师被优先录用，而那些有奉献精神和资历的教师却没有被录用。

“根据2019年11月5日发布的5378/BNV-CCVC号官方批示，只有根据《社会保险法》规定缴纳强制性社会保险的人员才有资格申请。同时，在最近的招聘中，我们发现一些与学校签订了合同的教师——他们自愿缴纳了保险——仍然可以申请。这违背了本批示的精神。”教师们补充道。