确保义安省乡级公共行政服务中心拥有充足的设备，顺利运行。

7月9日下午，乂安省第十八届人民议会第三十一次会议（任期2021年至2026年）在礼堂举行讨论会。

基本保证最少的设备数量

在讨论并回答省人民议会代表们关心的有关乡级政府机构运行困难的问题时，科技部部长阮贵灵表示，两级政府机构本着“排队运行”的精神运行，地方已做出努力，确保系统平稳运行。

不过，科技部主任表示，信息技术基础设施缺乏，特别是服务于公共行政中心的机械系统缺乏，是一个现实问题。

报告指出，通过审查程序，截至目前，各乡级公共行政服务中心已基本确保最低限度的设备配备；130个公共行政服务中心中，有20个尚未完成行政手续。目前，该部门正集中精力向省人民委员会汇报，并向科技部汇报，制定计划，确保公共行政服务中心正常运转所需的设备。

关于公务员和信息技术部门负责人短缺的问题，为了确保两级政府正常运转，科技部部长表示，该部门已与省人民委员会商议，要求电信部门派员24小时全天候在公共行政服务中心值班，以满足对乡镇工作人员“手把手指导”的要求。

该部门还实施了针对社区一级信息技术领导者和专家的培训计划，并将继续培训4批“数字素养”运动的队伍，以确保公共行政服务中心和社区一级政府机构能够顺利运作。

科技部部长强调了省级和乡级互动系统的重要作用，并表示已在乡党委书记和人民委员会主席社交网络上建立了社区小组，定期讨论相关问题。关于政府与民众的信息互动系统，省政府已指示科技部在全省紧急部署IOC系统，并将于9月完成部署。

关于边境村庄的覆盖问题，科技部部长表示，目前全省99.73%的地区已接入电信波，只有0.27%的地区存在盲区和洼地。业界已与电信单位合作，增加电信塔的密度，并请求科技部提供波，服务于村庄和小村庄。

重新定位职业培训项目发展

针对许多代表关心的人力资源特别是高素质人力资源短缺问题，教育培训局局长泰文成表示，该局致力于提高职业培训质量，要求职业培训学校制定发展战略。

同时，培训和引导职业院校和专科院校开发以能力为本位的人才培养方案，以满足企业需求；更新培养流程，特别是学生实习流程，使其更具现代性，实践环节占60-70%，理论环节占30-40%。安排学生到企业实习，适应职业发展，锻炼技能，为满足企业人力资源需求做出贡献。

该部门已派出各职业学校学习经验，改进和更新其他学校的培训计划；同时，定期与企业对接，开展职业培训指导。该部门将建议省人民委员会要求企业制定系统性的人力资源规划，以便企业在此基础上主动安排人力资源，满足需求。

关于职业学校网络规划，教育培训部部长泰文成表示，在原有规划体系基础上，现在改为两级地方政府，需要对规划进行适当调整，并纳入省级规划。

教育培训部部长泰文成也表示，大众教育的质量只有通过大规模的高中毕业考试才能得到评估。至于各省市，每个地方都是自行评估，因此大众质量无法确定，这取决于考试的难度。

“义安省要以真实、高质量的方式进行评估，而不是‘耍花招’，这样学生毕业时才能具备足够的能力、智慧、勇气、自信和所有要素，从而自信地进入大学、学院和生活，与各大省市比肩，展现义安人民的品格。”教育培训局局长肯定地表示，并表示该局已指示职业学校和高中根据学生的才能和优势，自愿分班。不久的将来，《职业教育法》将进行修订，职业中学将被允许开设文化课，这将为职业学校在初中毕业后分班创造有利条件。

改组为130个公社和区卫生站

谈及实施两级地方政府模式过程中卫生系统机构重组与资产管理工作时，卫生部部长黎氏怀忠表示，卫生部正在制定两级地方政府模式相关卫生单位重组项目。

该部门目前正在执行卫生部第20号通知，直至新规出台。目前，全省共有457个乡镇卫生站，将根据相关标准，将其重组为130个乡镇级行政单位所属的乡镇卫生站，以确保民众获得医疗服务时获得最大便利，避免浪费，并最大限度地利用现有资源。

卫生部部长还表示，目前乡级卫生站的人力资源仍然不足，力量薄弱。同时，如果这些卫生站由乡级卫生站管理，省级医务人员的轮换和执行、物资供应、招标和人员强化等任务将面临困难。因此，卫生部目前正在等待中央政府的指示和指导，以便向省人民委员会提出建议，制定出合理有效的安排方案。