关于扩大全国机关单位领导和管理岗位招聘的提案

4月27日上午，内政部召开“厅局处级领导干部选拔任用创新试点项目”实施三年总结会。

出席在中央桥举行的大会的有党中央委员会的同志们：内务部长黎永晋，中央组织委员会副主任梅文政。省委常委、省人民委员会常务副主席黎鸿荣同志在义安桥出席大会。图片：Thanh Le

内政部长黎永新在会议开幕式上发表讲话时强调，从中央到地方的各级公务员、公职人员、党机关、祖国阵线、社会政治组织领导班子在决定政治体系运行中发挥着重要作用。

提高司局级、处级领导干部队伍素质始终是当前管理工作的客观和迫切要求。其中，创新选拔方式是具有重要意义的举措之一，有助于有效实施干部人才战略，促进工业化、现代化和国际化进程。

内政部长强调：“通过竞争性考试选拔任用各级、各部门、各机关、各单位领导干部试点是党的正确方针，应继续进行试点，总结经验，为在全国各地、各组织、各机关、各单位推行创造必要条件。”

内政部对公务员进行检查和测试。图片：Thanh Le

会议评估，领导干部选拔任用工作在14个部委、部门和22个省市试点近3年后，取得了一定成效。

被选拔任用到领导和管理岗位的人才，都是真正有德有才，能够改造自己所领导和管理的组织、机关、单位各个方面的人。这是肯定党的上述方针正确性的极其重要的实践基础。

会上，各部委、各行业、各地方交流并评估了项目试点实施过程，了解了取得的成果、局限性、困难、障碍、原因、经验教训等，提出了消除和克服项目实施过程中局限性和障碍的适当解决方案。

结合会议意见，内务部将在对本项目实施三年总结的基础上，在职权范围内对部分必要内容进行审查、修改和补充，并提请政治局、秘书处提出意见。

同时，基于实施3年的经验，内务部将在2022年底前对该项目进行总结，并向政治局、秘书处提出扩大在全国政治系统各机关、单位招聘领导和管理职务的政策。

义安桥景观。照片：Thanh Le

据14个试点中央机关通报，其中12个机关组织考试录用29个司处级领导干部岗位，考试合格42人，其中司处级32人，处级10人。

在试点的22个省市中，17个地方组织考试录用86个处级领导干部岗位，通过考试的有368人，其中处级33人，处级335人。