关于扩大全国机关单位领导和管理岗位招聘的提案

4月27日上午，内政部召开“厅局处级领导干部选拔制度创新试点项目”实施三年回顾视频会议。

出席在中央桥举行的大会的有党中央委员会的同志们：内务部长黎永晋，中央组织部副部长梅文政。出席在义安桥举行的大会的还有省委常委、省人民委员会常务副主席黎鸿荣同志。图片：Thanh Le

内政部长黎永新在会议开幕式上发表讲话时强调，从中央到地方各级公务员、公职人员、党机关、越南祖国阵线、社会政治组织领导班子在确定政治体系运行中发挥着重要作用。

提高机关、事业单位各级领导干部队伍素质始终是当前管理工作的客观而迫切的要求。其中，创新选拔任用方式是具有重要意义的举措之一，有助于有效实施干部队伍建设战略，促进工业化、现代化和国际化进程。

内政部长强调：“通过竞争性考试选拔任用各级、各部门、各机关、各单位领导干部试点是党的正确方针，应继续进行试点，总结经验，为在全国各地、各组织、各机关、各单位推行创造必要条件。”

内政部对公务员进行检查和测试。图片：Thanh Le

会议评估，领导和管理职务选拔任用试点在14个部委、部门和22个省市试点近3年，取得了一定成效。

被选拔任用到领导和管理岗位的人才，是真正有德有才，能够改造自己领导和管理的组织、机关、单位各方面的人。这是肯定党的上述方针正确性的极其重要的实践基础。

会上，各部委、各行业、各地方交流并评估了项目试点实施过程，了解了取得的成果、局限性、困难、障碍、原因、经验教训等，并提出了相应的解决方案，以消除和克服项目实施过程中的限制和障碍。

结合会议意见，内务部将在总结三年实施该项目的基础上，依据职权对其中必要内容进行审查、修改和补充，并提请政治局、秘书处提出意见。

同时，基于实施3年的经验，内务部将在2022年底前对该项目进行总结，并向政治局、秘书处提出扩大在全国政治系统各机关、单位招聘领导和管理职务的政策。

义安桥景观。照片：Thanh Le

据14个试点中央机关通报，其中12个机关组织考试，招录29个司处级领导干部岗位，最终录取42人，其中司处级32人，处处级10人。

在试点的22个省市中，17个地方组织考试，招录86个处级领导干部岗位，录取368人，其中处级33人，处级335人。