中央调研团与义安省就推进国家工业化、现代化进程中知识分子队伍建设进行合作。

会议概况。图片：Thanh Duy

知识队伍数量增加，质量不断提升

第27-NQ/TW号决议颁布后，省委常务委员会颁布了落实行动计划；省委执行委员会颁布了关于2011-2020年阶段发展和提高人力资源素质的第08号决议。

省委常委、宣传部长阮氏秋香同志作关于落实第27号决议15周年成果的报告。图片：Thanh Duy

15年来，该省还出台多项机制政策，有效实施5项知识分子队伍建设工程，为全省经济社会发展增添效益。

通过评估，义安省干部队伍、公务员队伍、公务员队伍，特别是知识分子队伍的数量不断增加、质量不断提高，为全省整体发展作出许多重要贡献。

2008年，义安省知识分子队伍为31,952人（占全省干部、公务员、公务员和工人总数的39％）。至2022年将增至65,102人，比2008年增加33,105人（增幅超过100％）。

乂安省科技厅副厅长阮越洪森在会上发言。图片：Thanh Duy

2021年，全省科研开发机构从业人员12175人，是全省科技活动先进集体，拥有高素质专业技术人才队伍。

2022年，全省各部门、各行业、各领域从事科技管理工作的人才数量达到3993人，全省科技人员比例达到11.87人/万人。

会上，调研组与义安省领导、各部门、机构、行业和高校等进行座谈，讨论并明确了许多相关问题，特别是在吸引、聘用和奖励人才到我省工作的政策方面存在困难；在科研成果商业化、在公共机构中形成知识分子技术衍生产品模式等方面存在法律法规方面的障碍和空白；鼓励和促进青年知识分子发展的机制和政策仍然不足；……

乂安省人民委员会副主席裴青安在会上发言。图片：Thanh Duy

裴青安副主席分析了科研活动财务工作中存在的困难和不足，建议一方面要研究制定适合我国特点的科研活动财务机制政策；另一方面要为科研院所、大专院校制定新的财务机制。

政策和法律空白

会上，乂安省委书记泰清贵向中央调研团建议，在总结15年来落实第27号决议的工作后，如果中央决定就此领域颁布新的决议，应提请国会党团和政府党组干部委员会颁布行动计划，从而能够研究颁布相关法令，以便更具体、有效地贯彻落实。

与此同时，省委书记向考察团提出了许多相关内容，特别是在今后一个时期，需要克服知识分子在工资、设施和精神激励等方面的工作环境方面的限制；包括需要为高素质、专业化的知识分子制定工资标准；为科研活动制定公共财政标准，特别是在公共部门；为公共和私人研究机构的发展制定土地、税收和资本方面的激励制度。

乂安省委书记还建议，要研究总结第27号决议的过程，找准方向，创造同步性，填补法律空白和重叠，让公共单位的知识分子和科研人员能够安心工作，做出贡献。

义安省委书记泰清贵在会上讲话。照片：Thanh Duy

在很多地方发展要求很高的背景下，乂安省委书记提出，要有办法、同步缩短中央与地方知识分子层次和数量的差距；同时，建立中央乃至国际上与省级知识分子之间的联系，避免目前各自为政、各自为政的局面。

泰清贵同志还建议，要更加重视投资工作，特别是加大对教育的投资力度，培养具有深厚专业知识和高素质的知识分子，符合经济社会发展战略中将科技、教育、培训作为国家最高政策的观点；同时要统一发现、培养、安排和使用人才的程序。

针对义安省仍缺少约6000名教师的现实情况，省委书记还通过第27号决议摘要建议，我们必须密切注意安排足够的教学人员，同时，重新研究适当精简教育部门的人员；目标是拥有足够的教师，满足教学需求，因为他们是培养人力资源的人。

中央调研团团长黎光辉同志在会上作总结发言。图片：Thanh Duy

会见结束时，调研组组长黎光辉同志评价说：乂安省已及早、有条不紊、全面地落实第27号决议，同时高度评价知识分子和智慧，并在多个领域取得了许多积极成果。

同时，基于省政府的意见，国会科技环境委员会主席也认可了省政府提出的如下建议和意见：第27号决议规定的机制和政策仍然有限，包括财政、投资者和科学家之间的财政机制和政策尚未同步，导致公共部门知识分子的科研活动存在困难和不足，因此需要制定同步的财政政策，同时考虑到科研活动的具体因素、风险和延误。另一方面，对知识分子的投资资源不能仅仅来自国家，还必须进一步从外部资源中社会化。

省委书记泰清贵与省领导出席会议。图片：Thanh Duy

黎光辉同志对我省提出的机制和政策建议表示赞赏，旨在为建设一支必须培养、培育、发现、提拔、优待和尊重的知识分子队伍创造环境；同时，要提高知识分子的道德和责任感；以及提高党在引导知识分子队伍的意识和思想方面的领导效力。

中央调查组组长也同意乂安省省长的建议，在继承第27号决议的基础上，研究增加新的内容，提请主管部门审议并颁布关于建设适合新形势新情况的知识分子队伍的新决议，同时下发具体的行动计划予以落实。