义安省企业努力为春节后的员工找到工作

春节过后，困难依然存在，许多企业艰难渡过“订单风暴”，既要保住业务和生产，又要留住员工。

员工保留

1月30日上午，越南光荣有限公司（演州分公司）迎来新年第一天，超过6100名员工在上班前迫不及待地领取了红包。为此，公司领导和工会准备了6400个红包，新年第一天给员工拜年、鼓励军事行动当天，超过300名工人缺勤，且均有正当理由。这与该公司在2021年和2022年农历新年假期后的集体停工形成了鲜明对比。

省劳动联合会副主席阮志功先生在新年第一天向越南大朗维尤有限公司的员工发放压岁钱。图片：叶青

配合省劳动联合会，VietGlory有限公司董事会表示：“与其他企业一样，我们公司的业务和生产情况与前几年相比有所下降。

然而，该公司一直在努力寻找不裁员的方法。近期，公司正在从其他分公司接订单，为员工提供更多假期，不再像以前那样只有周日，现在周六也可以休息。预计2023年将会很艰难，但公司领导层将努力像今年一样为员工保住工作。

演州县劳动联合会副主席武维图表示：“VietGlory有限公司在劳资关系方面取得了显著的改变，虽然生产经营面临困难，但工人的生活、收入和各项权益都得到了保障。

据演州县了解，大型外商直接投资企业订单量受影响较小。与此同时，越南中小企业面临诸多困难，一些企业被迫裁减数百名员工并延长春节假期。区工会将在部署第一天到达这些单位，了解情况。”

许多纺织服装企业尽管面临困境，仍在努力寻找解决方案，保障工人就业。照片拍摄于明英-金莲服装股份公司（北荣工业园区）。摄影：Thanh Quynh

在义丹县，尽管未能摆脱订单匮乏的“风暴”，但位于义隆乡的美加塑料添加剂股份公司仍为创造工人就业机会做出了诸多努力。该公司成立至今已有11年，拥有230名员工。去年，该公司被评为该县确保工人良好就业和福利制度的企业之一。

公司董事陈文进先生表示，在塑料行业普遍面临市场波动、普遍面临困境的时期，公司有时难以获得订单。这种情况在2022年7月初至9月底最为严重。为了留住员工，在这三个月里，公司不得不努力维持两个收入来源。第一个来源是确保基本工资，为员工支付保险费。第二个来源是确保员工的生产计划，使他们能够每月工作1/2到2/3的时间。这些工作日是定时的，并按时全额支付工资。

美加塑料添加剂股份公司（义丹县义隆乡）向困难职工赠送2022年中秋节礼物。图片来源：CSCC

尽管我们努力保障工人的福利，但公平地说，工人的收入与危机前相比有所下降。因此，在此期间，董事会和公司工会定期组织座谈交流，了解工人的想法和愿望。同时，我们也分享企业面临的困难，以便他们理解和分享，并陪伴公司克服面临的挑战。

然后，在年底，当塑料市场开始再次稳定时，该公司立即准备加入其中。这样，通过第 13 个月的工资和在猫年春节为困难工人提供的礼物，确保了春节福利。

步入2023年，公司开始接到大额订单，这预示着一些令人鼓舞的迹象。此外，继去年投资新增两条生产线后，今年公司将开始扩大生产规模并提升产品质量。未来，公司甚至可能增加工时并招聘更多工人，以满足两条新生产线新增的岗位需求。

克服困难时期，Mega Plastic Additives 股份公司（义龙公社，义丹县）已于今年头几个月开始接到潜在订单。图片：CSCC

在该省其他地区，许多企业，尤其是电子企业，都需要招聘新员工。义安省的许多大型投资项目已开始实施，预计将吸引数千名省内外员工。因此，工人们需要及时了解相关信息，以便在未来找到合适的工作。

没有失业

为了不失去工人，许多企业愿意花费一定数额的资金来维持生产，并为工人创造就业机会。他们甚至接受强制降价的订单，以便工人能够继续工作。

这就是德发制衣企业（义丹县义新乡）的现实。该公司工会主席谭光进先生表示：“受经济危机影响，许多供应链受到影响，原材料价格上涨，导致生产成本上升。然而，客户却无法接受产品价格上涨。这种情况持续下去，企业在维持生产的同时根本无法盈利。即使面临被迫降价的局面，公司也不得不这样做，以便为工人创造尽可能多的就业机会。有时，公司不得不在签订合同前预支客户款项，以确保有收入来源支付工人的工资。”

进入2023年，情况仍未好转。公司继续面临诸多挑战，被迫再裁员10人。已实施的解决方案也很难长期维持，但目前很难找到更可行的方向……”

省总工会和东南经济区工会正在了解部分工人规模较大的企业的劳动生产情况。图片：叶青

同样，在越南大朗维尤有限公司（VSIP工业园区），公司领导层也在努力维持工人的就业。该公司生产经理范廷华先生表示：“疫情影响很大，订单很少。与往年相比，今年的订单少了很多，除了少数休假外，所有工人都已返工。许多单位被迫推迟订单，以确保每个人都能正常上班，并接受利润损失以保障工人的生活。然而，要想长期维持就业，需要更有效的解决方案。”

由于订单不足，该省一些纺织服装公司被迫暂时停工，气氛低迷。图片：Thanh Quynh

纵观全省，义安省劳动联合会辖区内企业劳动关系状况报告预测，2023年第一季度，受世界形势诸多波动影响，企业仍将面临诸多困难。其中，许多单位预测，从现在到年底及2023年第一季度，仍不会出现新订单。

为克服困难、稳定局势，必须迅速部署支持企业生产经营的措施。此外，还必须完善劳动力市场信息系统，重点提高劳动力市场波动时期的分析和预测能力。不仅要直接开展劳动力交易，还可以通过数字技术平台间接开展劳动力交易，以便劳动者能够轻松找到合适的工作。

省委书记、省劳动联合会主席可文心同志向北荣工业园区困难职工赠送慰问品。图片：清琼

对于合同终止的员工，有必要制定并实施劳动力使用和职业培训支持计划，以提高他们的技能或实现职业转换。避免企业利用这种情况，将35岁以上的员工排挤出公司，转而招聘更年轻、成本更低的员工。确保本省工人获得最大合法福利./.