乂安省内务局局长宣布了对冗余乡级干部和公务员的安置解决方案。

乂安省第十八届人民议会第七次会议7月13日上午讨论会概况。图片：Thanh Cuong

一些官员、公务员工作懒惰、忘本。

关于今年上半年该省行政改革成果，乂安省内政部负责人表示：根据政府行政改革指导委员会公布的数据，2021年乂安省行政改革指数（PAR指数）在全国63个省市中位列第17位，比2020年上升1位。

人民和组织对国家行政机构服务的满意度指数（SIPASP）在63个省、市、镇中排名第35位，与2020年相比上升了13位。

根据联合国开发计划署2021年驻越南办事处公布的数据，越南省级治理和公共行政绩效指数（PAPI）在全国63个省市中排名第15位。

义安省内务部部长表示：“这些指标充分体现了从省到基层、从部门到分支机构、从地方到单位的党委、政府的高度决心。”

乂安省内务厅厅长阮越雄同志就内务领域问题回答了提问。图片：Thanh Cuong

但阮越雄同志表示，通过检查，发现两个问题：部分单位干部、公务员工作进度慢、健忘等现象仍然存在，这既有主观原因，也有客观原因。

二是官员、公务员、公职人员上班迟到、缺席办事的情况仍然存在。

7月13日上午，代表们在大厅参加讨论会。图片：Thanh Cuong

今年上半年，内政部主持并指导组织了6个单位的行政改革督查；同时，组织跨部门督查组对8个单位纪律执行情况进行督查，并对8个单位进行了突击检查。每次检查后，都向各单位发出通报，告知检查中发现的优缺点，一段时间后，受检查单位也汇报了整改情况和处理情况。

义安省内政部主任还表示：该部门已建议省人民委员会对2021年全省行政改革工作有关指标进行分析，以明确评估优势和劣势。

重点安排和处理裁员人员

此外，代表认为，一段时间以来，我省在安置剩余乡镇干部和公务员方面遇到了一些困难。这是由于政府于2019年4月24日颁布的第34/2019/ND-CP号法令的实施，该法令规定了乡镇干部和公务员的编制（每个乡镇再减少2人），并实施了常规警察进乡镇的政策（每个乡镇减少1人）。

7月13日上午，省领导与代表在会议厅座谈会间隙进行交流。图片来源：Thanh Cuong

义安省内务部部长表示：“目前，义安省已裁减143名冗余官员和公务员。为了妥善安置剩余冗余官员和公务员，内务部已建议省人民委员会指导落实以下措施：继续安排其他工作，从乡级公务员调入县级公务员；引导人员调动至其他单位；继续精简机构。

通过这些措施，我们力争到2024年基本完成乡级冗余干部和公务员的安置工作。阮越雄同志说：“这个工作非常困难，内务部要求地方党委、政府继续配合处理好这个问题。”