乂安省内政部部长宣布了对冗余乡级干部和公务员的安置方案。

乂安省第十八届人民议会第七次会议7月13日上午讨论会概况。图片：Thanh Cuong

仍有一些官员、公务员工作懈怠、忘本。

关于今年上半年该省行政改革成果，乂安省内政部负责人表示：根据政府行政改革指导委员会公布的消息，2021年乂安省行政改革指数（PAR指数）在全国63个省市中位列第17位，较2020年上升1位。

人民和组织对国家行政机构服务的满意度指数（SIPASP）在63个省、市、镇中排名第35位，与2020年相比上升了13位。

根据联合国驻越南发展计划署2021年公布的数据显示，越南省级治理和公共行政绩效指数（PAPI）在全国63个省市中排名第15位。

乂安省内务部部长表示：“这些指标体现了从省到基层、从各部门、各分支机构、各地区、各单位的党委、政府的高度决心。”

乂安省内务厅厅长阮越雄同志就内务领域的评论作出回应。图片：Thanh Cuong

但阮越雄同志表示，通过检查，发现两个问题：部分单位干部、公务员由于主观、客观原因，工作进度缓慢、忘事现象仍然存在。

二是官员、公务员、公职人员上班迟到、缺席办事的情况仍然存在。

7月13日上午，代表们在会场参加讨论会。图片：Thanh Cuong

今年上半年，内政部主持并指导组织了6个单位的行政改革检查；同时，组织了跨部门的纪律和政纪检查组，对8个单位进行了突击检查。每次检查后，都向各单位通报检查中存在的问题和不足，一段时间后，受检查单位也汇报了整改情况和处理情况。

义安省内政部部长还表示：该部门已建议省人民委员会对2021年全省行政改革工作有关指标进行分析，以明确评估优势和劣势。

重点安排和处理裁员人员

此外，代表认为，近期我省在安置剩余乡镇干部和公务员方面遇到一定困难，这是由于政府2019年4月24日第34/2019/ND-CP号法令的实施，该法令规定了乡镇干部和公务员人数（每个乡镇再减少2人），以及实施了常规警察进乡镇政策（每个乡镇减少1人）。

7月13日上午，省领导与代表在会议厅讨论会场边交流。图片：Thanh Cuong

义安省内务部部长表示：“目前，义安省已裁减143名冗余官员和公务员。为了妥善安置剩余冗余官员和公务员，内务部已建议省人民委员会指导落实以下措施：继续安排其他工作，从乡级公务员转为县级公务员；引导人员调动至其他单位；继续精简机构。

通过这些措施，2024年将基本完成乡级干部和公务员的安置工作。阮越雄同志说：“这个工作非常困难，内务部要求地方党委、政府继续配合处理好这个问题。”