义安省有 400 多名合同教师正在等待特殊待遇。

据教育培训局透露，截至目前，全省仍有700多名教育部门干部、员工和教师在21个县、市、镇签订合同。其中，教师人数为434人，包括80名幼儿教师、187名小学教师和167名中学教师，主要集中在门路、雄原、宜禄、杜良、安城等县和单位。

关于聘用合同制教师，内政部于2019年11月5日发布由副部长阮仲承签署的第5378/BNV-CCVC号批示，原则上同意地方对已签订劳动合同、自2015年起根据《社会保险法》规定缴纳强制性社会保险、在工资限额内、能力和资格符合所聘职位要求的教师，予以特殊考虑。

一位在演州县执教超过10年的合同制教师，由于在学校只是合同教师，因此没有机会被特聘。图片：My Ha

义安省目前正在起草一份文件，拟发布指导方针，但经与内政部代表讨论，特殊待遇的审议仍面临诸多困难。具体而言，根据指导方针，特殊待遇对象必须是那些自2015年或之前与县政府签订劳动合同、缴纳保险，且在签订合同时，当地政府已设定人员编制目标但尚未招聘的人员。但实际上，这类群体目前并不多，而且由于教师过剩，许多地方十多年来一直没有设定人员编制目标。

在实施过程中，预计会遇到很多困难，因为过去省里出台不签合同的政策后，一些地方就和区级合同教师解约了，所以现在有很多工作了5年以上的教师，现在都是短期合同教师、学校的客座教师，没有医疗保险。

目前，很多地方由于师资过剩，很多中小学合同制教师被调去学前教育部门任教。那么，如果这些教师目前希望回到原来的教育阶段，学校会考虑他们吗？

目前，山区的奇山县正面临教师短缺的问题。图片：My Ha

关于教师特殊招聘，教育培训部代表表示：“为了方便教师，应该对2015年之前签约、持有长期合同且目前学区有配额的教师给予特殊待遇（配额不应在教师签约时计算）。这样一来，教师的机会就会更多，而不是像现在这样，虽然有机制，但由于不符合实际情况，机会被“限制”。