坚决抵制人员轮换中的消极情绪和集体利益
中央组织部部长范明政要求制定具体计划，及时克服轮换工作实施中的局限性和不足之处，特别是做好轮换工作的安排和创造条件，更加重视轮换后工作。
今天（11月30日）上午，在广宁省，中央组织委员会协调有关部门召开中央领导干部轮换会议。
各级党建委员会、中央和地方各部委、部门、直属单位代表以及越共第十届、第十一届、第十二届开始至今中央调入、调往地方工作的干部全部参加会议。
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| 中央组织委员会主席范明政先生在会议上发表讲话。 |
越共十二大以来，中央政治局和书记处已决定向地方调派、轮换16名中央干部，并为26名调往地方工作的中央干部安排其他工作。目前，已有22名中央干部轮换工作超过36个月，仍在地方工作。
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| 中央干部轮换会议11月30日上午在广宁省召开。 |
轮岗干部大多是年轻干部，认识正确，责任心强，遵纪守法，努力完成任务；重视、创新轮岗后干部的分配工作……
越共中央委员、岘港市委书记张光义先生是一位被调往多个重要岗位的官员，他表示中央组织委员会认为干部轮换是一次实践训练，但也必须成为评估党在地方工作的渠道，一个实事求是、客观公正的信息渠道。中央组织委员会将进行非常及时的评估，评估干部了解和掌握情况的能力。
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越共中央委员、岘港市委书记张光义发表讲话。 |
关于做好2020-2025年任期及以后阶段干部轮换和人才培养工作的若干任务和措施，越共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长范明政要求严格落实中央政治局关于干部轮换工作的各项决议、规定和结论。要有针对性地及时解决干部轮换工作中存在的不足和问题，特别是做好干部轮换的安排和创造条件，更加重视做好轮换后的各项工作。
范明政强调：“各机关、各单位、各地方之间要加强协调配合，提高效率，创造良好效益。在轮岗工作中，要坚决打击腐败、不正之风和利益集团。同时，要总结经验，更好、更有效地完成轮岗工作，确保完成轮岗工作既定目标。”
