厅局级领导“献策”提升干部、公务员和公职人员责任心和职业道德

5月11日上午，省委常委会组织召开2023年省委常委会与省机关集团厅级领导、专家对话会，主题为“理想、责任、创新、发展”。

省委常委会与省机关集团厅级领导和专家对话会概况。图片：Thanh Cuong

打造专业、充满活力的工作环境

对话会上，省委常委同志还向省机关集团厅级领导班子和专家组就干部、公务员的责任和意识以及今后一个时期推进行政改革的措施等提出许多问题。

在回答关于干部、公务员、公职人员在履行公职时的责任感和更加迅速、准确的要求的问题时，投资、贸易与旅游促进中心投资支持咨询部部长阮晋英同志表示，干部、公务员、公职人员在履行公职时缺乏责任感和道德的问题始终是公共管理有效性的一大挑战，并对人民和企业对政府的信任产生负面影响。

投资贸易与旅游促进中心投资支持咨询部部长阮晋英同志就如何解决官员和公务员在履行职责时缺乏责任感和职业道德的问题进行了解答。图片：Thanh Cuong

为逐步解决上述问题，阮晋英同志建议省委常委会指导改进和提高工作能力监督、检查和评​​估过程的有效性，继续整顿和提高干部素质。逐步完善薪酬机制，对有能力、有奉献精神、德才兼备的干部群体进行培训和任用奖励。

此外，指导简化与每个人和单位职责相关的行政手续处理流程；指导发布计划并进行评分，以在每个机关和单位建设专业、友好和充满活力的工作环境；为干部、公务员和公务员创造条件，提高工作能力和创造力。

省委常委、省人民议会、省委领导出席会议。图片：陈强

阮晋英同志还建议省委常委会明确方向，使各厅、支部、地方领导在服务人民、服务企业的精神和态度上成为模范。

回答关于如何处理自己提出的咨询意见未得到厅长同意的问题时，自然资源与环境厅厅长潘维雄总监表示，他会先审查自己的咨询意见。如果发现咨询意见不合适或没有充分依据，他会同意修改、纠正或放弃。

但当我个人认为咨询的观点符合发展趋势时，我会准备足够的数据和数字，直接与部门主任沟通，以书面形式说服他。如果说服不了，我会提议与部门党委、部门领导班子和相关部门开会，汇报、讨论，征求意见，提倡多数人的智慧。

越南自然资源与环境厅厅长潘维雄回答省委常委的提问。 图片：范邦

自然资源与环境部总监潘维雄还表示，对于棘手且前所未有的问题，他会亲自向上级部门提出建议，征求意见和政策。如果意见不被采纳，他将服从领导的指示和决定。但他​​会保留自己的观点，并将咨询内容向上级部门明确汇报。

决心更换软弱、留守和腐败的员工

关于更换那些行动迟缓、软弱、腐败、消极、缺乏决心和主动性的干部、公务员和公职人员的内容，内务部行政改革局局长杨丹威同志同意所提出的解决方案，并要求省委常委会领导和指导立即实施，因为这些人是行政改革和该省发展的障碍。

此外，杨登伟同志还希望省委常委会指导各级党委、机关坚持不懈、坚决按照有进有出、有上有下的观点做好干部工作，视其为一项常态工作，从而严守纪律，增强党员、干部、群众和企业的信任。

出席对话会议的代表。图片：Thanh Cuong

为增强工作人员的责任感，内政部行政改革司司长建议对工作人员进行全面、严格、多维度的考核；对反思和改正迟缓的工作人员加大警告力度；加大对公共服务活动的检查。

针对如何解决省行政服务中心“中间人”问题，省人民委员会行政手续管理厅厅长阮氏清平同志表示，为解决这一问题，中心采取计号、拍照、官员核对证件等措施，严格管理进入办理行政手续的人员，杜绝不负有相关责任的第三方进入中心。

省人民委员会行政程序监察厅厅长阮氏清平同志回答省委常委的提问。图片：清强

省公共行政服务中心已建议省人民委员会通过摄像系统向荣市人民委员会、张氏坊人民委员会和警察部队发送文件，以防止出现索要相关文件的情况。

下一步，省人民委员会行政手续监察厅厅长要求各厅局、各分支机构领导要发挥厅长作用和责任，直接监督、督导在省行政手续办理信息系统接收文件和办理行政手续的情况，严禁在系统外接收文件、在中央总部外接收文件；加强沟通工作，支持群众和企业办理行政手续，特别是落实网上公共服务。

省人民委员会办公室将建议省人民委员会主席成立检查组，对群众和企业对被举报的行业、单位反映的问题和建议进行突击检查。提高受理群众反映的问题和建议的有效性，并依法转交权责机关处理。

交通运输部总监阮越雄回答省委常委的提问。图片：范邦

交通运输部总监阮越雄就此问题发表了更多看法，他表示，“经纪人”的出现是由于人们的信息技术能力和使用水平有限。

交通运输厅督察建议，要加强宣传工作，引导群众更新办事程序，切实抓好落实；要加强中央领导干部履行公职的纪律、秩序和职业道德建设；要强化领导干部的落实责任，认真指导、督促，对群众不明白的地方要及时处理。