义安省寻求改善 PCI 的解决方案,以更好地服务投资者

珍珠 - 阮海 DNUM_AHZAJZCACC 10:19

(Baonghean.vn)——根据越南工商联合会(VCCI)公布的2021年省级竞争力指数(PCI),义安省在全国63个省市中排名第30位。义安省本着学习的精神,不断吸收借鉴,寻求突破性的解决方案,根据新的要求不断完善各分项指数。

PCI 失败的原因

指数、方法论PCI衡量省级政府的营商环境和经济治理质量。越南工商会于2005年成立,并于2009年、2013年、2017年和2021年进行过调整。长期以来,义安省将PCI作为评估能力和商业环境的重要标准,始终致力于为人民和企业提供解决方案,重点改革行政程序(TTHC),为企业实施投资项目创造便利和开放环境。

省领导视察安山县生产经营情况。图:范邦

2019年,义安省的PCI在中北部地区处于领先地位,位列全国第18位,比2018年上升了1位。这是该省有史以来的最高排名,表明其在行政改革和招商引资方面取得了进展。2021年,义安省的PCI排名下降了12位,降至第30位,其中透明度和公平竞争指数仍然较低。

在胡志明国家政治学院与乂安省委联合举办的“影响乂安省企业招商引资因素”科学研讨会上,基于PCI公布的结果,胡志明国家政治学院国际知识共享中心副主任杜香南博士表示,政策、意愿和执行之间仍缺乏一致性;政策逐年缺乏一致性,政策变化未能为企业创造安心;上下级之间缺乏一致性,劳动力素质……这些有效意见也是许多企业对乂安省商业环境的评价。

分析2021年PCI的构成指标,虽然仍然包含10个构成指标,但实际上增加了更多指标。具体来说,共有142个指标属于10个构成指标,总分为100分。值得注意的是,在10个构成指标中,有3个指标透明的商业环境其中,商业公共信息、商业扶持政策和良好的劳动力培训政策共占60个加权分;其他指标除检查时间、法规审查和执行力度、行政程序快捷占10分外,其余均维持在5分左右。

2021年,科技部、国家生产力促进中心和越南工商会联合举办了“义安省竞争力评估标准研讨会”。图片来源:阮海

上述评估方法表明,PCI评估指数发生了变化,基本转向评估省级领导颁布政策、规章制度等管理活动的直接结果,而非将营商环境作为管理行为的间接结果进行衡量的指标。换言之,202年的PCI指数更倾向于评估省级政府领导管理活动因果关系的结果,而非评估众多利益相关者共同作用的普遍结果。

事实上,排名前十的省份在劳动力培训指数、时间成本、企业扶持政策以及省政府对私营企业的态度、企业注册时间和程序等方面都处于较高水平。获得租金减免的程序...

对于上述新指标、目标和变量,义安省低于其他国家的平均水平,并且远离领先省份集团,因此排名下降是可以理解的。

公民来到省行政服务中心申请换领新驾照。图片来源:阮海

科技部主任陈国成先生表示:2021 年,义安省的 PCI 成绩为 64.74 分,虽然有所提高,但下降了 12 位,这是因为其他省份采取了严厉措施,而义安省实施的解决方案不够有力。

选择指标来创造突破?

近年来,义安省出台了优惠政策和投资支持,指示审查、监督和督促项目进展,指派省领导监督指导重点项目,扩大规划、东南经济区土地出让政策创新库阿洛港重新开放国际集装箱航线,支持和密切监测工业园区的大型项目,推广招商引资政策、职业培训政策,出台落实政府关于改善营商环境决议的决定……

省人民委员会每两个月举行一次会议。协会会议、商会、企业家聆听企业意见,分享心得,解决困难,贡献力量,形成高度共识……

越南义安工业园区一期已投资同步基础设施建设。图片:NH

2021年PCI目标公布后,本着开放精神,省人民委员会还委托义安投资贸易旅游促进中心(NAPC)与越南工商会(VCCI)合作。在研究和听取专家意见的基础上,该省将根据新形势,制定解决方案,创造突破,完善PCI目标。

NAPC领导认为,2021年PCI评分较低既有客观原因,也有主观原因。客观上,PCI评估方法发生了变化。事实上,义安省推出了一些备受好评的新指标,并具备一定优势,例如在线行政程序始终保持高排名,排名上升了5位。

越南义安工业园区一期已投资同步基础设施建设。图片:NH

然而,义安省在土地获取和使用稳定性、非正式成本、公平竞争指数、政府活力和开拓进取等指标方面仍存在诸多不足和限制。这些不足和限制早已被指出,但进展缓慢,且被低估。多起涉及各部门和分支机构官员被捕的案件,“轻微腐败”现象……也削弱了许多企业的信心。

省中小企业协会主席潘清勉坦言:“私营企业和中小企业是PCI评估票的主要组成部分。近年来,尽管我省决心改革行政程序,但一些部门和地区并未真正配合企业发展;引导和办理投资及土地获取行政手续的方式仍然繁琐,很难让投资者和企业满意。”

从实际调研中,NAPC代表分享道:未来一段时间,除了要把营商环境做得更好、更充实之外,该省还需要选择几个得分高的分项指标,而义安省有优势可以把握,从而实现突破,特别是要制定良好的营商支持政策和劳动力培训政策;土地使用权政策降低工业园区/集群租金。

义安省拥有完善的职业培训学校体系和丰富的劳动力资源,在全国名列前茅,但企业,特别是外商直接投资企业,仍然非常关注吸引和使用劳动力的数量。工人留在家乡工作,特别是技术工人。

工人们在东南经济区管理委员会和VSIP联合举办的劳动力供需对接会上了解招聘信息。图片:阮海

另一方面,除了发布支持企业和企业家发展至2025年的项目外,该省还刚刚批准了流程评估部门和地区的竞争力指数(DCCI)。

自2020年以来,该省出台了支持创业创新和企业数字化转型的政策。目前,自2021年开展DCCI测评以来,各部门、各分支机构仍存在意见分歧,因此该省尚未公布正式测评结果。为了有所突破,该省需要研究并尽快出台该测评指数。

义安省人民委员会与经港口进出口集装箱货物的企业举行座谈会。图片:阮海

综上所述,在采取一系列整顿和提高公务员职业道德的措施的同时,义安省决心在改善公共服务道德方面取得突破,采取有力措施,创造具有高社会经济效果的真正变革。

为了提高全省竞争力,9月8日,义安省人民委员会将与VCCI配合组织召开研讨会,评估各部分指标的现状;同时,寻找突破性解决方案,在未来一段时间内提高全省的PCI。

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