服刑工人仍可领取养老金

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政府总理回答了国会广治省代表团杜文生代表关于向1995年1月1日前被监禁和被迫辞职的工人支付养老金的问题。

对于杜文生代表的提问，政府总理表示，根据2014年《社会保险法》的规定，自2016年1月1日起，正在服刑且符合领取抚恤金条件的服刑人员，可委托他人办理抚恤金缴纳手续和领取抚恤金；正在领取抚恤金但被判处有期徒刑的服刑人员，在服刑期间继续领取抚恤金。

具体而言，对于1995年1月1日至2015年12月31日期间服刑并正在领取抚恤金的人员，根据2014年《社会保险法》第123条第2款规定：“本法施行前，因违反法律规定，正在领取抚恤金、丧失劳动能力津贴、工伤事故津贴、职业病津贴、月死亡抚恤金、退休公社、坊、镇干部月津贴、领取期限已满正在领取月津贴的人员，以及被停发社会保险待遇的人员，仍按原规定执行。”

对于1995年1月1日前被判刑入狱或者被迫退出工作岗位的人员，根据2014年社会保险法第一百二十三条第六款规定：“其1995年1月1日前参加社会保险工作时间的计算，参照以前关于干部、公务员、公职人员、工人、军人和人民警察1995年1月1日前参加社会保险工作时间计算的规定执行。”

因此，1995年1月1日之前被监禁或被迫辞职的人将不计算其工作时间以享受社会保险。

近期，根据国会代表和选民的意见，政府责成劳动荣军与社会部对过去发生的监禁或强制解雇案件进行审查、评估并提出建议和解决方案。

通过审查评估报告可以看出，各个时期社会保险政策的实施情况有所不同，是根据各个时期的特点和社会经济条件而制定的。1995年之前的社会保险政策是国家的一项优惠政策，也是国家管理干部、公务员、公职人员和工人的工具。

当时，如果员工违反纪律被迫离职或因违法入狱，其之前的全部工作年限将不计入社保待遇。因此，如果提出对之前被迫离职或入狱人员的政策进行审查和重新解决，对于那些已经去世或已经没有多少时间享受该政策的同境人员来说，是不公平的。

另一方面，此类案件已存在20多年，文件遗失或不完整也构成了我们再次考虑和解决此类制度的障碍。因此，建议国会修改2014年《社会保险法》的规定，对所有雇员的过往案件进行追溯审查，这既不现实，也会导致新的不合理比较。

但实际上，对于代表们提到的特殊情况，比如员工被判刑入狱，但在工作过程中对革命做出了许多贡献；受到强制辞职处分，但后来考虑降低纪律级别等……那么，根据各省市人民委员会的要求，劳动荣军与社会部仍在研究解决，以便员工可以保留原有的工作时间享受社会保险。