基层卫生保健和预防医学工作人员高兴地等待工资和津贴的增加

近日，卫生部向政府提交了关于支持员工优惠职业津贴的第56/2011/ND-CP号法令修正案。医疗的建设基层医疗卫生机构，吸引医务人员从事初级卫生保健和预防医学工作。

预防保健人员进行流行病学调查。图片：Thanh Cuong

在修改和补充第56/2011/ND-CP号法令关于对卫生部设立的公共卫生机构公务员和公职人员按职业享受优惠津贴的规定草案中，卫生部建议将预防保健人员、乡镇和病房卫生人员的津贴提高到100%。（第56/2011/ND-CP号法令规定，基层卫生人员、预防保健人员按职业享受优惠津贴，津贴额为40%-70%）。

10月27日，在第四场会议议程中，国民议会在第十五届国会全体会议上，国会召开全体会议，讨论了经济社会形势和国家预算。调整基层医务人员和预防医学人员优惠职业津贴的问题被提出，并得到代表们的高度关注、赞同和一致同意。预计增加预防医学​​和基层医务人员职业津贴的调整将于2023年1月1日起实施。

得知即将提高初级卫生保健人员和预防保健人员优惠津贴的消息后，义安省卫生部门干部职工十分激动，纷纷表示：这是正确、及时、恰当的政策。

归州区周平公社卫生站 Vi Thi Hien 医生：

抗击新冠疫情期间，魏氏贤医生没有时间回家，为了方便工作，不得不带着孩子到医院。图片：Thanh Chung

我们基层卫生人员收到这个信息非常高兴。说实话，过去和现在基层卫生人员的工作非常繁重，非常艰巨。一个卫生站的工作量跟一个区、省级卫生局的工作量差不多，从检查诊疗、疾病预防、疫苗接种、学校卫生、食品安全、人口与计划生育、艾滋病防治、结核病防治、美沙酮发放、信息沟通、慢性非传染性疾病管理、环境卫生……卫生站的工作人员要承担很多工作，而卫生站的工作人员数量只有4-6人/个，每个卫生站工作人员要承担很多工作，基本处于超负荷状态。疫情期间新冠肺炎疫情期间，基层医务人员要以200%至300%的负荷投入工作，一刻也不能休息。

越南义安省疾病预防控制中心副主任 Chu Trong Trang 博士：

卫生部提出提高基层医务人员和预防医学从业人员的优厚津贴水平，这是非常正确的，符合现实情况，也符合很多人的期盼。必须说，预防医学是一个非常特殊的领域。在平时，预防医学人员的工作和努力往往默默无闻，很少有人能够真正体会。只有在发生疫情或影响公众健康的环境事件时，我们才能清晰地看到这支队伍的艰辛和牺牲。

比如，新冠肺炎疫情期间，预防医务人员冲锋在前，奋战在抗击疫情的最前线，不辞辛劳，不怕牺牲，奔赴疫情中心，直接参与抗击疫情。在自然灾害中，医务人员也冲锋在前，带头处理环境、水源等防疫工作……提高基层医务人员和预防医务人员的优抚标准，非常合理。

南丹区医疗中心主任Ho Son医生：

医疗站人力资源短缺，医务人员不得不承担大量工作。图片：Thanh Chung

如果第56/2011/ND-CP号法令修正案获得通过，提高基层医务人员和预防医学人员的优惠津贴，对医务人员来说无疑是及时雨。因为目前，综合性卫生部门和医疗单位，医务人员的经济生活都面临诸多困难。尤其是在新冠疫情之后，很多医务人员都出现了一些想法，或多或少有些低落……提高津贴，无疑有助于防止医务人员“跳槽”、从“公立”转为“私立”的浪潮。

但从长远来看，要确保医务人员安心服务，除了政策之外，党和国家还需要更加重视保障公共卫生单位的人力资源。目前实施的精简人员政策，导致很多卫生站出现人力资源短缺的情况。接下来，还需要更多机制和措施来保障医务人员的安全。

Nguyen Van Thuong 博士 - 义安省卫生部副主任：

提高基层医务人员和预防医学工作者的津贴，是及时且合理的激励措施。图片：Thanh Cuong

义安省卫生部门对提高基层医务人员和预防保健人员优惠津贴的提议感到非常高兴。津贴的提高非常合适。希望党和国家在未来一段时间内能够继续考虑并调整卫生领域所有人员的收入，因为所有在卫生领域工作的人员都非常值得，因为在任何时候，卫生工作者都非常辛苦、紧张、承受着巨大的压力。与此同时，目前卫生工作者的收入和卫生单位的收入都很低。

希望国家允许卫生部正确、全面地核算医疗服务价格，包括医疗保险覆盖的检查和治疗服务价格，以此作为激励和鼓励医疗服务单位增加优质服务提供、增加单位事业收入、为医务人员和公务员收入增长做出贡献的依据。同时，考虑提高新毕业医生二级起薪，以吸引人才投入，并考虑将卫生部门的资历制度与教育部门的资历制度相提并论。