初级卫生保健和预防保健工作者高兴地等待工资和津贴的增加

近日，卫生部向政府提交了关于支持员工优惠职业津贴的第56/2011/ND-CP号法令修正案。医疗的吸引医务人员从事预防医学和初级保健工作。

预防保健工作人员进入流行病学调查区。图片：Thanh Cuong

在修改和补充第56/2011/ND-CP号法令关于对卫生部设立的公共卫生机构公务员和公职人员按职业享受优惠津贴的规定草案中，卫生部建议将预防保健人员、乡镇和病房卫生人员的津贴提高到100%。（第56/2011/ND-CP号法令规定，基层卫生人员、预防保健人员按职业享受优惠津贴，津贴额为40%-70%）。

10月27日，在第四场会议中，国民议会在第十五届国会全体会议上，会议讨论了经济社会形势和国家预算。会议提出了调整初级卫生保健人员和预防保健人员优惠津贴的议题，并得到了与会代表的高度关注、赞同和一致同意。预计提高预防保健人员和初级卫生保健人员津贴的调整将于2023年1月1日起实施。

得知即将提高初级卫生保健人员和预防保健人员优惠津贴的消息后，义安省卫生部门干部职工激动不已，纷纷表示：这是正确、及时、恰当的政策。

归州区周平公社卫生站 Vi Thi Hien 医生：

在抗击新冠疫情的日子里，魏氏贤医生没有时间回家，为了方便工作，她不得不带着年幼的孩子来到医院。图片：Thanh Chung

我们基层卫生人员收到这个信息非常高兴。说实话，过去和现在基层卫生人员的工作非常繁重，非常艰巨。一个卫生站的工作量跟一个区、省级卫生局的工作量差不多，从检查诊疗、疾病预防、疫苗接种、学校卫生、食品安全、人口计划生育、艾滋病防治、结核病防治、美沙酮发放、宣传、慢性非传染性疾病管理、环境卫生……卫生站的工作人员要承担大量的工作，而卫生站的工作人员数量只有4-6人/站，每个卫生站工作人员要承担很多任务，或多或少处于超负荷状态。疫情期间新冠肺炎疫情期间，基层医务人员要以200%至300%的负荷投入工作，从不休息。

越南义安省疾病预防控制中心副主任 Chu Trong Trang 博士：

卫生部提出提高基层医务人员和预防医学从业人员的优厚津贴水平，这是非常正确的，符合现实情况，也符合很多人的期盼。必须说，预防医学是一个非常特殊的领域。在平时，预防医学人员的工作和努力往往默默无闻，很少有人能够真正体会。只有在发生疫情或影响公众健康的环境事件时，我们才能清晰地看到这支队伍的艰辛和牺牲。

例如，在新冠肺炎疫情期间，预防医务人员是抗击疫情的第一线，他们夜以继日、辛勤付出、牺牲奉献，奔赴疫情中心，直接参与抗击疫情。在自然灾害中，医务人员也冲锋在前，带头处理环境、水资源等问题，防控疫情。提高基层医务人员和预防医务人员的优抚标准，非常合理。

南丹区医疗中心主任——Ho Son医生：

医疗站人力资源短缺，医务人员不得不承担大量工作。图片：Thanh Chung

如果第56/2011/ND-CP号法令修正案获得通过，初级卫生保健人员和预防保健人员的优惠津贴将有所提高，这对医护人员来说无疑是及时雨。因为目前，无论是在总体卫生部门还是医疗卫生单位，医护人员的经济生活都面临诸多困难。尤其是在新冠疫情之后，很多医护人员都或多或少地出现了一些想法，或多或少地感到沮丧……提高津贴无疑有助于防止医护人员辞职潮，从“公立”转投“私立”。

然而，从长远来看，为了确保医务人员安心服务，除了政策之外，党和国家还需要更加重视保障公共卫生部门的人力资源。目前实施的裁员政策导致许多卫生站人力资源短缺。此外，还需要制定更多机制和方案来保障医务人员的权益。

Nguyen Van Thuong 博士 - 义安省卫生部副主任：

提高基层医务人员和预防医学人员的津贴，是及时且合理的激励措施。图片：Thanh Cuong

义安省卫生部门对提高基层医务人员和预防保健人员优惠津贴的提议感到非常高兴。津贴的提高非常合适。希望党和国家在未来一段时间内继续考虑并调整卫生部门所有人员的收入，因为所有在卫生部门工作的人员都非常值得，因为无论何时，卫生人员过去和现在都非常辛苦、紧张、承受着巨大的压力。与此同时，目前卫生人员的收入和卫生单位的收入都很低。

希望国家允许卫生部正确、全面地核算医疗服务价格，包括医疗保险覆盖的检查和治疗服务价格，以此作为激励和鼓励医疗服务单位加大优质服务提供力度、增加单位事业收入、为医务人员和公务员收入增长做出贡献的依据。同时，考虑提高新毕业医生二级起薪，以吸引人才投入，并考虑将卫生部门的资历制度与教育部门的资历制度相提并论。