中央到地方党组巡视系统干部轮岗方案

中央巡视委员会刚刚印发了关于党巡视系统干部轮换工作的课题，课题旨在准确评估当前县级以上党巡视系统干部队伍建设和干部轮换工作情况。

同时，研究建议并报请主管部门出台党检部门干部轮岗工作规定，作为各级党委、党组织同步、统一、有效落实的依据。

内部人员流动率仍然较低。

经过10年的轮换，行业内轮换人员总数为1467人，行业内轮换人员总数为18人；全行业轮换人员总数为1783人。

其中，6名中央巡视委员会委员和中央巡视委员会司局级领导干部调往不同部门、不同层级任职。

省、市、中央党委巡视委员会领导班子成员调到各部门、各层级任职的有165人。此外，还有171名省直各厅、各部门、各行业和区级领导班子成员到省、市、中央党委巡视委员会担任领导职务。

中央检查委员会召开第二十八次会议。

区委、县委、省委巡视委员会领导干部调任各部门、各级工作共计1302人。同时，1612名区级厅（室）领导、书记、副书记、乡人民委员会主席及同等职务人员调任区、县巡视委员会领导职务。

这说明大多数转任干部已经成熟，积累了大量经验，领导指挥方法更加全面、更加务实……

然而，中央巡视委员会也承认，干部轮换数量仍然有限。巡视部门内部轮换尚未引起足够重视，轮换次数也很少。具体而言，过去10年，巡视部门共轮换1467人次，内部轮换的干部仅有18人次，占比0.12%，比例过低。

近年来各级党委和巡视委员会巡视监督工作的结果表明，各级巡视员素质参差不齐，是影响巡视工作成效的原因之一，也直接影响到各级巡视委员会任务的落实效果。

很多地方，督查人员专业知识、业务素质还比较薄弱；胆识不够，不敢打仗……

因此，各级巡视委员会干部轮换十分必要，特别是要为薄弱环节和人手不足的领域增加合格的专业干部。这将创造相互学习的氛围，有助于在全系统培养和发展高素质、高水平的巡视干部队伍。

调任人员安排在同等岗位任职3年。

2021年至2026年任期，党的巡视系统将在中央到县级及同等级别、上级到下级、下级到上级、巡视委员会与同级巡视委员会之间进行干部轮换。

轮岗对象为党的巡视系统领导和管理干部（除政治局、书记处管理的以外），其领导和管理职务规划经主管部门批准。

具体包括：省、县级及相当级别巡视委员会委员（巡视委员会主任、副主任、专职委员）；中央巡视委员会正厅级、省级巡视委员会正处级领导和管理职务的公务员。

轮岗安排的原则是，基本安排与现职相当的岗位。必要时，对素质能力突出、专业技能良好、符合拟任岗位要求的人员，主管机关可以考虑决定安排更高的岗位。

调动干部除符合一般条件和标准外，还须在本行业工作满3年，工作经验满10年。轮岗期最短为3年，特殊情况由主管部门研究决定。