中央到区党政巡视系统干部轮岗方案

中央巡视委刚刚印发了《关于做好党巡视系统干部轮换工作的通知》，旨在准确评估区级以上党巡视系统干部队伍建设和干部轮换工作的现状和工作进展。

同时，研究建议报请主管部门出台党检部门干部轮岗工作规定，作为各级党委、党组织同步、统一、有效落实的依据。

内部人员流动率仍然较低。

经过10年的轮换，全行业共轮换干部1467人次，行业内轮换干部18人次；全行业共轮换干部1783人次。

其中，中央巡视委员会委员和中央巡视委员会司局级领导人员6人调往不同部门、不同层级任职。

省、市、中央党委巡视委员会领导班子成员调任各部门、各层级工作165人，另有省直各厅、各部门、各行业领导班子成员和区级领导班子成员171人到省、市、中央党委巡视委员会担任领导职务。

中央检查委员会召开第二十八次会议。

区委、县委、省委巡视组领导班子成员调任各部门、各层级工作1302人，同时，区级厅（局）办公室领导、书记、副书记、乡镇人民委员会主席等1612人调任区、县巡视组领导职务。

这说明大多数转任干部已经成熟，积累了大量的经验，领导指挥方法更加全面、更加务实……

然而，中央监察委员会也承认，干部轮换数量仍然有限。监察部门内部轮换尚未引起足够重视，轮换次数也很少。具体而言，过去10年，监察部门共轮换了1467名干部，其中内部轮换的只有18名，占比0.12%，比例过低。

近年来各级党委和巡视委员会巡视监督工作的结果表明，各级巡视员素质和资质参差不齐，是影响党委巡视工作成效的原因之一，也直接影响到各级巡视委员会任务的落实效果。

很多地方，督查干警专业知识、业务素质还比较薄弱；胆识不够，不敢打仗……

因此，各级巡视委员会干部轮换十分必要，特别是要为薄弱环节和人手不足的领域补充合格的专业干部。这将创造相互学习的氛围，有助于在全系统培养和发展高素质、稳定的党巡视干部队伍。

调任人员将担任与原岗位相当的职务，任职期限为3年。

2021年至2026年任期，党的巡视系统干部轮换将在中央至县级及同等级别、上级至下级、下级至上级、巡视委员会与同级巡视委员会机关之间进行。

轮岗对象是党的巡视系统除政治局、书记处管理的领导干部和管理干部，其领导职务和管理职务经主管部门批准。

具体包括：省、区级及相当级别巡视委员会委员（巡视委员会主任、副主任、专职委员）；中央巡视委员会正厅级和省巡视委员会正厅级领导管理职务的公务员。

岗位轮换的原则是安排与现任职务相当的岗位。必要时，对素质优秀、能力强、业务技能优良，符合拟任职务要求的干部，主管部门可以考虑决定安排更高的岗位。

调动干部除符合一般条件和标准外，还须在本行业工作至少3年，并具备至少10年的工作经验。轮岗期最短为3年，特殊情况由主管部门考虑决定。