Que Phong 致力于为工人提供职业培训和创造就业机会。

许多劳动者收入增加，摆脱了贫困。

曾经有段时间，他们做过各种各样的工作，从雇人扛木头到做仪表盘……但仍然无法维持一家的生活开销，尤其是孩子们陆续出生，到了上学的年龄，开销越来越大，让本就捉襟见肘的家庭生活雪上加霜，夫妻俩难免会吵架。好在2018年，前风乡芒欣村的颜文图和何氏心夫妇通过当地关系，被介绍到海防市一家包装纺织公司工作，每人有700万至800万越南盾的稳定工资。

电话里，颜文图激动地说：“多亏当地发来的招工信息，我们才知道报名。虽然工作地点远，但我们有工作，收入稳定，在流水线上工作，比起搬木头、做仪表盘，轻松多了。” 颜文图说：“我和丈夫平均每个月能挣1500万越南盾，还不包括加班费。扣除100多万越南盾的房租，加上各种开销，我们已经贡献了近千万越南盾，所以有钱寄回家给爷爷奶奶养两个孩子。” “值得一提的是，疫情期间，工人们在全部接种了3针疫苗后，仍然按时上班，没有间断，收入稳定。这样，我和丈夫才有钱寄回家给爷爷奶奶修缮房子。” 颜文图说。

罗氏托家的房子是用在国外打工赚的钱建的。图片：D.C.

同样在前风乡，来到平古二村，问起罗氏桃女士的家庭情况，大家都知道原因很简单。因为两人结婚后，生活更加困难，一直缺钱，桃女士常年去森林里摘竹笋维持生计。然而，2018年初，桃女士从国外打工归来，家庭生活发生了改变。除了有钱建造价值2亿多越南盾的坚固自住房外，她还有足够的钱购买牲畜来发展和提高产量，以及购买许多家居用品。

卢氏托女士说：2015年底，她经介绍和免费资助，前往阿拉伯工作。起初，她很想家，但寄宿家庭创造了条件，让她可以定期打电话回家，于是她逐渐适应了这里的生活，并把这里当成了自己的第二个家，因为寄宿家庭非常贴心。工作方面，相比在家里摘笋扛柴，在国外做保姆轻松很多，因为不用淋雨晒太阳，而且几乎所有的家务都由机器完成。

前风乡人民委员会副主席颜文山表示：“除了重视职业培训、解决本地就业问题外，我们还通过国内外的就业介绍项目，为众多年轻人提供了就业机会和稳定收入，为消除饥饿、减少贫困做出了贡献，从而显著减少了社会弊病。目前，该乡有1300多名工人在国内各公司和企业工作，还有20多人在国外工作。”

企业代表为桂风县的工人提供就业咨询。图片来源：PV

同样，在光风乡，乡人民委员会副主席郎文灵先生说：尽管受到Covid-19疫情的影响，通过宣传、动员以及许多优惠政策和指导，该地区参加劳务输出的人数每年都在稳步增加。从2019年到现在，该地区有61人出国务工，其中15人去了日本，46人去了台湾。与此同时，目前在国内公司和企业工作的工人数量接近500人。据调查，他们的平均工资为1000万越南盾/月。例如，目前在平阳省工作的塔村梁文律和魏氏芳夫妇说：丈夫在一家出口机械公司工作，妻子在一家服装公司工作，每月总收入为2500万越南盾。扣除3名家庭成员的开支后，我们还剩下1000多万越南盾的存款。

努力为6500名工人创造就业机会

据桂峰县劳动荣军和社会事务部统计，2015 年至 2020 年期间，该县就业为9750元/人，超过计划的195%。其中，前往国外工作526人，达计划的98.31%。截至2022年2月4日，累计从省市返岗务工人员4590人；其中，春节期间返岗3419人。但1月、2月及预计2022年一季度末，在岗务工人员3028人。其中，省内务工人员671人；省外务工人员2341人；前往国外工作1人。

为实现上述成果，近年来，本县特别重视创造就业机会。尤其注重在国内创造就业机会，并派遣劳动力到国外进行短期工作。同时，本县注重开展职业培训，为农村劳动力创造就业机会。为此，2015-2020年期间，本县已举办60场动员劳动力出国工作的协商会，参加人数达8296人次。本县指导乡镇人民委员会制定计划，并通过街、村、村广播系统组织宣传；制作了多部关于劳动者按合同参加出国工作成功案例的专题报道，并在地方电视台播出。同时，配合省就业服务中心和省内外企业，在乡镇举办招聘会，为省内外工业园区企业提供就业咨询、介绍工作机会和招聘人才。

桂风县的工人参加2022年国内外就业对接会。图片来源：PV

该县就业创业资金支持也得到落实。仅在2015年至2020年期间，社会政策银行就针对贫困户、近贫户、少数民族以及就业创业贷款政策受益人、劳动合同制出国务工人员实施了两项优惠信贷计划。贷款户数为302户，贷款余额达157.68亿越南盾。其中，出国务工贷款金额为88.02亿越南盾，相当于123名劳动者获得贷款。

与此同时，积极开展劳动者职业培训，每年平均开办7期职业培训班，每期培训35-40名劳动者，重点面向贫困户、近贫户和少数民族劳动者。培训内容和专业设置符合当地劳动者素质和能力要求。大多数劳动者完成职业培训后，找到合适的工作，获得稳定收入。此外，当地劳动者还参加省内外职业培训机构举办的各级职业培训班（3个月以下、初级、中级、大专），积极参与国内外劳动力市场。每年培训劳动者2000-2500人，为提升当地人力资源素质作出贡献。

弘扬已取得的成果，今后一个时期，将继续重视为劳动者创造就业机会的工作，特别是山区、边远乡镇、少数民族、贫困户和近贫户的劳动者。为此，力争在2021-2025年期间为6500名劳动者创造就业机会。其中，在省内就业1500人，占23.07%；在省外就业4450人，占68.46%；在国外就业550人，占8.4%。组织各级职业培训，每年培训2500至3000人次。每年为当地劳动者组织就业指导和介绍，培训人数1000至1500人次。

卢明叶先生 - 桂丰县劳动荣军社会事务部部长