太和省整顿干部、公务员和公职人员考核

（Baonghean.vn）-太和镇党委常委会刚刚发布了第 05-CT/Thu 号指示整顿辖区内干部、公务员和公职人员素质考核定级工作。

太和镇领导视察了辖区重点项目、工程建设进展情况。

指示指出，过去一段时间，我区对干部、公务员和公职人员的考核评定工作还存在着“尊卑有别、避重就轻”的现象，没有充分重视被考核人的效能、能力、责任心、工作态度和工作方法，没有把工作效率作为考核评定的主要标准，考核评定结果与实际不相符，没有充分发挥集体和个人的责任感。

镇领导指导镇环城公路的建设。

据此，指示精神要求各党委、机关、部门、分支部门、祖国阵线、从城镇到基层的群众组织和机关单位领导认真落实中央和省关于干部、公务员、公务员考核工作的各项决定、命令。认真落实政府2012年5月8日第41/2012/ND-CP号令《关于公职单位岗位设置的规定》，确定岗位设置，其中明确规定各机关单位干部、公务员、公务员的职责范围、工作量、职务。

修建通往义和乡中心的城镇环城公路。

对干部、公务员和公职人员的考核评价，应当明确干部、公务员和公职人员在政治素质、道德修养、作风、能力、工作效率、发展前景等方面的优缺点、强项和弱项。对干部、公务员和公职人员的考核评价和评定工作，应当确保客观、全面、历史、具体；在自我批评和批评的基础上；贯彻民主集中制原则；对被考核的干部、公务员公开……

测试义和乡新农村标准的可持续性。

泰和镇自2016年4月起将干部、公务员和公职人员的考核分级作为一项经常性和定期性工作进行管理。集体领导定期（每月、每季度）对机关、单位干部、公务员和公职人员进行考核，并根据第56/2015/ND-CP号法令的要求，将他们分为4个等级......

洪颂