制定2026-2031年中央执行委员会、政治局和书记处任期规划

在义安省大桥，与会代表们聆听了政治局委员、书记处常务委员武文上同志的会议指示性讲话。照片：Thanh Duy

负责介绍和推荐官员

在会议上，政治局委员、书记处常任委员武文祥同志代表政治局和书记处发言，高度赞赏和表扬了2022年全党组织建设部门的工作成果。

关于2023年的任务，书记处常务委员武文祥强调，整个部门需要积极主动地研究和指导各级党委全面、同步地贯彻落实党的建设和组织工作内容，特别是十三届中央执行委员会关于巩固和建设基层党组织、提高党员素质、革新党对政治体制的领导和治理方式、继续指导完善党的建设和组织工作条例、确保党和国家条例的协调一致、衔接统一等方面的决议。

武文祥同志还要求中央组委会重点为2026-2031年任期的中央执行委员会、政治局和书记处制定规划提供建议；成立第十四大筹备小组委员会；总结执行党章15年的经验，并为第十四大做好准备。

黎国庆同志——义安省委组织委员会常务委员会副主任，在义安省大桥主持会议。照片：清维

书记处常务委员还要求全部门切实做好党和政治体制建设整顿工作；坚决斗争和严厉处理党内思想、政治、道德、生活方式、自我发展、自我改造等方面的退化迹象。

积极反对腐败和消极情绪；反对个人主义、机会主义、牟利主义、集团利益、官僚主义、脱离人民、对人民困难和不满漠不关心；协调建设与预防，促进自我批评和批评；发挥干部和党员，特别是领导的示范作用，为增强人民对党、国家和政权的信任做出贡献。

武文祥同志要求重点建设廉洁强大的基层党组织，提高党员素质；继续研究政治体制的整体组织结构；创新和调整政治体制的组织结构，使其精简、高效、有效；严格执行党关于政治体制薪酬管理的政策，按职称精简薪酬，重点提高公务员和公共雇员队伍的素质和结构调整。

尤其要继续具体落实党关于各级干部建设的方针，尤其是在战略层面，确保代际交接、延续和稳定；继续按职权审查和补充干部岗位规划，确保质量和符合规定，作为战略层面规划的基础；实施过程要将思想工作、干部组织、检查监督与党的干部工作规定紧密结合、协调一致、同步进行。

面对干部评价工作仍然困难且薄弱的现状，武文祥同志指出，必须在干部评价工作中多加创新，确保全面性、严格性、实质性、客观性和多维性，尤其要通过具体产品和成果来关注工作技能、质量和工作效率；将个人评价与各机关、单位、地方政治任务的执行情况和成果联系起来。

同时，要做好干部考核工作，注重自我批评和批评；继续鼓励有不足的干部主动辞职；及时替换违纪干部、能力有限干部和声望下降干部，不要等到任期或聘期结束；在干部工作中坚持“进出上下”的原则；严格执行违纪干部的工作安排政策。

各级党委和组织必须高度重视、重点建设各级党政支援机构，特别是战略级工作干部队伍（其中从事党建组织工作的干部队伍尤为重要），这些干部队伍应具备强烈的政治意志、清晰的道德操守、出色的能力、扎实的素质、丰富的经验、渊博的知识、科学的工作方法，在执行任务时始终保持创新精神、公正客观，能够很好地满足新形势下党建工作的要求；同时，各级党委和组织必须高度负责地引进和推荐干部，并对推荐结果负责。

超过3300名党员被开除出党。

此前，中央组委会领导对2022年全行业的工作进行了审查报告。报告指出，在中央执行委员会、政治局、书记处和各级党委的密切、定期和直接领导指导下，全党组织建设部门以政治决心和责任感，为落实各项任务付出了诸多努力，并圆满完成了各项任务。

有意识地全面、同步、有效地开展党的建设和组织工作；重点指导、提高各级党委提交的项目和任务的质量，确保其取得进展。

会议全景，拍摄于义安省委组委会桥上。摄影：Thanh Duy

根据中央执行委员会、政治局、书记处的工作计划，100%完成了所有项目；自第十三个任期开始以来，全部门完成了62项党建组织工作项目和任务，建议中央执行委员会、政治局、书记处印发44份文件，主持印发了18份党建组织工作指导意见。

党组织建设部门不断提高咨询工作质量，特别是战略咨询工作质量，有助于提高责任意识，促进党组织建设工作的变化。

总结和颁布关于在 2022 年至 2026 年期间继续推进工资精简的政策，确定政治体系的总工资，以及关于工资管理的具体规定，为工资管理创新奠定了重要基础，结束了未经适当授权的工资分配和超过允许数量的工资自行分配。

人事工作严格按照党的观点、原则和规定，及时、同步地完成，符合党的要求，加强对权力的控制，反对滥用权力和职位。不断完善人事工作条例，坚持民主集中制原则，加强纪律和秩序；推进权力的分配、下放和委托，强调党的各级委员会、党的组织、领导和工作人员对这一问题的责任。