Besoin de transparence entre salaire et revenu

Le vice-Premier ministre Vuong Dinh Hue a souligné qu'il est nécessaire de clarifier et de distinguer les salaires et les indemnités de nature salariale pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics.

Dans l'après-midi du 27 novembre, le vice-Premier ministre Vuong Dinh Hue, chef du Comité central de pilotage pour la réforme des salaires, l'assurance sociale et les incitations pour les personnes ayant rendu des services méritoires, a examiné les politiques salariales au Comité de travail de la délégation, au Comité des affaires sociales de l'Assemblée nationale et au Bureau de l'Assemblée nationale.

Vice-Premier ministre Vuong Dinh Hue. Photo de : Thanh Chung

Les augmentations de salaires sont inégales.

En évaluant la politique salariale actuelle, le Comité de travail de la délégation estime que le salaire minimum général appliqué à ceux qui reçoivent des salaires du budget est encore trop bas, ne garantissant pas les besoins minimums de subsistance des cadres, des fonctionnaires et de leurs familles.

Le système d'échelle salariale n'a pas été construit en fonction du poste ou du titre de chaque agent ou fonctionnaire, mais il existe uniquement des échelles et des tableaux de salaires communs à tous les agents, fonctionnaires et employés publics.

La rémunération ou l'augmentation salariale est accordée de manière uniforme, principalement en fonction de l'ancienneté et des qualifications des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public, et non de la fonction ou du poste assigné. Le système salarial actuel ne présente aucune différence de rémunération selon le type de poste.

Le groupe de travail de la délégation, la commission des affaires sociales et le bureau de l'Assemblée nationale ont proposé que la réforme de la politique salariale n'implique pas seulement l'ajustement du salaire de base et du salaire minimum régional, mais aussi la construction d'un système de politique salariale qui devienne une force motrice pour le service public, le travail, la production et les activités commerciales des entreprises, n'étant pas égalitaire comme c'est le cas actuellement, avec une compatibilité relative entre les secteurs de l'État et des entreprises.

Photo : Thanh Chung

En ce qui concerne le champ d'activité des députés de l'Assemblée nationale, les organes de l'Assemblée nationale ont également proposé que le Comité de pilotage étudie la réduction des régimes et des indemnités (de nature salariale) à inclure dans le salaire, contribuant ainsi à augmenter le salaire des fonctionnaires, des agents et des organes de l'Assemblée nationale sans affecter la source de paiement du salaire ; en réduisant le nombre de niveaux de salaire qui sont actuellement trop nombreux.

Transparence des salaires et des revenus

Le Vice-Premier Ministre a demandé aux agences de l'Assemblée nationale de continuer à analyser et à apporter des idées pour développer le projet au Comité de pilotage dans les temps à venir.

En particulier, en se référant à l'expérience des parlements de la région et du monde pour calculer les politiques salariales appropriées pour les députés de longue date de l'Assemblée nationale, les nouveaux postes prévus par la loi tels que Secrétaire général de l'Assemblée nationale, Secrétaire général adjoint de l'Assemblée nationale.

Dans le même temps, calculez la corrélation salariale des organes élus aux niveaux central et local avec d’autres organes judiciaires spéciaux du même niveau.

Le Vice-Premier Ministre a convenu qu'il est nécessaire de clarifier et de distinguer entre les salaires et les indemnités de nature salariale et les indemnités de nature subventionnée préférentielle afin de rendre transparents les salaires et les revenus des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

Il a également déclaré que le gouvernement continuerait à mettre en œuvre « l'augmentation des recettes et la réduction des dépenses », notamment en analysant et en définissant la structure des dépenses régulières de l'appareil d'État afin de créer davantage de ressources pour la réforme des salaires dans la période à venir.

Selon Vietnamnet.vn