Avertissement concernant la fraude lors de l'envoi de travailleurs en Corée

Le Département de gestion du travail à l'étranger du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré que certains courtiers et intermédiaires ont profité de la confiance des travailleurs qui souhaitent travailler en Corée pour frauder et collecter illégalement de l'argent à des fins personnelles.

Ces personnes fournissent souvent des informations inexactes, promettant d'aider les travailleurs à aller travailler en Corée par différents canaux ; certaines personnes ont même falsifié des contrats, des sceaux et des signatures de dirigeants du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales pour escroquer de grosses sommes d'argent aux travailleurs.

Pour éviter d'être arnaqué et de perdre de l'argent pour les travailleurs, le Département de la gestion du travail à l'étranger recommande aux travailleurs de se renseigner sur les informations et les programmes actuels pour travailler en Corée via les sites Web du Département de la gestion du travail à l'étranger (http://www.dolab.gov.vn) et du Centre du travail à l'étranger (http://colab.gov.vn).

De plus, il est nécessaire d'être vigilant quant à toute information, invitation ou promesse d'aide pour travailler en Corée et de contacter les autorités afin de vérifier les informations reçues. Il est notamment nécessaire de signaler ces informations aux autorités (police, ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales du lieu de résidence, ministère de la Gestion du travail à l'étranger, etc.) afin de coordonner le traitement des cas de fraude à l'encontre des travailleurs.

Le Département de la gestion du travail à l'étranger a déclaré qu'actuellement, les travailleurs peuvent aller travailler en Corée via trois canaux officiels, notamment :

Premièrement, les travailleurs bénéficiant du système coréen de permis de travail pour travailleurs étrangers (EPS) : le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a désigné le Centre du travail étranger comme unique organisme chargé de la mise en œuvre de ce programme. Cependant, la Corée n'ayant pas encore signé le protocole d'accord avec le Vietnam, les nouveaux travailleurs ne peuvent pas participer à ce programme.

Les travailleurs ayant postulé en ligne et attendant d'être sélectionnés par un employeur coréen dans le cadre du programme EPS ne peuvent travailler en Corée que si un employeur coréen décide de signer un contrat. Si des informations concernant l'état d'avancement de leur candidature, telles que la sélection, le versement d'une indemnité, le départ du pays ou des invitations, des promesses d'aide à la sélection et au départ rapide du pays, sont disponibles, ils doivent contacter le Centre du travail à l'étranger pour vérifier les informations reçues.

Deuxièmement, les travailleurs qui souhaitent travailler dans le cadre du programme d’envoi de travailleurs pour travailler comme membres d’équipage sur des navires de pêche côtiers et hauturiers en Corée peuvent contacter les entreprises qui ont été autorisées par le Département de la gestion du travail à l’étranger à le faire (retrouvez la liste des entreprises autorisées à le faire sur le site Web du Département de la gestion du travail à l’étranger).

En conséquence, certaines conditions de base pour s'inscrire pour participer au programme : les travailleurs doivent avoir entre 20 et 40 ans ; doivent vivre dans une zone côtière et avoir de l'expérience et la capacité de pêcher des fruits de mer ; doivent être en bonne santé conformément aux dispositions de la loi vietnamienne et aux exigences du pays qui reçoit les travailleurs ; ne doivent pas être interdits de quitter le pays conformément aux dispositions de la loi vietnamienne et interdits d'entrée dans le pays conformément aux dispositions de la loi du pays qui reçoit les travailleurs.

Troisièmement, les travailleurs souhaitant travailler dans le cadre du programme d'envoi de travailleurs hautement qualifiés en Corée grâce à la carte d'or (visa E7) doivent remplir les conditions suivantes : être titulaire d'un diplôme équivalent ou supérieur à une licence dans un domaine connexe ; avoir travaillé plus de deux ans dans le domaine professionnel requis ; maîtriser le coréen (ou l'anglais) conformément aux exigences de l'employeur ; être en bonne santé conformément à la législation vietnamienne et aux exigences du pays d'accueil ; ne pas être frappé d'interdiction de sortie du territoire conformément à la législation vietnamienne ni d'interdiction d'entrée sur le territoire conformément à la législation du pays d'accueil.

Selon Infonet