Président du Comité populaire provincial : Il faut redoubler d'efforts et de détermination pour atteindre les objectifs de développement de la province

Le matin du 11 mai, le Comité permanent du Parti provincial a organisé une conférence de dialogue entre le Comité permanent du Parti provincial et les responsables et experts au niveau départemental des agences provinciales en 2023 sur le thème : « Aspiration - Responsabilité - Innovation - Développement ».

Aperçu de la conférence de dialogue. Photo : Thanh Cuong

SUPPRIMER LES RÉSULTATS FINAUX, DÉVELOPPEMENT FOCALISÉ

En ouvrant la conférence de dialogue, rappelant les objectifs de la résolution du 19e Congrès provincial du Parti ainsi que l'attention du gouvernement central lors de la publication d'un certain nombre de résolutions pour la province, le camarade Dang Van Hai - président du syndicat de l'éducation a déclaré que le développement de Nghe An n'a pas répondu aux attentes.

« Je demande au Comité permanent du Comité provincial du Parti de discuter et de clarifier les fondements du développement de la province, les domaines prioritaires et les solutions dans les temps à venir », a soulevé le président du Syndicat de l'éducation.

Le camarade Dang Van Hai, président du Syndicat de l'éducation, a discuté des objectifs de développement de la province. Photo : Thanh Cuong

Soulignant que cette question préoccupe non seulement le Comité permanent, le Comité permanent du Comité provincial du Parti et le Comité exécutif du Parti, mais aussi l'ensemble du système politique, le président du Comité populaire provincial, Nguyen Duc Trung, a déclaré que l'objectif de développement fixé par la résolution du Congrès provincial du Parti est jugé difficile. La raison en est que Nghe An est une province confrontée à de nombreuses difficultés.

Actuellement, la province se développe sur la base d'une structure économique relativement homogène, répartie en trois secteurs : agriculture, industrie-construction, commerce-services. Cette structure, stable et durable, n'est pas révolutionnaire, ce qui rend difficile pour la province d'atteindre son objectif de croissance rapide.

Dans le Plan provincial pour la période 2021-2030, avec une vision à l'horizon 2050 et le résumé de la Résolution 26 du Bureau politique, la province a proposé et déterminé une réorientation de la structure économique vers une augmentation de la part de l'industrie, de la construction, du commerce et des services. Plus précisément, d'ici 2030, la part de l'industrie, de la construction, représentera 42 à 42,5 % ; celle des services, 39 à 39,5 % ; et celle de l'agriculture, 13,5 à 14 %.

Le camarade Nguyen Duc Trung, président du Comité populaire provincial, a proposé d'améliorer la responsabilité, la sensibilisation et l'éthique des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de toute la province. Photo : Thanh Cuong

Le président du Comité populaire provincial a également déclaré qu'en plus de solliciter l'attention et le soutien du gouvernement central, la province finalise actuellement la planification provinciale. Car il s'agit d'éléments fondamentaux qui jettent les bases du développement de la province.

La province a défini une stratégie de développement avec des axes, des points clés et des priorités. Elle développera notamment deux zones motrices de croissance : la ville élargie de Vinh et la zone économique du Sud-Est de Nghe An. Parallèlement, elle développera durablement la région Ouest, en valorisant ses atouts et son potentiel.

La province accordera également la priorité à la suppression des goulets d'étranglement dans les infrastructures, notamment le port en eau profonde de Cua Lo et l'agrandissement et la modernisation de l'aéroport international de Vinh. Parallèlement, elle s'attachera à supprimer les goulets d'étranglement dans la réforme administrative. C'est le point de vue constant du Comité permanent, du Comité permanent du Comité provincial du Parti et du Comité exécutif du Comité provincial du Parti. La réforme administrative contribue à améliorer les conditions de service pour les citoyens et les entreprises, créant ainsi une dynamique de développement pour la province.

Délégués participant à la conférence de dialogue. Photo : Thanh Cuong

Les secteurs et domaines à développer dans les années à venir comprennent : le développement industriel, axé sur les industries de transformation et de fabrication ; les industries auxiliaires ; le développement du commerce et des services, notamment l'éducation, la formation et les soins de santé ; le développement du tourisme basé sur trois types de tourisme : le tourisme culturel et historique, le tourisme de villégiature et l'écotourisme communautaire ; le développement de l'agriculture avec des produits clés, appliquant les hautes technologies ; le développement de l'économie maritime associée à la garantie de la défense et de la sécurité nationales ; enfin, la construction de parcs industriels et l'aménagement de zones urbaines pour donner un élan à la province.

AMÉLIORER LA FORMATION POUR RÉPONDRE AUX BESOINS EN RESSOURCES HUMAINES

Préoccupé par les ressources humaines de la province, le camarade Ho Van Quynh, chef du département de l'industrie du bureau du comité populaire provincial, a déclaré que les ressources en main-d'œuvre de Nghe An sont abondantes, mais que la qualité de la main-d'œuvre non qualifiée n'est pas élevée et que la main-d'œuvre qualifiée est limitée.

On prévoit une pénurie de main-d'œuvre dans les années à venir pour répondre aux besoins des entreprises nationales et étrangères investissant dans la province. Quelles solutions le Comité permanent du Parti provincial propose-t-il pour diriger le système politique et surmonter cette situation ?

Le camarade Ho Van Quynh, chef du département de l'Industrie du Comité populaire provincial, a demandé des solutions pour améliorer les ressources humaines de la province. Photo : Thanh Cuong

En réponse à cette question, le président du Comité populaire provincial, Nguyen Duc Trung, a souligné que Nghe An est une province très peuplée avec une population active d'environ 1,6 million d'habitants. Cependant, la main-d'œuvre non qualifiée représente une part importante, le taux de formation n'étant que de 60 à 70 %, et la main-d'œuvre qualifiée et certifiée étant de 27 %.

Actuellement, la demande de main-d'œuvre des entreprises et des investisseurs de la région est très importante, entre 80 000 et 100 000 travailleurs. Cependant, la province ne fournit qu'environ 45 000 travailleurs par an, et le nombre de travailleurs hautement qualifiés ne suffit pas aux besoins des entreprises.

Le camarade Nguyen Duc Trung, président du Comité populaire provincial, a proposé d'améliorer la responsabilité, la sensibilisation et l'éthique des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de toute la province. Photo : Thanh Cuong

En mettant l'accent sur les solutions à venir, le président du Comité populaire provincial a déclaré qu'il est nécessaire de renforcer le travail de formation ; de promouvoir les installations de formation dans la province, améliorant ainsi la qualité de la formation et répondant aux exigences ; de se concentrer sur la coordination et la combinaison entre les investisseurs et les installations de formation pour former en fonction des besoins ; d'organiser des activités pour connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre, de former des centres de développement du marché du travail, répondant aux besoins des investisseurs lors de la mise en œuvre des projets d'investissement dans la région dans les temps à venir.

SUPPRIMER L'ESSENTIEL DE LA MISE EN ŒUVRE DE L'ORGANISATION

Préoccupé par la réforme administrative, le camarade Phan Nguyen Quoc Khanh, chef du bureau du conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est, a déclaré que les résultats du développement socio-économique, les lacunes et les goulots d'étranglement du passé sont tous liés à la réforme administrative.

Quel est l'avis du Comité permanent du Comité provincial du Parti sur cette évaluation ? Quel est le principal obstacle à ce travail et quelle est la détermination politique du Comité permanent du Comité provincial du Parti pour les années à venir ?

Le camarade Phan Nguyen Quoc Khanh, chef du bureau du Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est, a posé des questions sur la réforme administrative. Photo : Thanh Cuong

À ce propos, le président du Comité populaire provincial, Nguyen Duc Trung, a déclaré que le Comité permanent du Comité provincial du Parti a unanimement constaté que la réforme administrative avait connu de nombreux changements positifs ces derniers temps. Cela se reflète dans la hausse des indices PCI, PAR INDEX et SIPAS. Par ailleurs, ces efforts se reflètent également dans les résultats obtenus en matière d'attraction des investissements, notamment des IDE. En 2022 et au cours des quatre premiers mois de 2023, Nghe An figurait parmi les dix localités attirant le plus d'IDE du pays. Cependant, ce résultat positif ne sera pas maintenu si nous ne poursuivons pas la promotion de la réforme administrative.

Le président du Comité populaire provincial, Nguyen Duc Trung, a répondu aux questions des délégués. Photo : Thanh Cuong

Le président du Comité populaire provincial a déclaré que le principal obstacle à la réforme administrative n'était pas tant la politique et l'orientation que sa mise en œuvre. En réalité, de nombreux cadres, fonctionnaires et agents publics n'assument toujours pas leurs responsabilités ; leur attitude et leur conscience laissent à désirer, notamment aux postes en contact étroit avec la population et les entreprises ; la responsabilité des dirigeants et la coordination entre les organismes sont défaillantes.

Délégués participant à la conférence de dialogue. Photo : Thanh Cuong

Le président du Comité populaire provincial, Nguyen Duc Trung, a déclaré que les membres du Comité provincial de pilotage de la réforme administrative dirigeront prochainement chaque secteur, localité et zone. Cependant, le Comité permanent provincial souhaite que la réforme administrative s'accompagne d'une sensibilisation, d'une responsabilisation et d'un sens de l'éthique accrus chez chaque cadre, fonctionnaire et agent public ; ils assumeront ainsi, avec les dirigeants provinciaux, la responsabilité commune.

Les dirigeants provinciaux ne veulent pas créer de pression sur le personnel, les fonctionnaires et les employés publics, mais exigent que la réforme administrative soit dans le bon esprit : rapide - correcte - efficace ; dans le traitement des procédures administratives, les explications et les explications doivent être limitées et les solutions et résolutions doivent être renforcées.

En outre, le point de vue de la province est de traiter avec rigueur les fonctionnaires qui commettent des infractions, mais il y aura également des solutions pour encourager et prendre soin des fonctionnaires dynamiques, créatifs et responsables afin que le travail de réforme administrative puisse changer pour le mieux, contribuant ainsi à promouvoir le développement de la province.