« Dans certains endroits, 80 % des travailleuses de plus de 35 ans sont contraintes de quitter leur emploi »

Le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a souligné la réalité selon laquelle dans certains endroits, 80% des femmes de plus de 35 ans travaillant dans les zones industrielles sont obligées de quitter leur emploi ou de quitter leur emploi.

La Commission permanente de l'Assemblée nationale a tenu une réunion pour discuter du rapport du gouvernement sur la mise en œuvre des objectifs nationaux d'égalité des sexes.

Selon le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (MOLISA), la qualité de l'emploi des femmes reste précaire et précaire. Elles sont concentrées dans des secteurs peu qualifiés ou des emplois peu durables et peu stables.

Le salaire mensuel moyen des travailleuses est également inférieur à celui des hommes. Le ministre Dao Ngoc Dung a souligné que le licenciement des travailleurs de plus de 35 ans, principalement des femmes, est un problème alarmant.

Le salaire mensuel moyen des travailleuses est également inférieur à celui des travailleurs.

Le ministre Dung a également cité les résultats d'enquêtes menées dans un certain nombre d'entreprises, montrant que dans certains endroits, jusqu'à 80 % des femmes de plus de 35 ans travaillant dans des zones industrielles sont obligées de quitter leur emploi ou de quitter leur emploi.

Les principales raisons invoquées par les entreprises sont la restructuration de la production ou les cessations d'activité dues à l'incapacité de supporter des conditions de travail difficiles.

Les dirigeants du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ont déclaré que le gouvernement charge les agences compétentes de rechercher et d'envisager des solutions et des interventions pour protéger les droits des travailleurs, en particulier des femmes.

La présidente de la Commission judiciaire de l'Assemblée nationale, Le Thi Nga, a également déclaré que, selon une enquête, la vie des travailleuses dans les zones industrielles est pour la plupart très difficile.

« Il existe également des informations selon lesquelles la majorité des travailleuses des zones industrielles sont licenciées par leurs entreprises après l'âge de 35 ans et ne sont pas autorisées ou ne peuvent pas continuer à travailler », a déclaré Mme Nga.

Taux de chômage en 2016 par sexe.

Selon Mme Nga, les femmes de 35 ans sont les piliers de la famille et élèvent les enfants. Changer d'emploi sera donc très difficile. Les services de l'Assemblée nationale mèneront prochainement des inspections et des enquêtes spécifiques sur cette question.

Le président du Comité des pétitions du Comité permanent de l'Assemblée nationale, Nguyen Thanh Hai, a déclaré que les entreprises « pressent le citron et jettent la peau ».

La raison est que certaines entreprises privilégient les jeunes travailleuses pour profiter de leur main-d'œuvre et de leurs bas prix. Lorsque les travailleuses vieillissent, elles les licencient et recrutent de nouvelles employées.

Mme Hai a également cité le chiffre de 1,2 million de chômeurs en 2016, dont plus de 80 % étaient des femmes. Cela signifie qu'environ 960 000 femmes ont perdu leur emploi alors qu'elles étaient les soutiens de famille.

Selon Mme Hai, la raison en est que le Code du travail ne réglemente pas clairement et spécifiquement l'emploi des femmes de plus de 35 ans. Par conséquent, une très grande entreprise d'investissement direct étranger (IDE) du Nord produit des motos et remplace jusqu'à 40 % de ses employés chaque année. Elle recrute sans cesse des jeunes, puis licencie et recrute sans cesse de nouveaux employés, sans que l'agence de gestion de l'État puisse intervenir ou gérer la situation.

Suite à ces avis, la vice-présidente de l'Assemblée nationale, Tong Thi Phong, s'est dite également très préoccupée par la vie des travailleuses. Elle a suggéré que le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales réexamine cette question.

Selon Zing