Annonce de la décision de réorganiser l'Inspection de la province de Nghe An.
L'après-midi du 27 juin, l'Inspection de la province de Nghe An a tenu une cérémonie pour annoncer la décision n° 1409/QD-UBND approuvant le plan de restructuration de l'Inspection de la province de Nghe An afin de la rendre plus efficace, plus forte et plus performante.
Le camarade Le Hong Vinh, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, assistait à la cérémonie d'annonce. Étaient également présents des membres du Comité permanent du Comité provincial du Parti et du Comité populaire provincial.
Lors de la cérémonie, les représentants de la direction de l'Inspection provinciale ont annoncé la décision n° 1409/QD-UBND de la province de Nghệ An, approuvant le plan de rationalisation de l'Inspection provinciale de Nghệ An afin d'en accroître l'efficacité. Ils ont également annoncé la création du Bureau et des services spécialisés de l'Inspection provinciale, ainsi que la nomination des chefs de service.
Conformément au plan approuvé : les activités de 12 inspections départementales et de 20 inspections de district seront interrompues afin de les réorganiser au sein de l’Inspection provinciale de Nghệ An. Après cette rationalisation, l’Inspection provinciale de Nghệ An ne comptera plus qu’une seule entité (l’Inspection provinciale), ce qui permettra de réduire le nombre d’entités de 32, soit une réduction de 96,97 %.
Concernant la structure organisationnelle : la direction de l’Inspection provinciale est composée de l’inspecteur en chef et d’au plus 4 inspecteurs en chef adjoints.
En conséquence, le camarade Chu The Huyen, membre du Comité provincial du Parti, a été nommé inspecteur en chef de la province. Les inspecteurs en chef adjoints sont les camarades Nguyen Tung Son, Hoang Thanh Linh et Nguyen Van Chien.
Après sa réorganisation, l'Inspection provinciale a été restructurée en un Bureau et huit départements spécialisés : Département d'inspection, de traitement des plaintes et des dénonciations dans la zone 1 (Département I) ; Département d'inspection, de traitement des plaintes et des dénonciations dans la zone 2 (Département II) ; Département d'inspection, de traitement des plaintes et des dénonciations dans la zone 3 (Département III) ; Département de prévention et de lutte contre la corruption, le gaspillage et les pratiques déloyales (Département IV) ; Département de suivi, de supervision, d'évaluation et de gestion post-inspection (Département V) ; Département d'inspection, de traitement des plaintes et des dénonciations dans les domaines de la construction, des finances, de l'industrie et du commerce (Département VI) ; Département d'inspection, de traitement des plaintes et des dénonciations dans les domaines de l'éducation, de la santé, de la culture, des sports, du tourisme, des sciences et technologies (Département VII). Département d'inspection, de traitement des plaintes et de résolution des dénonciations dans les domaines de l'agriculture, de l'environnement, des affaires intérieures, de la justice, des minorités ethniques - religion et des affaires étrangères (Département VIII).
L'Inspection provinciale comptera un total de 155 fonctionnaires travaillant dans des domaines spécialisés après la réorganisation (maintien de la stabilité jusqu'à fin 2030) ; après la réorganisation, lorsque les conditions le permettent, le nombre de personnel peut être ajusté à la hausse pour répondre aux exigences de la tâche, mais sans augmenter le nombre total de personnel dans la province comme stipulé.
Dans son discours attribuant les tâches, le camarade Chu The Huyen, inspecteur en chef de la province, a souligné : Cette restructuration de l'appareil organisationnel marque une transformation profonde des méthodes d'organisation et de fonctionnement, et constitue une étape d'une importance particulière dans la réforme globale des opérations de l'Inspection.
Il ne s'agit pas seulement de mettre en œuvre les grandes orientations politiques du gouvernement central et de la province en matière de rationalisation de l'appareil administratif, mais aussi d'une opportunité pour l'Inspection provinciale de consolider et d'améliorer son organisation, d'améliorer la qualité de son personnel et de renforcer l'efficacité et l'efficience de son travail d'inspection, du traitement des plaintes et des dénonciations, ainsi que de la prévention et de la lutte contre la corruption et les pratiques abusives.
Lors de la cérémonie, l'inspecteur en chef de la province a attribué des tâches aux services spécialisés.
En conséquence, le Bureau provincial de l'Inspection continue de jouer le rôle d'organe central de coordination, assistant la direction de l'Inspection provinciale dans l'orientation et la gestion générales ; mettant en œuvre efficacement les tâches liées à : l'accueil des citoyens, l'organisation du personnel, les affaires générales, le droit administratif, l'administration, les finances, la comptabilité, les technologies de l'information, la réforme administrative, la gestion et l'archivage des documents, l'émulation et la recommandation, la sécurité intérieure, la gestion des biens publics et la mise en œuvre des politiques et règlements pour les fonctionnaires et employés, soutenant ainsi efficacement les opérations de l'ensemble de l'agence.
Les départements spécialisés (du département I au département VIII) ont progressivement affirmé leur rôle de départements spécialisés ; exerçant efficacement leurs fonctions d'inspection, d'accueil des citoyens, de résolution des plaintes et des dénonciations, et de prévention de la corruption et des pratiques négatives dans leurs zones et domaines assignés ; et coordonnant efficacement le traitement post-inspection pour garantir que les conclusions de l'inspection soient mises en œuvre strictement et avec précision.
Les services coordonnent leurs actions de manière proactive, partagent les informations, se conforment à la réglementation et suivent de près les directives de l'Inspection générale du gouvernement, du Comité populaire provincial et de la direction de l'Inspection générale provinciale.
Aux camarades nommés aux postes de chef et de chef adjoint de département : c’est un honneur et une grande responsabilité. Vous devez continuer à faire preuve d’un sens aigu des responsabilités, à maintenir la discipline et l’ordre, à être exemplaires en matière d’éthique et de comportement, à innover dans vos méthodes de travail et votre vision du leadership, et à faire de votre département une équipe unie, démocratique et professionnelle, digne de la confiance des responsables de l’agence et de la direction de l’Inspection provinciale.
Compte tenu des tâches de plus en plus exigeantes de cette nouvelle phase, l'inspecteur en chef de la province a demandé à tous les fonctionnaires et employés de l'Agence provinciale d'inspection de continuer à faire honneur à la tradition d'unité et de solidarité, de créer des conditions favorables et de soutenir activement les nouveaux chefs de service dans leur processus de prise en main, de mise en œuvre et de gestion de leurs fonctions, et de continuer à s'acquitter avec excellence de toutes les tâches qui leur sont confiées, contribuant ainsi à la construction d'une administration publique ouverte, transparente, honnête et efficace, au service de la population et au développement durable de la province.
