Un directeur peut-il signer un contrat de travail avec lui-même ?
Un directeur peut-il signer un contrat de travail avec lui-même ? Un sujet de préoccupation pour M. Le Thanh Hai (commune de Quan Thanh, Nghe An).
Répondre:Conformément à l’article 141, paragraphe 3, du Code civil de 2015, il est stipulé ce qui suit :
Article 141. Champ d'application de la représentation
1. Un représentant ne peut établir et exécuter des actes civils dans le cadre de sa représentation que pour les motifs suivants :
a) Décision de l’autorité compétente ;
b) Statuts de la personne morale ;
c) Contenu de l’autorisation ;
d) Autres dispositions de la loi.
2. Dans le cas où l'étendue de la représentation ne peut être déterminée spécifiquement comme prévu à l'alinéa 1 du présent article, le représentant légal a le droit d'établir et d'exécuter tous les actes civils au profit de la personne représentée, sauf disposition contraire de la loi.
3. Une personne physique ou morale peut représenter plusieurs personnes physiques ou morales différentes, mais ne peut pas, au nom de la personne représentée, établir ou effectuer des actes civils avec elle-même ou avec un tiers dont elle est également le représentant, sauf disposition contraire de la loi.
Conformément aux dispositions susmentionnées, les personnes physiques et morales ne sont pas autorisées à conclure des actes civils avec elles-mêmes ou avec un tiers qu'elles représentent au nom de la personne représentée. Par conséquent, le dirigeant (représentant légal) de l'entreprise ne peut pas représenter la personne morale pour la signature d'un contrat de travail (réalisation d'actes civils) avec lui-même.
