Comptez sur le peuple pour bien faire le travail du personnel du Parti
(Baonghean.vn) - Le travail des cadres, et notamment la sélection de cadres vertueux et talentueux pour le pays, est une préoccupation majeure du peuple. Le Président Ho Chi Minh a souligné : « Les cadres sont la base de tout travail » ; « Le succès ou l'échec du travail dépend de la qualité ou de la mauvaise qualité des cadres ». L'une des dix tâches et solutions importantes pour l'édification du Parti a été définie par la résolution du 13e Congrès national du Parti : « Renforcer davantage les liens étroits entre le Parti et le peuple, en s'appuyant sur le peuple pour édifier le Parti ».
Depuis la fondation du Parti, notre Parti et notre cher Oncle Ho ont été particulièrementattention au travail du personnel, un facteur décisif contribuant à la cause révolutionnaire, amenant le pays au développement et réalisant de nombreuses grandes réalisations d’importance historique.
Le peuple est une force considérable, présente dans toutes les régions du pays et dans tous les domaines de la vie sociale. Rares sont les incidents négatifs impliquant des fonctionnaires qui échappent à son attention. Il exige des responsables, et en particulier des dirigeants et des gestionnaires de l'ensemble du système politique, qu'ils soient constamment à l'écoute du peuple, qu'ils discernent et analysent sa volonté légitime, ses besoins et ses aspirations.
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La police de la commune de Nghia Dung (Tan Ky) mène une campagne de mobilisation de masse. Photo : Tien Hung |
Auparavant, de nombreuses organisations, autorités et dirigeants du Parti écoutaient et acceptaient rarement les commentaires constructifs de la population sur le travail du personnel. De nombreux cas urgents, rapportés par la population et la presse, étaient traités avec lenteur ou sans sérieux. L'affaire de la bande criminelle « Duong Nhue », qui sévit depuis des décennies, notamment entre 2012 et 2019, en est un exemple typique. La population a dénoncé et dénoncé les dissimulations et la protection des fonctionnaires, mais les comités et autorités locaux du Parti n'ont pas pleinement clarifié leurs responsabilités. L'affaire « Vu Nhom », l'affaire Thu Thiem, douze affaires déficitaires majeures du secteur de l'industrie et du commerce, ainsi que la promotion et la nomination de proches dans telle ou telle province, liées à la responsabilité de fonctionnaires, ont toutes été rapportées très tôt par l'opinion publique. Si les autorités parviennent à toucher le cœur de la population et à sanctionner rapidement les fonctionnaires qui enfreignent la loi, les pertes économiques et sociales seront moindres, et la réputation et la confiance de la population envers les organisations du Parti et le gouvernement s'en trouveront renforcées. Bien que le Parti et l’État aient publié de nombreux documents avec un leadership et des directives strictes surtravail du personnel, mais certains fonctionnaires continuent de violer la loi en « faisant campagne » pour des votes, des nominations pour la planification, des promotions et en se présentant à des postes et au pouvoir.
Afin d'intégrer la résolution du 13e Congrès national du Parti dans la réalité du travail de construction du Parti en général et du travail des cadres en particulier, il est nécessaire de mettre en œuvre simultanément de nombreuses solutions. Tout d'abord, les comités du Parti à tous les échelons doivent inciter les médias à poursuivre la diffusion des résolutions, décisions et règlements du Parti relatifs au travail des cadres, tels que la résolution n° 26-NQ/TW du 19 mai 2018 du Comité exécutif central (12e mandat) visant à « mettre l'accent sur la constitution d'un contingent de cadres à tous les niveaux, en particulier de cadres stratégiques dotés des qualités, des capacités et du prestige nécessaires à la tâche », le règlement n° 205-QD/TW du 23 septembre 2019 du Politburo sur « la maîtrise du pouvoir dans le travail des cadres et la lutte pour les postes et le pouvoir », et notamment le contenu de la résolution du 13e Congrès national du Parti sur le travail des cadres, afin de sensibiliser et de responsabiliser chaque citoyen dans sa contribution au développement du travail des cadres du Parti. Le Comité central a rapidement incité l'État à continuer d'institutionnaliser les nouveaux points de vue et les nouvelles orientations du Parti dans la résolution du 13e Congrès national dans des documents juridiques, servant de base aux organisations de l'ensemble du système politique et à l'ensemble de la population pour les mettre en œuvre.
Plus précisément, la devise est « le peuple sait, le peuple discute, le peuple agit, le peuple inspecte, le peuple supervise, le peuple en profite », « mécanisme de participation du peuple à la construction du Parti, à l'édification d'un système politique intègre et fort, à la constitution d'un contingent de cadres » et « mécanisme révolutionnaire pour attirer et utiliser les talents ». Les comités du Parti à tous les échelons guident le Front de la Patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques afin de promouvoir leurs rôles et leurs positions conformément aux règlements du Parti et aux documents juridiques publiés, afin d'assurer efficacement la supervision des cadres dans les années à venir.
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Les habitants du village de Vuc, commune de Chau Ly (Quy Hop), participent activement aux travaux d'irrigation. Photo : Cao Duy Thai |
Afin de créer les conditions permettant au peuple de participer à la formation et à la supervision des cadres, les comités du Parti à tous les échelons doivent disposer de formes appropriées pour planifier, évaluer et commenter publiquement les dirigeants et les gestionnaires, en premier lieu les chefs de secteurs et de niveaux.
Parallèlement, il convient de sanctionner sévèrement les organisations et les individus qui enfreignent les règlements du Parti et de l'État relatifs au travail du personnel. Dans le contexte du développement de l'économie de marché et de l'intégration internationale vers le socialisme, les comités du Parti à tous les échelons doivent accorder une attention accrue aux organes fonctionnels dirigeants afin de recueillir rapidement et objectivement les avis constructifs de la population sur le travail du personnel.
Sur cette base, désigner une agence qui sera le point focal pour les statistiques, la synthèse et l'analyse scientifique (à l'exclusion des opinions qui profitent de la démocratie pour refléter de fausses vérités) pour conseiller le Comité du Parti afin de diriger et d'orienter les questions de personnel conformément à « la volonté du Parti et au cœur du peuple ».
Une nation de près de 100 millions d'habitants, avec une tradition de patriotisme ardent, faisant confiance à la direction du Parti et étant prête à suivre, protéger et construire le Parti, par conséquent, si le droit du peuple à la maîtrise dans la découverte et la recommandation de personnes vertueuses et talentueuses et dans la supervision des cadres et des membres du Parti est bien promu, le peuple apportera certainement de nombreuses contributions importantes au travail des cadres du Parti.