Solutions pour le développement des ressources humaines en sciences et technologies

(Baonghean.vn) - Pendant 3 jours du 15 au 17 juin, dans la ville de Vinh, le Centre de recherche et de développement de l'intégration internationale des sciences et technologies - Ministère des Sciences et Technologies en coordination avec le Département des Sciences et Technologies de la province de Nghe An a organisé l'atelier « Obstacles dans le processus d'intégration internationale en sciences et technologies et solutions proposées : Obstacles dans les ressources humaines en sciences et technologies. »

Les délégués participant à l'atelier.

Selon les statistiques du ministère des Sciences et des Technologies, fin 2014, le Vietnam comptait 164 744 personnes participant à des activités de recherche et développement. Ces dernières années, la main-d'œuvre vietnamienne dans le domaine des sciences et des technologies a considérablement progressé, contribuant ainsi de manière significative au développement socio-économique. Certains domaines des sciences naturelles (mathématiques, physique, théorie) ont obtenu des classements très élevés dans la région ASEAN.

Outre les résultats obtenus, la science et la technologie du Vietnam présentent encore des limites telles que le manque de nombreux travaux et produits scientifiques et technologiques exceptionnels et révolutionnaires aux niveaux régional et mondial ; la contribution de la science et de la technologie au développement socio-économique n'est pas claire ; la qualité des ressources humaines n'est pas élevée, il y a un manque de cadres dirigeants et de bons experts...

M. Tran Quoc Thanh, directeur du département des sciences et technologies de la province de Nghe An, a pris la parole lors de l'atelier.

Face à cette situation, les ressources humaines en sciences et technologies doivent être capables de mener des recherches, de tester et d'appliquer de nouveaux procédés technologiques en production, d'améliorer et de systématiser les technologies traditionnelles, d'élever le niveau technologique dans tous les secteurs industriels, de production et de services, d'instaurer de nouveaux changements en termes de productivité, de qualité et d'efficacité de la production, notamment pour l'exportation, et d'améliorer la compétitivité et l'efficacité de l'économie nationale.

Lors de l'atelier, certains scientifiques ont proposé des solutions pour surmonter les obstacles à l'intégration des ressources humaines. Ces solutions doivent être mises en œuvre de manière synchrone, à court et à long terme. La solution fondamentale et à long terme consiste à développer le marché des sciences et technologies, à accroître la connectivité entre les marchés nationaux et internationaux afin que les produits scientifiques et technologiques soient issus de la dynamique du marché, et à former des équipes de direction.

Parallèlement, il est nécessaire de sensibiliser tous les niveaux, tous les secteurs et l'ensemble de la société au rôle de la science et de la technologie dans la compétitivité des produits, des services, des entreprises, des secteurs et des pays. Des politiques de développement des ressources humaines et des services de conseil en emploi doivent être développés pour contribuer efficacement au processus d'intégration. Parallèlement, il est essentiel de s'inspirer des expériences d'autres pays.

Application du système d'irrigation semi-automatique dans la zone de production maraîchère de la commune de Quynh Luong (Quynh Luu).

Grâce à l'atelier et à la formation, les délégués ont partagé des informations sur les obstacles aux ressources humaines en science et technologie à mesure que le Vietnam s'intègre de plus en plus profondément au monde ; dans le même temps, les connaissances sur l'intégration internationale de la science et de la technologie pour les responsables scientifiques et technologiques ont été améliorées.

Quynh Lan