Le directeur a nommé un enfant épileptique au poste de chef adjoint du département et a été sanctionné par le Parti.

Le directeur de l'hôpital qui avait nommé son fils épileptique chef adjoint du service avait été un jour recommandé par le Parti pour une sanction disciplinaire. Pourtant, curieusement, la même année, le directeur avait également été récompensé.

» Le directeur de l'hôpital nomme un enfant épileptique au poste de chef adjoint du service

M. Pham Nong est directeur de l'hôpital général du district de Thanh Binh (Dong Thap) depuis 2003, pour 14 ans (dont 3 mandats). Durant son mandat, il a été impliqué dans de nombreuses infractions.

M. Pham Nong s'entretient avec un journaliste de VietNamNet

Par exemple, en 2007, M. Nong a été sanctionné par le Comité d’inspection du Comité du Parti du district de Thanh Binh et a reçu un avertissement du Parti.

En conséquence, en 2007, le Comité populaire du district de Thanh Binh a inspecté l'hôpital et a découvert que le conseil d'administration n'avait pas vérifié et supervisé le règlement par le département financier des frais de chirurgie oculaire gratuite en 2003 au département de la santé, avec une différence de près de 4 millions de VND (26 cas - PV) à utiliser pour les frais d'accueil des invités.

M. Nong lui-même n'a pas vérifié, surveillé et dirigé les services financiers et pharmaceutiques afin de comparer et de liquider les contrats avec les entreprises ayant bénéficié de la remise. Cela a conduit à plusieurs cas où plus de 10 millions de VND ont été reçus, mais non versés au fonds. Les éléments pris en charge n'ont pas non plus été enregistrés dans le livre de gestion de l'agence.

De plus, la gestion des sources de financement de l'hôpital n'est pas très efficace, il existe encore de nombreuses dettes qui n'ont pas été recouvrées, en particulier la situation où le personnel a été autorisé à avancer de l'argent pour des voyages d'affaires, des voyages d'études et l'accueil d'invités pendant de nombreuses années, mais n'a pas remboursé l'agence avec un montant de plus de 87 millions de VND.

En particulier, le conseil d'administration de l'hôpital a ordonné au service administratif d'imprimer et de vendre les dossiers médicaux, mais ne les a pas remis au syndicat pour qu'il les gère et a créé un fonds séparé contrairement à la loi sur le budget de l'État...

M. Nong, directeur de l'hôpital, a été jugé négligent dans la vérification et la validation des remises des entreprises. De ce fait, de nombreux membres du service ont perçu de l'argent sans le verser au fonds.

La divulgation financière de l'unité est irrégulière, notamment en ce qui concerne la provenance des remises sur l'achat de médicaments et la vente des dossiers médicaux. Parmi les sommes à recouvrer, M. Nong a été contraint de rembourser plus de 15 millions de VND pour l'utilisation de son téléphone portable…

Depuis lors, le Comité d'inspection du Comité du Parti du district de Thanh Binh a pris la décision de sanctionner M. Nong par un avertissement du Parti. Cependant, dans le bilan de fin d'année 2003, M. Nong a tout de même été récompensé.

Pourquoi les gens sont-ils disciplinés par le Parti mais quand même récompensés ?

M. Pham Nong a admis qu'en 2007, il avait été sanctionné par le Parti comme indiqué ci-dessus.

Cependant, le directeur de l'hôpital général du district de Thanh Binh a justifié son manque de supervision en laissant les étudiants (personnel hospitalier - PV) suivre certaines règles.

« Je l'ai reconnu, car je n'ai pas vérifié ni incité mes subordonnés à respecter certaines réglementations. Cependant, le ministère de la Santé estime que mes erreurs personnelles n'étaient pas directes, mais se limitaient à un manque de responsabilité dans la direction. Il a donc simplement organisé un examen et une critique », a déclaré M. Nong, ajoutant qu'à la fin de l'année, le ministère a estimé qu'il avait atteint les objectifs et méritait une récompense.

En outre, M. Nong a également admis à VietNamNet qu'il avait occupé le poste de directeur de l'hôpital général du district de Thanh Binh pendant 14 années consécutives.

Ma nomination a été décidée par le ministère de la Santé, ce qui n'était pas mon souhait. Pourtant, certaines personnes occupent ce poste depuis plus de 20 ans, comme le Dr An, directeur du Centre de médecine préventive.

Pour ceux qui travaillent pendant 2 mandats ou plus dans certaines agences spéciales, il n'y a pas de réglementation pour les agences administratives comme la mienne (Santé - PV), a déclaré M. Nong et a expliqué clairement que pour certains postes sensibles tels que secrétaire, président de district, inspecteur, le temps de travail maximum est de 2 mandats.

Selon Vietnamnet.vn