Conférence résumant le groupe d'émulation n° 5 des syndicats industriels

Le groupe d'émulation n° V comprend les syndicats des unités suivantes :syndicat des fonctionnairesLes secteurs de l'éducation, de la santé, de l'agriculture, du développement rural, de la construction, de l'industrie et du commerce, des transports et de la zone économique du Sud-Est comptent 387 sections syndicales locales et plus de 60 000 travailleurs, fonctionnaires et employés. Par rapport à 2021, le nombre de sections syndicales locales a augmenté de 7, le nombre de travailleurs, fonctionnaires et employés de 1 205 personnes et le nombre d'adhérents de 1 519 personnes.

M. Dang Van Hai, président du syndicat de l'éducation et responsable du pôle d'émulation n° 5, a pris la parole lors de la conférence. Photo : My Ha

Au cours de l'année écoulée, grâce à des mouvements d'émulation, les syndicats industriels ont mobilisé les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers pour participer activement au mouvement d'émulation « 1 million d'initiatives - efforts pour surmonter les difficultés, créativité, détermination pour vaincre la pandémie de Covid-19 » lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam.

En outre, les mouvements d'émulation « Bon travailleur, travailleur créatif » parmi les ouvriers, les fonctionnaires et les manœuvres, « Bon dans le travail public, bon dans les tâches ménagères » parmi les travailleuses, les fonctionnaires et les manœuvres ont été déployés par les syndicats industriels en lien avec les campagnes et les contenus d'émulation de l'industrie.

De plus, les syndicats de divers secteurs ont également accompli un travail remarquable en matière d'emploi et de conditions de travail, notamment en participant à l'élaboration de politiques et de lois relatives aux travailleurs et en organisant des programmes.Avantages syndicauxProgramme de soutien à la construction et à la rénovation d'abris syndicaux pour les membres des syndicats ; Organisation d'activités culturelles, artistiques et sportives attirant des dizaines de milliers de membres de syndicats, de fonctionnaires et de travailleurs.

Prendre soin de la santé des travailleuses pendant le Mois des travailleuses 2022. Photo : My Ha

Grâce à leur rôle, ces unités ont également accompli un excellent travail de diffusion et de fourniture de conseils juridiques aux travailleurs et ouvriers des entreprises sous de nombreuses formes, notamment en utilisant les technologies de l'information pour transmettre des messages, conseiller et diffuser du contenu aux membres du syndicat ; en participant à la surveillance, à la critique sociale et à la mise en œuvre des réglementations de la démocratie participative.

Les syndicats industriels ont également répondu activement et participé à des activités sociales et caritatives, contribuant efficacement aux fonds « Remercier la gratitude », « Têt pour les pauvres », « Fonds d'abri syndical » et à d'autres activités sociales.

Outre les résultats obtenus, les délégués ont également souligné avec franchise, lors de la conférence, les limites et les lacunes constatées. Ils ont notamment relevé que le lancement et l'organisation de mouvements d'émulation au sein des syndicats de base restent superficiels et peu clairs, et que la qualité de ces mouvements demeure encore trop formelle. Le mouvement syndical créatif dans l'administration publique n'a pas bénéficié de l'attention ni de la mise en œuvre escomptées. Certaines unités ont lancé des mouvements sans toutefois en faire le bilan ni en tirer de conclusions, et le travail d'émulation demeure inachevé, sans pour autant s'accompagner de récompenses ou d'encouragements.

Des représentants syndicaux de divers secteurs ont pris la parole lors de la conférence. Photo : My Ha

Dans certains endroits, la qualité des réunions destinées aux cadres, fonctionnaires et ouvriers laisse à désirer ; les rapports d’évaluation professionnelle sont superficiels ; les avis et suggestions recueillis lors de ces réunions sont rares et se limitent principalement à des propositions et recommandations sans analyse approfondie des mesures à prendre pour bien accomplir les tâches professionnelles ; la participation à la modification des règlements intérieurs, des règles et des conventions collectives n’a pas suscité un grand intérêt de la part des cadres, fonctionnaires et ouvriers. Le rôle des syndicats dans l’orientation et la direction des activités de l’Inspection générale du travail demeure limité, ce qui explique la faiblesse de la qualité et du contenu du contrôle effectif.

S'exprimant lors de la conférence, la camarade Nguyen Thi Thu Nhi - vice-présidente de la Fédération provinciale du travail - a vivement apprécié les efforts des syndicats de l'industrie du groupe d'émulation n° 5. En particulier, les unités les plus remarquables ont été celles qui ont innové dans leur leadership, en suivant les orientations et les critères pour mettre en œuvre efficacement les tâches assignées.

Pour valoriser les résultats obtenus, la camarade Nguyen Thi Thu Nhi a suggéré que, dans les prochains temps, les unités se concentrent sur l'organisation des réunions du Têt pour les ouvriers et les travailleurs. Elle a également souligné la nécessité d'accorder une attention particulière aux congrès syndicaux à tous les niveaux et de mettre en œuvre des initiatives similaires afin de favoriser leur bon déroulement.

Des représentants syndicaux de différents secteurs ont signé le règlement du concours de 2023. Photo : My Ha

Certaines suggestions des unités, telles que la nécessité d'augmenter les indemnités des responsables syndicaux, les primes d'émulation et la mise en œuvre de critères sur le travail créatif, le rassemblement des membres syndiqués, certaines unités manquant de fonds pour leurs opérations... ont également été acceptées par la Fédération provinciale du travail afin de trouver des solutions dans les prochains mois.

En 2023, les syndicats industriels continueront de suivre de près les initiatives lancées par la Fédération provinciale du travail et les tâches politiques des entreprises pour mettre en œuvre ces initiatives, en se concentrant particulièrement sur la mise en œuvre des initiatives « 1 million d’initiatives – efforts pour surmonter les difficultés, créativité, détermination pour vaincre la pandémie de Covid-19 » et « Bons travailleurs, travailleurs créatifs ».

Dans le même temps, il convient de continuer à promouvoir le mouvement d'émulation dans la production et les affaires au sein des entreprises, en accompagnant ces dernières dans leurs efforts pour remplir leurs obligations envers l'État et le plan 2023.