Instructions relatives à la mise en œuvre du régime de subventions pour la police communale conformément au décret 73/2009/ND-CP

(Baonghean.vn) - Conformément au décret n° 73/2009/ND-CP du 7 septembre 2016 du gouvernement détaillant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de l'ordonnance sur la police communale ; la dépêche officielle n° 1670/BCA-V28 du 11 juillet 2016 du ministère de la Sécurité publique sur les instructions pour le paiement unique des indemnités à la police communale conformément au décret n° 73/2009/ND-CP ; le ministère de l'Intérieur, la police provinciale, le ministère des Finances et la sécurité sociale provinciale fournissent des instructions sur la mise en œuvre du décret n° 73/2009/ND-CP du 7 septembre 2016 du gouvernement dans la province de Nghe An comme suit :

1. Sujets concernés :

- Pour les chefs de police communale ayant 15 ans ou plus de service continu, s'ils prennent leur retraite pour des raisons légitimes et ne remplissent pas les conditions de départ à la retraite, ils recevront une indemnité unique.

- Le chef adjoint de la police communale et les agents de police ayant 15 ans ou plus de service continu, s'ils démissionnent pour des raisons légitimes, recevront une indemnité unique.

- Les sujets qui sont autorisés à prendre un congé légitime sont ceux dont la santé ne répond pas aux exigences du travail; ceux qui ont des circonstances familiales difficiles (difficultés économiques, familles monoparentales) ou qui partent à l'étranger pour s'installer, ne violent pas la discipline, demandent volontairement un congé et sont considérés et décidés par l'autorité compétente pour prendre un congé.

2. Avantages

2.1. Sujets ayant participé à l'assurance sociale : Mettre en œuvre conformément au décret n° 115/2015/ND-CP du 11 novembre 2015 du gouvernement détaillant un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance sociale relative à l'assurance sociale obligatoire (appelé décret n° 115/2015/ND-CP).

a. Conditions de jouissance :

Les employés visés aux clauses 1 et 2 de l'article 2 du décret n° 115/2015/ND-CP qui en font la demande ont le droit de bénéficier d'une assurance sociale unique s'ils se trouvent dans l'un des cas suivants :

- Atteindre l'âge de la retraite tel que prescrit aux clauses 1, 2 et 4 de l'article 54 de la loi sur l'assurance sociale mais ne pas avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou tel que prescrit à la clause 5 de l'article 54 de la loi sur l'assurance sociale mais ne pas avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans et ne pas continuer à participer à l'assurance sociale volontaire ;

- Après 1 an d'arrêt de travail sans avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans et sans continuer à cotiser à l'assurance sociale ;

- Partir à l’étranger pour s’installer ;

- Les personnes souffrant d'une des maladies potentiellement mortelles telles que le cancer, la paralysie, la cirrhose, la lèpre, la tuberculose grave, l'infection par le VIH qui a évolué vers le SIDA et d'autres maladies prescrites par le ministère de la Santé.

b. La prestation d'assurance sociale unique est calculée en fonction du nombre d'années de cotisations d'assurance sociale, chaque année étant calculée comme suit :

- 1,5 mois de salaire mensuel moyen pour les cotisations d’assurance sociale pour les années antérieures à 2014 ;

- 02 mois de salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale pour les années à partir de 2014.

- Dans le cas où la période de versement de l'assurance sociale est inférieure à un an, le niveau de la prestation d'assurance sociale est égal au montant versé, le niveau maximum est égal à 02 mois du salaire mensuel moyen pour le versement de l'assurance sociale.

2.2. Sujets non affiliés à l'assurance sociale :Les agents de police communale ayant 15 ans ou plus de service continu qui prennent leur retraite pour des raisons légitimes ont droit à une indemnité unique, chaque année de service étant calculée comme 1,5 mois d'indemnité moyenne des 5 dernières années (60 mois) précédant la date de la retraite.

3. Comment calculer la subvention uniquede révoquer la Police Communale pour des motifs légitimes comme le prévoit l'article 7 du Décret n° 73/2009/ND-CP du Gouvernement.

a) Pour le chef de la police communaleest un fonctionnaire communal, soumis à l'assurance sociale obligatoire depuis 1998 (conformément au décret n° 09/1998/ND-CP du 23 janvier 1998 du gouvernement sur les frais de subsistance des fonctionnaires communaux, de quartier et de ville), par conséquent, le chef de la police communale a droit à une subvention unique conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale au moment du paiement.

b) Pour le chef adjoint de la police communale et les agents de police :

- Dans le cas où le chef adjoint de la police communale et l'agent de police sont éligibles à la police d'assurance sociale (sujets ayant participé à l'assurance sociale), la loi sur l'assurance sociale s'applique.

- Dans le cas où le chef adjoint de la police communale et les agents de police ne sont pas éligibles à l'assurance sociale (sujets n'ayant pas participé à l'assurance sociale) et ont travaillé sans interruption pendant 15 ans ou plus, s'ils quittent leur emploi pour des raisons légitimes, ils recevront une allocation unique.

4. Financement d'une subvention unique à la police communale

- Pendant la période de participation à l'assurance sociale, la source de financement est garantie par la caisse d'assurance sociale.

- Pour la période de non-participation aux cotisations d'assurance sociale, la source des fonds de paiement est garantie par le budget local conformément aux dispositions de l'Ordonnance sur la police communale et du décret n° 73/2009/ND-CP du 7 septembre 2009 du Gouvernement.

5. Responsabilité de la mise en œuvre

a) Police provinciale :

Donner des instructions et des directives à la police du district pour confirmer que les sujets sont des policiers communaux qui ne sont pas éligibles à l'assurance sociale (sujets qui n'ont pas participé à l'assurance sociale) avec une période de travail continue de 15 ans ou plus ; en même temps, coordonner avec les autorités du district pour conseiller sur la résolution du régime pour les sujets.

b) Ministère de l'Intérieur

- Recevoir, évaluer et approuver les dossiers des personnes ayant travaillé 15 ans ou plus sans interruption et n'ayant pas droit à l'assurance sociale (personnes n'ayant pas cotisé à l'assurance sociale) soumis par le Comité populaire de district. Rédiger le budget et le transmettre au Département des finances pour évaluation, puis en rendre compte au Comité populaire provincial afin d'arrêter le budget des personnes concernées.

-Les dossiers d’évaluation comprennent :

+ Rapport du Comité populaire du district.

+ Liste des extraits.

+ Décision sur l'aménagement du poste de travail et décision sur la démission par l'autorité compétente.

+ Les dossiers d'historique de travail comprennent : CV du personnel, CV des membres du parti.

+ Autres documents connexes : Feuille de salaire et d'indemnités mensuelles...

c) Ministère des Finances

Sur la base des résultats de l'examen des dossiers des sujets et du budget de mise en œuvre du régime et des politiques fournis par le ministère de l'Intérieur, le ministère des Finances évalue le budget de mise en œuvre du régime et des politiques. Parallèlement, il synthétise et soumet au Comité populaire provincial, pour examen et décision, la liste et le budget des paiements aux sujets.

d) Agence d'assurance sociale

- Mettre en œuvre le règlement et le paiement des prestations d'assurance sociale uniques pour les sujets ayant une période de participation à l'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

-Les dossiers d’évaluation comprennent :

+ Carnet d'assurance sociale ;

+ Demande de prestation d'assurance sociale unique (formulaire n° 14-HSB délivré avec la décision n° 636/QD-BHXH du 22 avril 2016).

La demande d'inscription au régime d'assurance sociale est déposée auprès de l'agence d'assurance sociale au niveau du district de résidence.

6. Délai de mise en œuvre

L’orientation intersectorielle a été mise en œuvre à partir du 1er octobre 2016.

Assurance sociale de la province de Nghe An