Le district de Nghia Dan doit faire des efforts pour améliorer son classement dans l’indice de réforme administrative.

Le matin du 14 mai, l'équipe d'inspection de la réforme administrative du ministère de l'Intérieur, dirigée par Mme Nguyen Thi Mai Thuong - directrice adjointe du ministère de l'Intérieur, a eu une séance de travail avec le district de Nghia Dan, l'une des 7 unités sélectionnées par le Comité directeur provincial pour la réforme administrative comme unité pilote pour la réforme administrative en 2024.

Renforcer le leadership et la direction

Afin de renforcer le leadership sur la réforme administrative, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Nghia Dan a publié la Directive n° 08-CH/HU datée du 1er avril 2024 sur le renforcement du leadership du Parti sur la réforme administrative et la réorganisation des unités administratives au niveau des communes dans le district pour la période 2023-2025.

Le Comité de pilotage de la réforme administrative du district propose des solutions plus complètes pour orienter les travaux de réforme administrative au sein du district. Parallèlement, afin de se concentrer sur la conduite et l'orientation de la mise en œuvre de la réforme administrative en 2024, le Comité a sélectionné six unités pour piloter les projets pilotes. Ces unités ont ainsi élaboré des programmes et des plans pour mettre en œuvre les actions requises.

En ce qui concerne le règlement des procédures administratives, le Comité populaire du district a publié la directive n° 01/CT-UBND du 15 janvier 2024 sur la promotion de solutions et l'amélioration de l'efficacité du règlement des procédures administratives pour fournir des services publics aux personnes et aux entreprises du district, ainsi que de nombreux autres documents de direction et de directive pertinents.

En outre, il faut surveiller et vérifier régulièrement la réception et le règlement des procédures administratives des services relevant du Comité populaire du district, des communes et des villes sur le système d'information de règlement des procédures administratives de la province ; ainsi, il faut exhorter et rappeler rapidement aux unités d'accélérer le processus de traitement des dossiers, limitant ainsi les situations de retard.

Le Comité populaire de district a installé un système de surveillance par caméra pour surveiller les procédures administratives dans 23 communes et bourgs. Grâce à cette surveillance, il a rapidement sensibilisé et rappelé les autorités compétentes à l'ordre.

De plus, le district renforce la discipline et l'ordre au sein des agences administratives de l'État. Il promeut l'application efficace des technologies de l'information dans la réception et le traitement des procédures administratives, créant ainsi les conditions les plus optimales, rapides et favorables pour les particuliers et les entreprises dans l'exécution de leurs démarches administratives, contribuant ainsi à la rapidité d'exécution et au bon fonctionnement des agences et des unités.

Résultats du règlement des procédures administratives au cours des 4 premiers mois de 2024, au niveau du district : Nombre total de dossiers reçus : 619 dossiers (498 dossiers nouvellement reçus, 121 dossiers transférés de la période précédente), dont 02 dossiers ont été reçus directement, soit 0,4 % ; 496 dossiers ont été reçus en ligne, soit 99,6 %.

Niveau communal et urbain : Nombre total de dossiers reçus 3 968 (3 958 dossiers nouvellement reçus, les dossiers en stock au début de la période ont été standardisés en 10 dossiers), dont 1 221 dossiers ont été reçus directement, soit 30,6 % ; 2 747 dossiers ont été reçus en ligne, soit 69,4 %. 3 863 dossiers ont été résolus (dont 3 848 dossiers avant la date limite, soit 99,6 % ; 15 dossiers en retard, soit 0,4 %) ; le nombre de dossiers en cours de résolution est de 105 dossiers.

Les activités de transformation numérique continuent de recevoir l’attention et la direction du district pour améliorer progressivement l’efficacité opérationnelle des agences de l’ensemble du système politique et pour être ouvertes et transparentes dans la fourniture de services publics à la population.

Dans le même temps, le district a dirigé, orienté et bien mis en œuvre le projet 06, contribuant à changer la méthode de gestion des citoyens de manuelle, utilisant des documents, à moderne, appliquant les technologies de l'information ; à gérer l'ensemble de la population grâce à des codes d'identification personnels ; à surmonter le manque d'uniformité et à améliorer la qualité, l'efficacité et l'exactitude dans la gestion des informations de base des citoyens.

Surmonter les problèmes et les limites existants

Outre les résultats obtenus, le processus de réforme administrative du district présente encore des lacunes et des limites. Plus précisément, la réforme administrative menée dans certaines unités communales demeure inefficace ; les procédures administratives des organisations, des particuliers et des entreprises accusent encore des retards d'enregistrement ; le taux de réception en ligne au niveau communal n'est pas encore conforme aux exigences ; le taux de paiement en ligne reste faible dans certaines communes.

Certains cadres, fonctionnaires et agents publics n'ont pas respecté scrupuleusement les règles disciplinaires et administratives. L'application des technologies de l'information et de la transformation numérique dans certaines communes du district n'a pas été à la hauteur des exigences.

Grâce à des inspections sur place dans un certain nombre de localités et au Département de réception et des résultats du district et en collaboration avec les dirigeants du district, la camarade Nguyen Thi Mai Thuong, directrice adjointe du ministère de l'Intérieur, a demandé aux dirigeants du district de Nghia Dan de se concentrer sur le dépassement des lacunes et des limites du travail de réforme administrative du district qui ont été signalées par le ministère de l'Intérieur en 2023.

« D'après les résultats du classement de l'indice de réforme administrative du district en 2023, classé 10e sur 21 districts, villes et villages (en baisse de 4 places par rapport à 2022), le district doit analyser et évaluer les limitations restantes dans l'indice pour avoir des solutions pour surmonter et améliorer le classement en matière de réforme administrative dans les temps à venir » - a souligné le directeur adjoint du ministère de l'Intérieur.

Le district doit suivre de près les missions du Comité provincial de pilotage de la réforme administrative afin que les unités pilotes provinciales puissent encadrer les départements du Comité populaire de district, les communes et les villes pour une mise en œuvre rapide. Il convient notamment de prioriser la mise en œuvre des tâches de réforme des procédures administratives, des services publics, de la fonction publique, de la transformation numérique, de la mise en place et du développement de l'administration en ligne ; et d'équilibrer le budget pour moderniser le guichet unique aux niveaux du district, de la commune et de la ville.

Parallèlement, il faut mettre l'accent sur la mise en œuvre effective des résolutions, programmes, projets et plans de réforme administrative de la province. En particulier, la résolution 05-NQ/TU du Comité provincial du Parti sur la promotion de la réforme administrative de la province de Nghe An pour la période 2021-2030 ; et la résolution 09-NQ/TU sur la transformation numérique de la province de Nghe An pour la période 2021-2025, en tenant compte de l'horizon 2030.

En outre, il faut continuer à renforcer le contrôle de la discipline, la discipline administrative et le régime de la fonction publique dans les agences et unités du district. Il faut également traiter et muter avec détermination les cadres, fonctionnaires et agents publics qui enfreignent l'éthique publique, causent des troubles publics, harcèlent ou font preuve de lenteur et d'incompétence.

Parallèlement, la localité doit déployer le Projet de création d'emplois pour mettre en œuvre la nouvelle politique salariale. Il est également nécessaire d'appliquer les résolutions relatives au régime des fonctionnaires communaux, des fonctionnaires et des agents non professionnels, conformément au décret n° 33/2023 et aux résolutions du Conseil populaire provincial.