Le district de Nghia Dan doit faire des efforts pour améliorer son classement dans l’indice de réforme administrative.

Le matin du 14 mai, l'équipe d'inspection de la réforme administrative du ministère de l'Intérieur, dirigée par Mme Nguyen Thi Mai Thuong - directrice adjointe du ministère de l'Intérieur, a eu une séance de travail avec le district de Nghia Dan, l'une des 7 unités sélectionnées par le Comité directeur provincial pour la réforme administrative comme pilote pour la réforme administrative en 2024.

Renforcer le leadership et la direction

Afin de renforcer le leadership sur la réforme administrative, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Nghia Dan a publié la Directive n° 08-CH/HU datée du 1er avril 2024 sur le renforcement du leadership du Parti sur la réforme administrative et la réorganisation des unités administratives au niveau des communes dans le district pour la période 2023-2025.

Le Comité de pilotage de la réforme administrative du district propose des solutions plus complètes pour orienter les travaux de réforme administrative au sein du district. Parallèlement, afin de se concentrer sur la conduite et l'orientation de la mise en œuvre de la réforme administrative en 2024, le Comité de pilotage du district a sélectionné six unités pour piloter les zones pilotes. Ces unités ont ainsi élaboré des programmes et des plans pour mettre en œuvre les contenus requis.

En ce qui concerne le règlement des procédures administratives, le Comité populaire du district a publié la directive n° 01/CT-UBND du 15 janvier 2024 sur la promotion de solutions et l'amélioration de l'efficacité du règlement des procédures administratives pour fournir des services publics aux personnes et aux entreprises du district, ainsi que de nombreux autres documents de direction et de directive pertinents.

Bên cạnh đó thường xuyên theo dõi kiểm tra việc tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính của các phòng thuộc UBND huyện, các xã, thị trấn trên hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh; qua đó kịp thời đôn đốc, nhắc nhở các đơn vị đẩy nhanh quá trình giải quyết hồ sơ, hạn chế tình trạng trễ hạn.

UBND huyện đã lắp đặt hệ thống camera để theo dõi hoạt động về giải quyết thủ tục hành chính tại 23 xã, thị trấn. Thông qua việc giám sát đã kịp thời đôn đốc, nhắc nhở trong hoạt động giải quyết thủ tục hành chính.

Bên cạnh đó, huyện tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước. Đẩy mạnh ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin trong thực hiện tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính, tạo điều kiện “tốt nhất, nhanh nhất, thuận lợi nhất” cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện thủ tục hành chính giúp cho công tác chỉ đạo, điều hành của các cơ quan, đơn vị được kịp thời.

Kết quả giải quyết thủ tục hành chính 4 tháng đầu năm 2024, cấp huyện: Tổng số hồ sơ tiếp nhận 619 hồ sơ (hồ sơ tiếp nhận mới 498, kỳ trước chuyển sang 121 hồ sơ), trong đó tiếp nhận trực tiếp 02 hồ sơ, chiếm 0,4%; tiếp nhận trực tuyến 496 hồ sơ, chiếm 99,6%.

Cấp xã, thị trấn: Tổng số hồ sơ tiếp nhận 3.968 hồ sơ (tiếp nhận mới 3.958 hồ sơ, hồ sơ tồn đầu kỳ chuẩn sang 10 hồ sơ), trong đó tiếp nhận trực tiếp 1.221 hồ sơ, chiếm tỷ lệ 30,6%; tiếp nhận trực tuyến 2.747 hồ sơ, chiếm 69,4%. Đã giải quyết 3.863 hồ sơ (trong đó 3.848 hồ sơ trước hạn, chiếm tỷ lệ 99.6%; 15 hồ sơ chậm hạn, tỷ lệ 0,4%); số hồ sơ đang giải quyết là 105 hồ sơ.

Hoạt động chuyển đổi số tiếp tục được huyện quan tâm chỉ đạo từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan trong toàn hệ thống chính trị, công khai, minh bạch trong việc cung cấp các dịch vụ công đến người dân.

Cùng đó, huyện lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện tốt Đề án 06 góp phần làm thay đổi phương thức quản lý công dân từ thủ công, sử dụng giấy tờ sang hiện đại, ứng dụng công nghệ thông tin; quản lý toàn dân thông qua mã định danh cá nhân; khắc phục tình trạng thiếu thống nhất và nâng cao chất lượng, hiệu quả, tính chính xác trong quản lý thông tin cơ bản của công dân.

Surmonter les problèmes et les limites existants

Outre les résultats obtenus, la réforme administrative du district présente encore des lacunes et des limites. Plus précisément, la réforme administrative menée dans certaines unités communales demeure inefficace ; les procédures administratives pour les organisations, les particuliers et les entreprises accusent encore des retards dans les enregistrements ; le taux de réception en ligne au niveau communal n'est pas encore conforme aux exigences ; le taux de paiement en ligne dans certaines communes reste faible.

Certains cadres, fonctionnaires et agents publics n'ont pas respecté scrupuleusement les règles disciplinaires et administratives. L'application des technologies de l'information et de la transformation numérique dans certaines communes du district n'a pas été à la hauteur des exigences.

Grâce à des inspections sur place dans un certain nombre de localités et au Département de réception et des résultats du district et en collaboration avec les dirigeants du district, la camarade Nguyen Thi Mai Thuong, directrice adjointe du ministère de l'Intérieur, a demandé aux dirigeants du district de Nghia Dan de se concentrer sur le dépassement des lacunes et des limites du travail de réforme administrative du district qui ont été signalées par le ministère de l'Intérieur en 2023.

« D'après les résultats du classement de l'indice de réforme administrative du district en 2023, classé 10e sur 21 districts, villes et villages (en baisse de 4 places par rapport à 2022), le district doit analyser et évaluer les limitations restantes dans l'indice pour avoir des solutions pour surmonter et améliorer le classement de la réforme administrative dans les temps à venir » - a souligné le directeur adjoint du ministère de l'Intérieur.

Le district doit suivre de près les missions du Comité provincial de pilotage de la réforme administrative afin que les unités pilotes provinciales puissent encadrer les départements du Comité populaire de district, les communes et les villes pour une mise en œuvre rapide. Il convient notamment de prioriser la mise en œuvre des tâches de réforme des procédures administratives, des services publics, de la fonction publique, de la transformation numérique, de la mise en place et du développement de l'administration en ligne ; et d'équilibrer le budget pour moderniser le guichet unique aux niveaux du district, de la commune et de la ville.

Parallèlement, il faut mettre l'accent sur la mise en œuvre efficace des résolutions, programmes, projets et plans de réforme administrative de la province. En particulier, la résolution 05-NQ/TU du Comité provincial du Parti sur la promotion de la réforme administrative dans la province de Nghe An pour la période 2021-2030 ; et la résolution 09-NQ/TU sur la transformation numérique dans la province de Nghe An pour la période 2021-2025, en tenant compte de l'horizon 2030.

En outre, il faut continuer à renforcer le contrôle de la discipline, la discipline administrative et le régime de la fonction publique dans les agences et unités du district. Il faut traiter et muter avec détermination les cadres, fonctionnaires et agents publics qui enfreignent l'éthique publique, provoquent des troubles publics, pratiquent le harcèlement ou font preuve de lenteur et de faiblesse.

Parallèlement, la localité doit déployer le Projet de création d'emplois pour mettre en œuvre la nouvelle politique salariale. Il est également nécessaire d'appliquer les résolutions relatives au régime des fonctionnaires communaux, des fonctionnaires et des agents non professionnels, conformément au décret n° 33/2023 et aux résolutions du Conseil populaire provincial.