Nghe An : Amener les activités syndicales du groupe d'émulation au niveau local

Le matin du 13 décembre, le groupe d'émulation n° 4 de la Fédération provinciale du travail a tenu une conférence pour résumer le mouvement d'émulation en 2021 et déployer les tâches pour 2022.

Étaient présents et ont dirigé la conférence le camarade Kha Van Tam - membre du Comité provincial du Parti, président de la Fédération provinciale du travail, le camarade Cao Duc Trung - secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du district de Quy Hop, et les camarades présidents et vice-présidents des fédérations du travail des districts du groupe.

Le groupe d'émulation n° 4 comprend 5 unités : les fédérations du travail de Nghia Dan, Thai Hoa, Quy Hop, Quy Chau et Que Phong avec un total de 446 syndicats, 17 878 ​​employés, dont 12 378 membres du syndicat.

Le district de Quy Hop a été reconnu par la province pour 3 initiatives, 1 certificat de travail créatif et le 3e prix du concours pour en savoir plus sur la résolution 02. Photo de Thu Huong

En 2021, malgré le fait qu'ils aient été fortement touchés par la pandémie de COVID-19, causant de nombreuses difficultés dans les activités syndicales, les syndicats à tous les niveaux du cluster d'émulation n° 4 ont fait de nombreux efforts et ont été proactifs et créatifs dans la direction et la mise en œuvre d'activités efficaces telles que la diffusion de politiques juridiques, l'orientation de l'opinion publique, la mise en œuvre de concours organisés par les supérieurs ; prêter attention aux activités sociales, faire un bon travail de don et appeler à la socialisation pour soutenir la prévention de la pandémie de COVID-19...

Le mouvement « Cadres, fonctionnaires et employés publics rivalisent pour une culture d'entreprise » et « Cadres, fonctionnaires et employés publics disent non à la négativité » est mis en œuvre par les unités du pôle avec des objectifs spécifiques tels que : interdiction de l'autoritarisme, de l'arrogance, des difficultés et des troubles ; interdiction de la bureaucratie, de l'insensibilité, de l'irresponsabilité ; interdiction de la corruption, du gaspillage et des intérêts de groupe ; interdiction de la flatterie, du lobbying et de la tromperie. Création et maintien d'agences et d'unités civilisées, modernes, écologiques, propres et esthétiques ; élaboration et promulgation de règlements, de règles et de statuts des agences et unités relatifs à la culture d'entreprise.

Le syndicat local de Nghia Dan cuisine pour les travailleurs rapatriés dans les zones de quarantaine. Photo : PV

Lors de la conférence, les délégués se sont attachés à discuter et à partager de nombreuses expériences utiles dansactivités syndicalesd’unités pour compléter l’orientation de la mission 2022 afin d’obtenir des résultats plus élevés.

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Kha Van Tam a hautement apprécié les résultats obtenus par les fédérations syndicales des districts du pôle d'émulation n° 4 en 2021. En 2022, les syndicats doivent continuer à se concentrer sur la base, à bien représenter et protéger les droits et intérêts légitimes et à prendre soin des membres afin que les travailleurs aient véritablement confiance en l'organisation syndicale et la comprennent clairement. Ils doivent également se concentrer sur la communication pour diffuser les activités syndicales, se concentrer sur le développement des syndicats de base et de leurs membres, et améliorer la qualité de ces activités afin de bâtir une organisation syndicale forte. Ils doivent également veiller à la signature de conventions collectives avantageuses pour les membres et défendre efficacement leurs intérêts en offrant des cadeaux et en soutenant la construction de refuges syndicaux.