Nghe An approuve 55 965 personnes pour travailler avec un salaire budgétaire

Le matin du 27 juin, la Commission juridique du Conseil populaire provincial a tenu une réunion pour examiner un certain nombre de rapports et de projets de résolutions soumis à la 15e session du 17e Conseil populaire provincial (session 2016-2021), prévue pour s'ouvrir le 20 juillet 2020. Le camarade Phan Duc Dong, membre du Comité permanent du Parti provincial, secrétaire du Comité du Parti de la ville de Vinh et chef de la Commission juridique du Conseil populaire provincial, a présidé l'examen. Photo : Mai Hoa

55 965 personnes travaillant au salaire de l'État

Après avoir examiné la soumission et le projet de résolution approuvant le nombre total d'employés recevant des salaires du budget, des travailleurs contractuels dans les unités de la fonction publique et les organisations associatives en 2021, les membres présents à la réunion ont également soulevé certaines préoccupations dans le contexte de l'exigence de rationalisation de la masse salariale, mais pour les secteurs de l'éducation et de la santé, la masse salariale totale est importante mais la masse salariale attribuée en 2021 est équivalente à celle de 2020. Dans ce contexte, certaines unités ont augmenté leur masse salariale, en particulier l'éducation de la ville de Vinh.

Certains avis ont également souligné l'insuffisance des effectifs dans certains secteurs, bien en deçà des normes réglementaires. Les centres de désintoxication, en particulier, connaissent une intensité de travail intense, assurant à la fois des tâches de gestion, la réadaptation et le traitement des psychoses liées à la toxicomanie et le traitement de l'infection par le VIH, mais les effectifs affectés à ces centres sont faibles.

M. Tran Van Huong, vice-président de l'Association provinciale des agriculteurs et membre du Comité juridique du Conseil populaire provincial, a donné son avis lors de l'inspection. Photo : Mai Hoa

Certains membres ont également suggéré que le ministère de l'Intérieur guide les ministères et les services concernés dans la révision des salaires du secteur afin de procéder à des réductions appropriées. Par exemple, au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, le nombre de personnes méritantes est actuellement en baisse, mais le nombre de personnes travaillant dans ce secteur n'a pas diminué.

Lors de la réunion, le directeur du ministère de l'Intérieur, Le Dinh Ly, a recueilli les avis des participants et a expliqué un certain nombre de points. Concernant les effectifs du secteur de l'éducation, au cours de l'année scolaire 2020-2021, la province a augmenté de 215 classes avec 22 474 élèves et a dû augmenter de 176 le nombre d'enseignants.

En revanche, pour l'éducation dans la ville de Vinh, auparavant seule la norme de 1,2 enseignant/classe était appliquée, mais au cours de l'année scolaire 2020-2021, la ville a proposé d'attribuer un quota de 1,4 enseignant/classe selon la moyenne de la province, ce qui a augmenté de 145 enseignants.

Le directeur du ministère de l'Intérieur, Le Dinh Ly, explique l'affectation des salaires de 2021 aux deux secteurs de la Santé et de l'Éducation, équivalents à 2020. Photo : Mai Hoa

Ainsi, le nombre total d'enseignants qui doivent être augmentés dans le secteur de l'éducation est de 505 ; cependant, en raison de la nécessité de rationaliser 10 % du personnel total de l'ensemble de la province, il est proposé que le personnel du secteur de l'éducation en 2021 reste le même qu'en 2020 afin d'auto-ajuster le personnel entre les niveaux d'enseignement.

Comme dans le secteur de la santé, en raison de la période de rationalisation 2015-2020, il est proposé que la masse salariale de 2021 reste la même qu'en 2020 pour éviter la pression sur les établissements médicaux ; cependant, au sein du secteur, des ajustements appropriés seront effectués pour correspondre à la réalité, en augmentant la masse salariale du système de traitement et en réduisant le système de réserve.

Le nombre total de personnes travaillant avec des salaires provenant du budget dans les unités de service public qui n'ont pas encore assuré les dépenses régulières dans la province en 2021 est de 55 872 personnes; le nombre total de personnes travaillant dans les organisations associatives en 2021 est de 93.

Le service reçoit et restitue les résultats selon le mécanisme du « guichet unique » de la commune de Thanh Long, district de Thanh Chuong. Photo : Mai Hoa

Il faut mettre en place un mécanisme pour traiter les cas des fonctionnaires qui ne répondent pas aux exigences.

Ce matin également, le Comité juridique du Conseil populaire provincial a examiné le projet de résolution sur les politiques de soutien aux fonctionnaires et fonctionnaires des communes, des quartiers et des villes licenciés en raison de la mise en œuvre de la résolution n° 34/2019/ND-CP du 24 avril 2019 du gouvernement et du chef adjoint de la police, aux policiers permanents des communes et des villes licenciés en raison de l'affectation de policiers réguliers aux communes et aux villes ; projet de résolution sur un certain nombre de contenus de dépenses, les niveaux de dépenses pour le travail de soutien aux victimes, le régime de soutien aux victimes de crimes de traite des êtres humains dans la province ; rapport sur le travail de réforme administrative de la province au cours des 6 premiers mois de l'année, tâches clés au cours des 6 derniers mois de 2020.

À l'issue de la réunion d'examen, le chef du Comité juridique du Conseil populaire provincial, Phan Duc Dong, a approuvé à l'unanimité les projets de résolutions et de rapports que les départements et les branches avaient élaborés pour les soumettre au Comité permanent du Conseil populaire provincial afin de les inclure dans l'ordre du jour et le contenu de la 15e session à venir.

Le camarade Phan Duc Dong, membre du Comité permanent du Parti provincial, secrétaire du Comité du Parti de la ville de Vinh et président du Comité juridique du Conseil populaire provincial, a déclaré qu'outre l'évaluation, il existe une classification et un mécanisme pour traiter les personnes ne répondant pas aux exigences. Photo : Mai Hoa

Concernant chaque contenu tel que le projet de résolution approuvant le nombre total d'employés recevant des salaires du budget, les travailleurs contractuels dans les unités de service public et les organisations associatives en 2021, le chef du Comité juridique du Conseil populaire provincial, Phan Duc Dong, a demandé au ministère de l'Intérieur de guider de manière proactive les départements, les branches et les unités pour revoir le nombre d'employés au sein des départements et des branches afin d'ajuster et de rationaliser la masse salariale ; associé à la concentration sur la promotion de l'application de la science et de la technologie, des technologies de l'information pour à la fois réduire le nombre d'employés et ne pas créer de pression sur le stress au travail des unités.

Concernant le rapport sur les travaux de réforme administrative, le chef du Comité juridique du Conseil populaire provincial a demandé au ministère de l'Intérieur de renforcer l'inspection et l'examen des responsabilités des dirigeants à tous les niveaux, secteurs, agences et unités dans l'exécution des tâches de réforme administrative.

Dans le même temps, nous devons prêter attention aux solutions visant à améliorer les compétences en communication et les capacités de résolution de problèmes des personnes et des entreprises des cadres et des fonctionnaires des départements, des branches et des localités ; continuer à organiser des tests liés à la classification et disposer d'un mécanisme pour gérer ceux qui ne répondent pas aux exigences de la tâche.