Nghi Loc : De nombreux responsables communaux et fonctionnaires ne portent pas leur badge pendant leurs heures de travail.

(Baonghean.vn) - Lors du contrôle inopiné effectué le 10 novembre à 10h00, de nombreux fonctionnaires et agents de la commune de Nghi Van, district de Nghi Loc, ne portaient pas d'insigne, et la plupart des bureaux n'avaient pas de plaque nominative sur les bureaux...

L'équipe d'inspection interdisciplinaire a travaillé au guichet unique du Comité populaire de la commune de Nghi Van, dans le district de Nghi Loc. Au moment de l'inspection, de nombreux fonctionnaires et agents de cette commune ne portaient pas leur badge pendant leurs heures de travail. Photo : TG

Conformément à la décision n° 6564/QD-UBND du 22 décembre 2016 du président du Comité populaire provincial, l'équipe d'inspection interdisciplinaire chargée du respect de la discipline et de la discipline administrative a effectué une inspection inopinée au bureau de la commune de Nghi Van, district de Nghi Loc.

Lors de l'inspection, l'équipe interdisciplinaire provinciale a constaté que les fonctionnaires et agents municipaux respectaient globalement la réglementation relative au temps de travail. Cependant, aucun d'entre eux ne portait de badge nominatif. De plus, la plupart des bureaux des agents n'étaient pas équipés de badges nominatifs.

L'équipe d'inspection a travaillé avec les responsables de la commune de Nghi Van, dans le district de Nghi Loc. Photo : TG

Le secrétaire du parti, Le Viet Tuan, et le vice-président du Comité populaire, Ngo Sy The, ont admis que le port du badge pendant les heures de travail n'avait pas été strictement appliqué par les responsables locaux et les fonctionnaires, bien que les dirigeants communaux le leur aient rappelé à plusieurs reprises lors de réunions.

La commune a fourni suffisamment de plaques nominatives, mais de nombreux fonctionnaires en ont rangé certaines pour désencombrer leur bureau. Lors d'un entretien avec l'équipe d'inspection, le représentant de la direction de la commune de Nghi Van s'est engagé à remédier immédiatement à ce problème, contribuant ainsi à créer des conditions de travail et de communication plus favorables.

Après examen des documents et éléments pertinents, la délégation interdisciplinaire a reconnu que le Comité du Parti et le Comité populaire de la commune de Nghi Van avaient mis en place et appliqué avec rigueur les règlements relatifs à la discipline et à la discipline administrative. Toutefois, l'élaboration d'un plan d'application de la directive n° 26/CT-TTg du Premier ministre n'a pas été assurée et le contrôle du temps de travail n'est pas suffisamment strict.

L'équipe d'inspection a également relevé plusieurs autres lacunes et limitations auxquelles la commune doit prêter attention, notamment : l'absence de réglementation concernant l'accueil des citoyens ; le règlement intérieur du Comité populaire communal pour la période 2016-2021, qui ne précise pas le régime des réunions mensuelles, dont les procès-verbaux sont imprécis et qui ne font l'objet d'aucun compte rendu des conclusions des réunions mensuelles ordinaires ; et l'absence d'attribution de tâches aux fonctionnaires concernés.

Des fonctionnaires et agents du Département des ressources naturelles et de l'environnement du Comité populaire du district de Nghi Loc exercent leurs fonctions. Photo : TG

Le même matin, la délégation a poursuivi son inspection surprise au siège du Comité populaire du district de Nghi Loc à 11h15 et a constaté que les fonctionnaires respectaient scrupuleusement la réglementation relative aux horaires de travail. Elle a toutefois relevé que certains agents ne portaient toujours pas leur badge d'identification dans l'exercice de leurs fonctions.

Thu Giang