Les Japonais travaillent jusqu'à un âge avancé, les Vietnamiens veulent simplement prendre leur retraite plus tôt

L'histoire d'un vieil homme qui a travaillé jusqu'à 101 ans avant de prendre sa retraite est une réflexion stimulante sur l'esprit japonais. Pour de nombreuses personnes âgées au Japon, le travail n'est pas un fardeau, mais au contraire une source de fierté et de joie de vivre. Au Vietnam, par contre, beaucoup souhaitent simplement prendre une retraite anticipée.

Fukutaro Fukui, aujourd'hui âgé de 104 ans, n'a pris sa retraite qu'il y a trois ans, à l'âge de 101 ans. Ancien directeur d'une société de valeurs mobilières, Fukui a accepté un nouvel emploi chez Takara Shokai, une société de courtage de loterie de Tokyo, après avoir pris sa retraite à l'âge de 70 ans. À cet âge, la plupart des personnes âgées au Japon devraient avoir pris leur retraite.

Pendant 31 ans, il a travaillé dur. Chaque jour, il prenait le train pendant environ une heure pour se rendre à son travail dans le centre de Tokyo. Ce n'est qu'à 101 ans, il y a trois ans, que M. Fukui a officiellement pris sa retraite.

À l'âge de 100 ans, M. Fukutaro Fukui est considéré comme le salarié le plus célèbre du pays du soleil levant. Il vit actuellement ses derniers mois dans une maison de retraite de Chigasaki, en banlieue de Tokyo.

Cet homme de 100 ans est toujours passionné par son travail. (Photo : Nikkei)

M. Fukui a déclaré que le travail le motivait, qu'il était ancré dans son instinct, et que l'argent n'était pas un facteur important pour lui. « Je travaille simplement par instinct. Ce que nous accomplissons ou notre promotion n'est pas le plus important », a-t-il ajouté.

Durant ses 30 années de travail à la loterie, il était toujours aussi enthousiaste, même si son travail n'était pas très intéressant, car il consistait à vérifier l'argent et les billets de loterie. Il en était néanmoins très satisfait. Il confiait : « Parfois, je prends les escaliers pour aller au bureau, une valise contenant des milliers de billets de loterie à la main. Je marche même plus vite que les jeunes. »

Si Fukui a conservé ce poste pendant 31 ans, c'est parce qu'il est très proche du directeur de la société de loterie, qui était également son ami lorsqu'il étudiait l'économie à l'Université de Tokyo. Étudiants, ils rêvaient tous deux de devenir chercheurs en économie, mais la Seconde Guerre mondiale les en a empêchés. Il s'est engagé dans l'armée et a servi.

À son retour de l'armée, il se rendit compte qu'il y avait trop de docteurs et qu'il était trop en retard. Il rejoignit une petite bourse fondée par son meilleur ami.

M. Fukui avait prévu de prendre sa retraite à 96 ans. Mais l'épouse du directeur de la société de valeurs mobilières a demandé à sa fille de le persuader de continuer à travailler. Grâce à sa loyauté envers son meilleur ami, il a continué à travailler dans cette société même après le décès de sa femme.

Sa belle-fille aînée avait l'habitude de le conduire à la gare et de venir le chercher après le travail tous les jours, jusqu'à ce que Fukui prenne officiellement sa retraite.

Au Japon, les personnes âgées sont toujours autonomes.

Il a écrit un livre sur sa vie intitulé : «À 100 ans : les gens sont toujours nécessairesLe livre a été publié au Japon et a été traduit et vendu en Indonésie, en Corée et à Taiwan.

Le travail est amusant

L'histoire de Fukutaro Fukui est devenue un modèle pour les travailleurs japonais, alors que la population du pays vieillit. De nombreux Japonais âgés reprennent désormais le travail après leur retraite.

Outre Fukutaro Fukui, M. Kenji Wada, avocat de 73 ans, a également déclaré : « L'argent est secondaire. Le plus important est de faire quelque chose d'utile pour la société. » Depuis 40 ans, M. Wada est passionné par son métier et a travaillé pour de nombreuses entreprises.

Selon une étude récente de l'Agence japonaise du travail, 82 % des entreprises japonaises renouvellent les contrats de leurs employés après leur départ à la retraite. Actuellement, le nombre de salariés de plus de 65 ans atteint 6,81 millions.

Le gouvernement japonais a adopté une loi obligeant les entreprises à autoriser les travailleurs à travailler jusqu'à 65 ans et à commencer à mettre en œuvre une règle d'âge de retraite à 65 ans à partir de 2025.

Allonger les heures de travail est un moyen de se sentir utile, a déclaré Shigeru Oki, directeur du Business Policy Forum, une organisation financée par le gouvernement. Les recherches de l'organisation montrent que les seniors souhaitent travailler pour rester connectés à la société et rester en bonne santé.

Selon M. Oki, les personnes âgées au Japon estiment que le système de retraite est devenu un fardeau pour la jeune génération en raison de la baisse du taux de natalité. Elles pourraient donc accepter de reporter le versement de leur retraite jusqu'à 65 ans.

À Singapour, tous les petits boulots comme tirer des chariots, nettoyer et essuyer les toilettes sont effectués par des hommes et des femmes âgés de 65 à 75 ans. La plupart des chauffeurs de taxi sont des hommes aux cheveux blancs de 65 à 75 ans. En ville, tous les travaux d'éboueurs et de nettoyage sont effectués par des femmes âgées de 65 à 75 ans. Au Vietnam, les femmes de 55 ans et les hommes de 60 ans sont retraités et les retraités ne travaillent pas.

Au Vietnam, l’âge de la retraite est de 55 ans pour les femmes et de 60 ans pour les hommes.

Il y a deux ans, le projet de loi révisé sur l'assurance sociale proposait qu'à partir de 2016, l'âge de la retraite des femmes cadres, fonctionnaires et employés du secteur public serait augmenté (de 55 à 60 ans pour les femmes et de 60 à 62 ans pour les hommes) ; à partir de 2020, l'âge de la retraite serait augmenté pour les autres groupes, augmentant de 4 mois chaque année jusqu'à atteindre 60 ans pour les femmes et 62 ans pour les hommes.

Cependant, ce projet a suscité de nombreuses controverses et n’a pas encore été mis en œuvre.

Selon l'analyse de Do Cao Bao, directeur général adjoint de la FPT, l'une des quatre faiblesses inhérentes au développement et au maintien de la population vietnamienne dans la pauvreté est la « paresse et la complaisance ». M. Do Cao Bao estime que les Vietnamiens sont très intéressés par « profiter de la campagne », « se réunir avec leurs enfants et petits-enfants » et « vieillir à 60 ans ».

Dans le contexte de l'augmentation de l'espérance de vie, la plupart des pays ont relevé l'âge de la retraite (67 ans aux États-Unis, 68 ans au Japon, 62 ans en France). Le Vietnam maintient l'âge de la retraite à 62 ans, alors que l'espérance de vie était inférieure de 10 ans à son niveau actuel, ce qui pèse sur le fonds de pension et le budget de l'État.

Selon VNN