Circonstances aggravantes pour les violations de l'organisation du parti et des membres du parti selon les nouvelles réglementations du Politburo

La conférence a écouté le camarade Ha Cong Nghia, chef adjoint du département III de la Commission centrale d'inspection, expliquer le sujet : la discipline du Parti et l'application de la discipline au sein du Parti.

Aperçu de la conférence en ligne sur la formation à l'inspection, à la supervision et à l'application de la discipline du Parti. Photo : Thanh Duy

En particulier, conformément au Règlement n° 69, si une violation présente une ou plusieurs des circonstances suivantes, la sanction disciplinaire doit être envisagée et renforcée. Plus précisément, pour les organisations du parti, les circonstances suivantes incluent : l'absence de correction rapide des manquements et des violations conformément aux conclusions de l'organisation du parti ou de l'autorité compétente ; l'absence de reconnaissance volontaire des manquements et des violations.

Réprimer ceux qui combattent, dénoncent, témoignent ou apportent des preuves de violations ; traiter, entraver, causer des difficultés ou entraver le processus d’enquête, de vérification et de collecte de preuves de violations ; dissimuler ou dissimuler les violations.

Fournir de fausses informations et de faux rapports ; menacer ou contraindre autrui à ne pas fournir de preuves ou de documents ; ne pas fournir ou fournir de manière incomplète, détruire des documents et des preuves liés à la violation ; créer de faux dossiers, documents et preuves pour traiter la violation.

Le camarade Le Van Giap, membre du Comité exécutif provincial du Parti et vice-président permanent de la Commission d'inspection du Comité provincial du Parti, a pris la parole lors de la conférence. Photo : Thanh Duy

Profiter de situations d'urgence, de catastrophes naturelles, d'incendies, d'épidémies, des politiques de sécurité sociale, de défense et de sécurité nationales à des fins personnelles. Enfreindre les règles pour la deuxième fois ou plus, systématiquement ou après avoir été sanctionné, mais persister ; retarder ou prolonger délibérément le délai d'examen, de traitement et de correction, rendant la situation au sein des organisations, agences et unités de plus en plus complexe. Sachant que des cadres et des membres du Parti sous leur direction directe commettent des actes de corruption, mais sans les prévenir, ou les laisser commettre de tels actes, une attitude négative entraînant de graves conséquences.

Pour les membres du Parti, les circonstances suivantes sont possibles : avoir été sollicité par l'organisation du Parti pour une révision mais ne pas l'avoir effectuée ; ne pas corriger les manquements et les violations ; ne pas reconnaître volontairement les manquements et les violations, la sanction étant proportionnelle à leur contenu, leur nature et leur gravité ; causer des dommages matériels devant être réparés mais non réparés ; ne pas remédier aux conséquences ou les réparer sans que l'autorité compétente ne les exige ; ne pas restituer volontairement les sommes et les biens résultant de la violation.

Traiter, esquiver, entraver le processus d'inspection, de supervision, d'examen, d'audit, d'enquête, de poursuite, de procès et d'exécution du jugement. Couvrir les contrevenants ; menacer, persécuter et se venger de ceux qui combattent, dénoncent, témoignent ou fournissent des documents et des preuves de violations.

Infractions organisées, être le cerveau d'une infraction, fournir de fausses informations et de faux rapports, empêcher les autres de fournir des preuves d'infractions, dissimuler, altérer, détruire des preuves, créer de faux documents, dossiers et preuves.

Profiter de sa position, de son pouvoir, d'un état d'urgence, d'une catastrophe naturelle, d'un incendie ou d'une épidémie pour mettre en œuvre des politiques de sécurité sociale, de défense nationale et de sécurité à des fins personnelles. Forcer, mobiliser, organiser ou aider autrui à commettre des violations.

Les mesures disciplinaires prévues par le règlement n° 69 pour les organisations du parti comprennent : le blâme, l’avertissement et la dissolution. Pour les membres officiels du parti, elles comprennent : le blâme, l’avertissement, la révocation (si titulaire d’un poste) et l’expulsion. Pour les membres stagiaires du parti, elles comprennent : le blâme et l’avertissement.

Le camarade Ha Cong Nghia, chef adjoint du département III du Comité central d'inspection, a diffusé les sujets.

Le règlement n° 69 précise également le délai de prescription pour sanctionner les organisations du parti en infraction. Plus précisément, pour les organisations du parti, il est de 5 ans (60 mois) pour les infractions justifiant un blâme ; de 10 ans (120 mois) pour celles justifiant un avertissement. Le délai de prescription disciplinaire ne s'applique pas aux infractions justifiant une mesure disciplinaire de dissolution ; aux atteintes à la politique intérieure ; à la défense nationale, à la sécurité et aux affaires étrangères portant atteinte aux intérêts nationaux et ethniques.

Le délai de prescription pour sanctionner les membres du parti qui enfreignent la loi est de 5 ans (60 mois) pour les infractions justifiant un blâme. Il est de 10 ans (120 mois) pour les infractions justifiant un avertissement ou une révocation. Le délai de prescription pour sanctionner les infractions ne s'applique pas aux infractions justifiant l'expulsion ; aux infractions politiques internes ; aux atteintes à la défense nationale, à la sécurité et aux affaires étrangères portant atteinte aux intérêts nationaux et ethniques ; et à l'utilisation illégale de diplômes, certificats et certifications.

La conférence a également entendu le camarade Ha Cong Nghia aborder les sujets suivants : les comités d'inspection à tous les échelons conseillent et assistent les comités du Parti dans l'exécution des tâches d'inspection, de supervision et de discipline au sein du Parti. Ils inspectent les organisations du Parti et les membres du Parti des échelons inférieurs en cas de signes de violation. Ils traitent les dénonciations contre les organisations du Parti et les membres du Parti ; ils traitent les plaintes disciplinaires du Parti.