Analyser soigneusement le lien entre les deux facteurs que sont le travail, l’emploi et la réduction de la pauvreté.

Ont assisté à la conférence du côté central les camarades suivants : Dr. Dao Quang Vinh - Directeur de l'Institut des Sciences du Travail et des Affaires Sociales, Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales ; Dang Dinh Dung - Directeur adjoint du Département de la Gestion du Travail à l'étranger ; Nguyen Duy Hung - Directeur adjoint, Chef adjoint du Bureau National de Réduction de la Pauvreté.

Du côté de la province de Nghe An, il y avait les camarades : Nguyen Dac Vinh - Membre du Comité central du Parti, Secrétaire du Comité provincial du Parti, Chef de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale ; Le Minh Thong - Membre du Comité permanent provincial du Parti, Vice-président du Comité populaire provincial, ainsi que des départements, des branches et des scientifiques.

Aperçu de l'atelier. Photo : Duc Anh

Au cours des cinq années allant de 2013 à 2017, le travail d’exportation de main-d’œuvre a reçu l’attention et la direction du Comité du Parti et du gouvernement de la province jusqu’au niveau local, considérant cela comme un facteur clé contribuant à la réduction durable de la pauvreté.

Au cours des 5 dernières années, la province a créé des emplois pour 185 936 travailleurs, dont : 64 356 personnes travaillaient dans la province; 58 024 personnes travaillaient à l'extérieur de la province; 63 556 personnes travaillaient à l'étranger (une augmentation de 11,2 % par rapport à la période 2008 - 2012).

La qualité du travail s'améliore de plus en plus, le taux de travailleurs bénéficiant d'une formation professionnelle est passé de 44% en 2013 à 53,1% en 2017. La qualité de la formation a récemment changé assez clairement, répondant progressivement aux exigences du marché du travail.

Représentant du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ; camarade Le Minh Thong, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président du Comité populaire provincial ; représentant du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a présidé l'atelier. Photo : Duc Anh

Au cours des cinq dernières années, plus de 200 entreprises se sont associées à des centres de formation pour accueillir, recruter et organiser des emplois pour 118 385 travailleurs après leur formation.

De nombreux programmes de réduction de la pauvreté ont été mis en œuvre et la province a élaboré de nombreux modèles durables de réduction de la pauvreté. La mise en œuvre de programmes, de projets et de politiques visant à soutenir la réduction de la pauvreté a contribué à réduire le taux de pauvreté dans la province à 7,54 % à la fin de 2017.

Le fruit de la passion est considéré comme une culture clé pour la réduction de la pauvreté dans le district de Que Phong. Photo : document

Cependant, outre les résultats obtenus, le travail de la province en matière de création d'emplois, d'exportation de main-d'œuvre et de réduction de la pauvreté présente encore des lacunes et des limites telles que : Le nombre de chômeurs est toujours élevé ou ceux qui ont des emplois instables ; la qualité du travail n'est pas élevée ; la situation des travailleurs qui rompent leurs contrats et résident illégalement dans certains pays est toujours élevée ; de nombreux modèles de réduction de la pauvreté n'ont pas vraiment été efficaces ; de nombreux ménages pauvres n'ont pas fait d'efforts pour sortir de la pauvreté...

Ce sont également les questions que les délégués ont analysées, évaluées et débattues lors de l'atelier. Parallèlement, ils ont défini une orientation stratégique, des propositions, des recommandations et des solutions pour surmonter et résoudre ces problèmes. L'objectif est de maximiser les ressources humaines à l'avenir et de contribuer au développement socio-économique de la province.

Le camarade Nguyen Dac Vinh prend la parole lors de la conférence. Photo : Duc Anh

Il a déclaré qu’une évaluation sur cinq ans nécessite un calendrier, doit évaluer les perspectives d’emploi, doit démontrer les changements, modifier les tendances et être liée aux prévisions.

Actuellement, le marché du travail est encore limité. Nous devons disposer d'une analyse réaliste pour nous orienter, afin que tous les secteurs et unités puissent clairement identifier leurs fonctions et leurs missions en matière de formation et de création d'emplois. De plus, il est nécessaire d'évaluer les données sur le travail et l'emploi des cinq dernières années, d'analyser la structure du travail, son évolution et son impact sur l'économie, afin de pouvoir nous orienter.

« Il est nécessaire d'analyser en profondeur la nécessité de politiques d'emploi et de soutien aux plus démunis. Nous devons nous concentrer sur les politiques de protection et de soutien aux personnes défavorisées et handicapées. Parallèlement, il est nécessaire de mettre en place un mécanisme de soutien aux travailleurs non qualifiés encore aptes au travail et appartenant à des ménages pauvres ; il est également nécessaire de mettre en place un mécanisme d'allocation de terres et de forêts pour soutenir la production, en particulier dans les zones montagneuses et reculées. » – a demandé le secrétaire provincial du Parti.

Le camarade Le Minh Thong a conclu la conférence. Photo : Duc Anh

En conclusion de l'atelier, le camarade Le Minh Thong a demandé aux comités du Parti, aux autorités à tous les niveaux et aux unités concernées de se concentrer sur la mise en œuvre résolue et rapide des programmes, des plans de projets et des politiques sur la création d'emplois, l'exportation de main-d'œuvre et la réduction de la pauvreté du gouvernement central, de la province et de l'industrie....

Promouvoir la propagande et diffuser largement les politiques et les lignes directrices sur les activités d’exportation de main-d’œuvre ; aider les travailleurs à percevoir et à comprendre les informations sur le marché du travail étranger ; construire et reproduire des modèles économiques dans les secteurs industriel et agricole pour contribuer à une réduction durable de la pauvreté.

Il a demandé : Le secteur du travail et les localités doivent maintenir la gestion des ménages pauvres et quasi pauvres en utilisant des logiciels de technologie de l'information ; en même temps, créer des logiciels pour gérer la formation professionnelle, la création d'emplois et l'exportation de main-d'œuvre afin d'améliorer la qualité du leadership et de la gestion.