Le rôle des syndicats auprès des travailleurs reste obscur.

(Baonghean.vn) - De nombreux syndicats de base ne se soucient toujours pas des intérêts légitimes des travailleurs et ne comprennent pas leurs souhaits et leurs pensées.

Le matin du 24 août, le Comité populaire provincial a organisé un atelier scientifique sur l'innovation dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats de Nghe An dans le contexte de l'intégration économique internationale.

Ont participé à l'atelier les membres du Comité provincial du Parti : Huynh Thanh Dien - Vice-président du Comité populaire provincial ; Vo Thi Minh Sinh - Chef adjoint du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti ; Tran Quoc Thanh - Directeur du Département des sciences et technologies ; Nguyen Tu Phuong - Président de la Fédération provinciale du travail ; des représentants de la Confédération générale du travail du Vietnam et d'un certain nombre de départements et de branches concernés.

Aperçu de l'atelier. Photo : Tien Hung.

Selon M. Nguyen Tu Phuong, la province compte actuellement près de 16 000 entreprises employant environ 70 000 salariés. Cependant, seules 453 d'entre elles disposent de syndicats. « Au cours des six premiers mois de cette année, il n'y a eu ni conflit collectif ni grève. Mais entre 2010 et 2016, la province a enregistré 21 grèves », a déclaré M. Phuong, ajoutant que ce chiffre témoigne d'une augmentation des grèves ces dernières années.

Certaines grèves ont été longues et difficiles à résoudre, comme celle de l'entreprise Matrix Vinh, qui a impliqué environ 3 000 travailleurs en 2016. Cette grève a duré du 3 au 12 octobre, forçant l'entreprise à fermer. « La plupart des grèves précédentes n'ont pas respecté les procédures et les réglementations légales », a déclaré M. Phuong, ajoutant que les grèves de ces dernières années à Nghe An ont affecté l'économie et la société de la province. M. Phuong craint que si de nouvelles grèves se produisent, les investisseurs hésitent et reconsidèrent leur décision d'investir à Nghe An.

Grève à l'entreprise Matrix Vinh. Archives photos.

M. Nguyen Chi Cong, directeur du département des politiques et du droit (Fédération du travail de Nghe An), a déclaré que de nombreux travailleurs n'ont pas encore bénéficié de l'attention et de la protection de leurs droits par le syndicat. « La vie des travailleurs est encore trop difficile. Les salaires sont bas. Les conditions de travail ne sont pas à la hauteur, il fait toujours chaud et il y a encore de la poussière. Les horaires de travail sont encore longs, les heures supplémentaires sont trop nombreuses… », a déclaré M. Cong.

Pendant ce temps, selon cette personne, les syndicats de base n'ont pas saisi les souhaits et les idées des travailleurs pour les transmettre aux chefs d'entreprise. Ils ne se soucient pas vraiment des intérêts des travailleurs. Les grèves qui ont lieu ne sont pas menées par les syndicats. Les syndicats ignorent même quand une grève aura lieu…

La vie des travailleurs de Nghe An est encore confrontée à de nombreuses difficultés. Photo :

Certains délégués ont évoqué de nombreuses raisons expliquant ces limitations, notamment le fait que de nombreux dirigeants syndicaux de base sont actuellement transférés de la fonction publique communale. Nombre d'entre eux n'ont même pas une compréhension claire des relations de travail, ce qui entraîne une mauvaise gestion.

Lors de l'atelier, les délégués ont déclaré que Nghe An doit promouvoir la création d'organisations syndicales, afin que les syndicats de base soient présents et remplissent leurs fonctions dans toutes les entreprises, en particulier les petites entreprises ; Promouvoir le dialogue pour éliminer les obstacles, construire des relations de travail harmonieuses et stables ; Minimiser les conflits du travail...

Le vice-président du Comité populaire provincial, Huynh Thanh Dien, a pris la parole lors de l'atelier. Photo : Tien Hung

« En réalité, l'efficacité des syndicats reste faible et insuffisante. Bien que de nombreuses grandes entreprises aient investi à Nghe An avec des capitaux étrangers, l'innovation dans l'organisation et les activités syndicales est nécessaire », a souligné le vice-président du Comité populaire provincial, Huynh Thanh Dien. Il a également déclaré que les agences et organisations concernées devaient trouver des solutions concrètes : innover dans le cadre juridique, conformément aux politiques du Parti et de l'État. En cas de problème réglementaire, des recommandations peuvent être adressées au gouvernement central pour résolution.

Tien Hung