Il existe encore des cas de fonctionnaires et d’employés du secteur public qui violent la culture de l’entreprise.

(Baonghean.vn) - Le communiqué officiel n° 156 du Premier ministre et le communiqué officiel n° 02 du Comité populaire provincial demandent aux cadres, fonctionnaires et agents de la fonction publique de se concentrer d'urgence sur la gestion et la résolution des problèmes immédiatement après les vacances du Têt. Dès les premiers jours ouvrables suivant les vacances du Têt de Dinh Dau 2017, l'équipe interdisciplinaire d'inspection de la discipline et de la discipline administrative de la province a mené des inspections surprises dans de nombreux organismes et unités de la province.

L'équipe d'inspection interdisciplinaire a inspecté le respect de la discipline et de l'ordre au ministère des Affaires étrangères le matin du 8 février. Photo : Thanh Le.

En conséquence, les 7 et 8 février, la délégation interdisciplinaire s'est divisée en deux groupes pour mener directement des inspections surprises du respect de la discipline et de l'ordre dans la ville de Vinh, la ville de Cua Lo, les districts de Nghi Loc et de Hung Nguyen, ainsi que dans les départements des Affaires étrangères et de la Construction.

Vérification du nombre de fonctionnaires et d'agents du Département de la coopération internationale du Département des affaires étrangères. Photo : Thanh Le.

Le contenu de l'inspection porte sur le respect des horaires de travail, la mise en œuvre de la culture de bureau des fonctionnaires et des employés publics, ainsi que sur les méthodes et mécanismes de gestion du travail des fonctionnaires des agences, des unités et des localités.

L'équipe d'inspection interdisciplinaire a inspecté le mécanisme de gestion, les fonctionnaires et les fonctionnaires du Département de la construction dans l'après-midi du 8 février. Photo : Thanh Le.

Selon M. Bui Dinh Sang, inspecteur en chef du ministère de l'Intérieur : « Outre le respect de la discipline et de la discipline administrative, la délégation se concentrera sur le contrôle de la qualité des tâches des cadres, des fonctionnaires et des employés publics par le biais du mécanisme de gestion du travail des agences et des unités. Il s'agit en effet d'une mesure visant à évaluer et à gérer le travail des cadres et des fonctionnaires de manière scientifique afin d'améliorer la qualité et l'efficacité du travail. »

Les fonctionnaires du Département de la gestion de la construction et du développement urbain (Département de la construction) exercent leurs fonctions professionnelles. Photo : Thanh Le.

Selon les conclusions de l'équipe d'inspection, la mise en place des procédures administratives au guichet unique est relativement complète ; les communes et les arrondissements ont également publié des règlements de fonctionnement pour la période 2016-2021. Cependant, elle reste stéréotypée ; les règlements sur la culture de bureau n'ont pas été modifiés conformément à la directive 17 du Comité permanent du Parti provincial et à la directive 26 du Premier ministre.

En outre, grâce à l'inspection, le groupe de travail a également découvert que certains fonctionnaires et employés publics violaient encore la culture du bureau, comme fumer au bureau ; ne pas porter de badge de fonctionnaire pendant les heures de travail ; certaines agences et unités n'ont pas encore élaboré de plans de travail spécifiques pour chaque trimestre, mois et semaine... Ce sont des lacunes qui doivent être rapidement corrigées par les chefs d'agence afin d'améliorer l'efficacité et la qualité du travail de chaque individu et de chaque unité.

Thanh Le