Pourquoi les membres du parti commettent-ils des violations alors que l’organisation du parti ne le sait pas ?

M. Le Quang Thuong, ancien chef adjoint du Comité central d'organisation : « Les gens savent qui fait quoi, si c'est bien ou non, mais ces opinions sont-elles acceptées par les dirigeants et les organisations du Parti ? »

Leçons sur la gestion du personnel

Lors des récentes réunions de la Commission centrale d'inspection, des cas de négativité, de corruption, d'irresponsabilité et de laxisme dans la gestion du personnel, qui ont eu de graves conséquences dans plusieurs localités et ministères, ont été examinés et des mesures strictes ont été proposées. Plusieurs fonctionnaires, y compris des retraités, ont été sanctionnés de manière appropriée, quel que soit leur poste.

Français La semaine dernière, l'opinion publique a été témoin et a approuvé la décision de discipliner M. Nguyen Xuan Anh, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité du Parti de la ville de Da Nang en : le démettant de ses fonctions de secrétaire du Comité du Parti de la ville de Da Nang, de membre du Comité permanent, de membre du Comité exécutif du Comité du Parti de la ville de Da Nang pour le mandat 2015-2020 ; et le démettant de ses fonctions de membre du Comité central du Parti, mandat XII.

M. Nguyen Xuan Anh. Photo de : Tuoi Tre

Auparavant, M. Huynh Duc Tho, président du Comité populaire de la ville de Da Nang, avait également fait l'objet d'un avertissement disciplinaire ; M. Nguyen Phong Quang avait été sanctionné en étant démis de tous ses postes au sein du Parti (y compris le poste de chef adjoint du Comité permanent du Comité directeur du Sud-Ouest ; le poste de membre du Comité exécutif du Comité du Parti du Comité directeur du Sud-Ouest ; le poste de secrétaire du Comité du Parti du Comité directeur du Sud-Ouest).

Selon le professeur associé Dr Nguyen Quoc Bao (Académie de journalisme et de communication), les conclusions ci-dessus ont encore renforcé la confiance du peuple dans le Comité central et le Parti, ne tolérant ni n'évitant aucun acte de violation de l'éthique, du mode de vie ou de la loi de la part des fonctionnaires et des membres du Parti, qu'ils soient encore en fonction ou à la retraite.

Cela démontre une fois de plus la détermination du Comité central ainsi que la mise en œuvre pratique et spécifique de la résolution 4 du 12e Comité central, créant initialement une grande efficacité, influençant la pensée des cadres, des membres du parti et de l'opinion publique.

Professeur associé, Dr Nguyen Quoc Bao.

Le travail du personnel est la racine de tous les problèmes, décidant du succès ou de l'échec, mais en réalité, ces derniers temps, il y a eu des cas de nominations incorrectes, accompagnées de négativité et de profit...

Le professeur associé, Dr Nguyen Quoc Bao, a déclaré que les cas de cadres disciplinés illustrent les problèmes de gestion des cadres. En effet, la promotion d'un cadre nécessite un système organisationnel, des principes et une discussion collective approfondie. Cependant, dans certaines unités, on continue d'envisager et de décider de transférer et de nommer des cadres en violation du principe de centralisme démocratique et des règlements du Parti ; de recruter, d'accepter, de nommer des fonctionnaires, de fixer les salaires, de nommer et de transférer des cadres en violation des règlements…

« De toute évidence, les personnes travaillant dans le domaine du personnel sont irresponsables, bureaucratiques, antidémocratiques, peu collectivistes et dépendants du dirigeant. Le président Ho Chi Minh a beaucoup parlé du rôle du dirigeant. Un bon dirigeant contribue au bien collectif ; à l'inverse, un dirigeant qui se montre autocratique, autoritaire et patriarcal aura un impact sur la collectivité », a déclaré M. Nguyen Quoc Bao.

L’histoire récente de la discipline des cadres du Parti nous donne une sérieuse leçon sur la gestion des cadres, la démocratie, la promotion de l’intelligence collective, en particulier la sélection de cadres véritablement vertueux et talentueux, suivant des procédures strictes et rigoureuses.

Préoccupé par cette question, M. Le Quang Thuong, ancien chef adjoint du Comité permanent du Comité central d'organisation, a également déclaré que le fait d'autoriser des violations regrettables telles que celles commises au niveau collectif et individuel dans les conclusions du Comité central d'inspection ces derniers temps montre également une réalité de lacunes dans le contrôle du pouvoir, de laxisme dans l'inspection, la supervision et l'éducation des cadres.

Pourquoi les membres du parti commettent-ils des violations alors que l’organisation du parti ne le sait pas ?

Selon M. Thuong, la situation à Da Nang et au sein du Comité directeur du Sud-Ouest témoigne d'une dégradation des qualités politiques : les paroles ne correspondent pas aux actes. En interne, on observe un phénomène de favoritisme, le Parti et ses comités ne s'attachant pas résolument à examiner et à dissuader les problèmes, ce qui conduit à de graves violations et manquements.

Monsieur Le Quang Thuong.

Pourquoi les membres du Parti commettent-ils des violations sans que les organisations du Parti le sachent ? C'est parce que la démocratie n'a pas été bien promue dans les administrations et les localités. La voix des cadres et des membres honnêtes du Parti n'est pas entendue, la voix des masses et la surveillance populaire des organisations et des individus n'ont eu aucune influence, tandis que la plupart des violations, des irrégularités et des malhonnêtes des cadres et des membres du Parti sont révélées au grand jour.

« Les gens savent qui a fait quoi, si c'était bien ou mal, mais ces opinions sont-elles acceptées par les dirigeants et les organisations du Parti ? » a demandé M. Le Quang Thuong, ajoutant que s'il y avait une supervision régulière, si les organisations de masse et la population avaient une coordination efficace, alors les violations commises par les fonctionnaires et les membres du Parti seraient découvertes et traitées rapidement.

Le professeur associé, Dr Nguyen Quoc Bao, a également déclaré que l'une des raisons de nombreuses violations est le manque d'auto-formation et de formation des cadres et des membres du Parti, leur manque de combativité et leur oubli de leurs responsabilités et devoirs envers le Parti et le peuple. L'un des principes de la construction du Parti est l'auto-formation et la formation des cadres et des membres, car l'organisation n'est pas toujours du côté des cadres et chacun ne reconnaît pas toujours ses propres faiblesses.

Une fois que nous serons conscients de nous-mêmes et que nous nous cultiverons, nous aurons le courage et serons toujours conscients de savoir si notre travail est fait correctement, pour le peuple, et s’il nuit aux intérêts communs collectifs ou au peuple.

« L'auto-formation des cadres et des membres du Parti n'est pas l'affaire d'un ou deux jours, mais l'œuvre de toute une vie. C'est aussi une leçon pour tous les cadres et membres du Parti, quels que soient leur position ou leur âge, de ne pas abandonner leur sens de l'auto-formation », a déclaré M. Nguyen Quoc Bao.

Selon VOV